Lise Troulier

La formation LEST est fortement orientée vers la professionnalisation des étudiants et soutenue par un fort partenariat avec le milieu socioprofessionnel.

L’objectif de la formation est de former des cadres en faisant le lien entre tourisme, loisir sportif, environnement et patrimoine dans le cadre d’un développement durable avec une prise en compte des incidences économiques, sociales et environnementales des activités.

Cette formation requiert un bon niveau de culture générale. Elle apporte des connaissances dans les domaines de toutes les formes de tourisme (avec un regard particulier sur des formes alternatives du tourisme durable, solidaire, écotourisme, etc.), de l'environnement et des patrimoines, des pratiques de loisirs, sportives et touristiques, du droit, des sciences sociales, des sciences de gestion. L'apport « d'outils » et d'aides méthodologiques (langues, SIG, tourismatique, documents de guidage, comptabilité, événementiel, …) complète cette formation. L'équipe pluridisciplinaire qui l'a conçue et la met en œuvre souhaite, par une approche systémique, donner aux diplômés une compétence globale leur permettant de s'intégrer dans une équipe de travail pluridisciplinaire.

Former des managers opérationnels et évolutifs dans les organisations sportives et entreprises opérant dans les trois secteurs sportifs identifiés.

Compétences acquises dans cette formation :

Compétences spécifiques en APS

• analyse politique, économique, social ... du système sportif et de son environnement
  
• maîtrise du cadre juridique et réglementaire du sport
  
• capacités à mobiliser les réseaux sportifs et territoriaux
  
• maîtrise des processus de recherche sur les activités physiques et/ou sportives et capacités à en assurer la veille
  

Compétences générales

• maîtrise du cadre juridique général
  
• maîtrise des techniques de gestion comptable, financière et de contrôle
  
• maîtrise des outils de la dimension d'organisation, de logistique et de démarche qualité
  
• maîtrise des techniques marketing
  
• maîtrise de la gestion des ressources humaines
  
• maîtrise des méthodes d'enquête, production, analyse de données
  
• maîtrise des méthodes et des outils de communication (en particulier outils informatiques)
  
• maîtrise de la langue anglaise (professionnelle)
  

L’enseignement se déroule sur 24 semaines. Chaque semaine comprend trois jours d’enseignement et deux jours consacrés à des projets de groupe. L’enseignement est assuré conjointement par des enseignants du supérieur et des professionnels du secteur.

La licence « Management des Organisations de Sports et de Loisirs » forme des cadres pouvant s’insérer rapidement dans les organisations des secteurs sports et loisirs. Elle permet à un public diversifié de suivre une formation universitaire diplômante en gestion, centrée sur un secteur en pleine croissance et demandeur de compétences spécifiques :

• Maîtrise des caractéristiques environnementales, juridiques et fiscales des organisations de sports et de loisirs ;
  – Dialogue avec les collectivités locales et territoriales;
  – Management d’une équipe ou d’un projet;
  – Responsabilité de la gestion dans les domaines de la logistique, du marketing, de la comptabilité, de la finance et des ressources humaines
  

Formation technologique, le DUT allie les enseignements théoriques et généralistes (droit, économie, sociologie, histoire...) avec l'apprentissage de techniques et de savoir-faire conformes à la réalité des métiers sur le terrain (techniques d'expression et de communication professionnelles, maîtrise de la stratégie et des outils de communication) : c'est donc un cursus très complet et ouvert, qui assure un bon niveau de formation générale et permet, au choix, une insertion professionnelle satisfaisante ou une excellente poursuite d'études.

Objectifs :

Le DUT forme des spécialistes de la communication externe et interne qui exercent dans des organisations privées, publiques ou associatives. En communication externe, l’étudiant apprend à élaborer des plans de communication, à gérer les relations avec les médias, les opérations de relations publiques et la création d’événements. En interne, il apprend à mettre en œuvre ou à accompagner la politique de communication de l’organisation en mobilisant les outils et les supports les mieux adaptés. Une attention particulière est portée sur la culture numérique et les usages stratégiques des nouvelles technologies de communication.

Compétences :

• Conception d’une stratégie de communication, réalisation de messages et de supports de communication adaptés à un public, actions de relations publiques et relations presse, organisation d’événements, techniques d’enquête…
  
• Bureautique, PAO, usage des technologies de communication, conception de sites web, conception de bases de données…
  
• Droit, économie, marketing, linguistique et sémiologie, langues, techniques d’expression…
  
• Gestion de projets, travail en équipe, construction d’un réseau professionnel