Elodie GOUETH
Coordinatrice et chargée de projets handicap et inclusion
Diagnostic situationnel
Recrutement
Accompagnement
Valorisation
Posture
46 ans
Permis de conduire
NANTES (44000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Travaillant depuis 5 ans sur le sujet du handicap et de l'inclusion, j'ai pu constater qu'il était souvent difficile pour les entreprises d'en maîtriser les multiples dimensions (législation, aides et mesures, relations entre les parties, motivation, etc.).
Ma conviction : il est tout à fait possible pour une structure de transformer cette obligation légale en opportunité pour les équipes et pour l'organisation.
A noter : ayant travaillé + de 10 ans sur les sujets de marketing et du commercial, je suis très aiguisée sur les préoccupations de l'entreprise (stratégie, aspect commercial, etc.), ce qui me permet aujourd'hui de proposer des solutions adaptées à ses objectifs.
Ma conviction : il est tout à fait possible pour une structure de transformer cette obligation légale en opportunité pour les équipes et pour l'organisation.
A noter : ayant travaillé + de 10 ans sur les sujets de marketing et du commercial, je suis très aiguisée sur les préoccupations de l'entreprise (stratégie, aspect commercial, etc.), ce qui me permet aujourd'hui de proposer des solutions adaptées à ses objectifs.
Coordinatrice Service Jeunes et Chargée de projets handicap et inclusion
GIRPEH
Depuis novembre 2020
CDI
Nantes
- Pilotage des dispositifs d'insertion par l'emploi pour des personnes en situation de handicap en complémentarité avec le SPE. Coordination d'une équipe de 4 personnes. ~140 jeunes/an positionnés.
- Animation du réseau des intervenants sur le champ de l'emploi et du handicap concernés par les dispositifs d'inclusion
- Accompagnement au retour à l'emploi de jeunes en situation de handicap : public 16-30 ans
- Collecte de la taxe d'apprentissage
- Gestion de projets bénéficiant du FSE et de financements Régionaux
-
Gestion de projets : adaptation des dispositifs d'aide existants (cahier des charges, collecte besoins terrain, calibrage financier, +10% levée de fonds publics et privés, répartition des tâches au sein de l'équipe, évaluation des délais, rédaction des bilans)
-
Handicap et RQTH : rédaction d'une dizaine de dossiers MDPH/an, membre de la commission d'attribution des aides (40 dossiers/an), rédaction de demandes de PAS auprès de l'Agefiph
-
Formation : création des contenus et animations auprès de salariés d'entreprises et mise en place administrative (convocations, attestations, questionnaires, etc.)
-
Accompagnement opérationnel : personne ressource auprès des partenaires, entreprises, associations et financeurs (orientation vers dispositifs, informations, animation de réseau).
-
Reporting auprès des financeurs (tableau de bord, fléchage des aides, etc.)
-
Gestion de projets : adaptation des dispositifs d'aide existants (cahier des charges, collecte besoins terrain, calibrage financier, +10% levée de fonds publics et privés, répartition des tâches au sein de l'équipe, évaluation des délais, rédaction des bilans)
Site web de l'entreprise
Chargée de mission handicap et diversité (Mission CNAM)
Abalone
Décembre 2019
à juillet 2020
- Mise en place de la démarche handicap (audit interne et benchmark, partenariats, ingénierie de formation, organisation de sessions de formation et d’événements)
- Sourcing et recrutement : accompagnement au respect de la réglementation au sujet de la lutte contre la discrimination
- Elaboration d'indicateurs pour reporting sur l'évolution de la politique handicap et inclusion
- Recrutement interne de 7 permanents
Site web de l'entreprise
Coordinatrice du Groupement des Associations Intermédiaires de la métropole Nantaise (temps partiel)
GAIN pour l'Emploi
Décembre 2017
à août 2019
- Refonte de la communication du groupement
- Animation de la marque employeur Promotion de la marque employeur sur la métropole Nantaise
- Relation avec les institutionnels Service insertion de Nantes Métropole, DREETS, Préfecture, Région PDLL, Département 44, etc.
- Gestion de projets : rédaction de cahiers des charges pour réponse à appels d'offres (adéquation code du travail, calibrage financier, bilan à l'issue).
- Elaboration et suivi d'indicateurs financiers (budget/dépenses) et métiers
- Accompagnement opérationnel des équipes des associations (~80 personnes) sur leur pratique (périmètre de leur mission, droit du travail) et veille sur le droit du travail individuel.
- Soutien aux associations pour identifier des financements et formations qui leur permettent de
mieux placer les personnes accompagnées - Développement commercial en recrutement (grands comptes, PME, etc.) ➽ renouvellement des contrats annuels et ouverture de nouveaux contrats.
- Participation aux CoDirs, CA et AG du groupement.
Description de l'entreprise
Promotion du retour à l'emploi de personnes éloignées du marché du travail auprès des entreprises et des collectivités grâce notamment aux leviers que sont la RSE et les clauses d'insertion des marchés publics.
https://www.echobat.fr/travailler-avec-personnes-insertion-chantier-gros-oeuvre/
https://www.echobat.fr/travailler-avec-personnes-insertion-chantier-gros-oeuvre/
Chargée de recrutement (Home office, complément d'heures)
Aile Médicale Groupe Synergie
Décembre 2017
à octobre 2018
- Recrutement d'intérimaires dans le milieu médical (bien souvent dans des situations d'urgence / de remplacement pour les hôpitaux, les Ehpads, les SSR, SAD, etc.). Travail de soir et de nuit.
- Réception des demandes des établissements, Sourcing, mise en relation avec les candidats, DPAE, contrôle du respect des temps de travail et de repos, assistance téléphonique pour les établissements et les intérimaires
Consultante en évolution professionnelle (CDD)
Cabinet Catalys Conseil
Juin 2016
à mai 2017
CDD
France
- Conduite d'entretiens et accompagnements individuels
- Dispense de conseils flashs dans le cadre d'espaces informations conseils
- Prospection du bassin de l'emploi
- Mise en relation candidats/entreprises
- Ingénierie et animation d'ateliers cadres et non cadres
- Animations d'informations collectives
Détails de l'expérience
- Accompagnement de 200 personnes en moyenne par mois
Perfectionnement en accompagnement des personnes
Ecole privée américaine
Septembre 2015
à mai 2016
Bruxelles
Belgique
- Psychologie
- Psychologie de groupe
- Ethique
- Communication inter culturelle (en Anglais)
Conseillère à l'emploi (CDD)
Pôle Emploi
Novembre 2014
à septembre 2015
CDD
Angers
France
- Diagnostic situationnel, analyse de la demande, synthèse
- Co-construction du projet professionnel
- Formalisation des étapes de la réalisation du projet
- Plan de formation
- Mise en relation avec les entreprises et débrief des entretiens et des premiers jours en poste
- Prescription de solutions internes
- Formalisation des étapes de la réalisation du projet
- Promotion des contrats aidés et autres mesures comme levier à l'embauche (PMSMP, POE, AFPR, etc.)
- Accompagnement , prescription de prestations et/ou de formation, mobilisation des aides
- 3949 : Réponse aux questions de premier niveau placement et indemnisation
- Services entreprises : Accompagnement du recrutement saisonnier : rédaction/publication et gestion des offres, MER, points hebdomadaires avec les entreprises, mise en place et pilotage de plans d'actions pour le sourcing
Détails de l'expérience
- Accompagnement de 170 personnes par mois
Responsable du développement commercial
Spring Harvest Holidays
Mars 2013
à octobre 2013
CDD
France
France
- Audit de l’existant, étude de marché en France et en Angleterre, étude de satisfaction client ;
- Développement d’une nouvelle offre commerciale pour des produits alimentaires et culturels ;
- Conduite de changement dans le cadre du repositionnement commercial du centre (bar, snack, épicerie, salon de thé, librairie) ; Clientèle à 90% Anglophones
- Création des outils de reporting et suivi des résultats commerciaux
- Management d'une équipe de 15 personnes
Détails de l'expérience
- Au quotidien : Choix et gestion de la relation fournisseurs
- Elaboration de l'offre de chaque commerce et évolution des produits et des cartes au fil de la saison
- Animation de l'équipe commerciale : planning, tâches, congés
- Vérification des principaux indicateurs : CA, marges, stocks, qualité
- Mise en place des procédures d'hygiène, formation des collaborateurs, vérification quotidienne
- Résultat : Dépassement des objectifs commerciaux fixés, optimisation de l’utilisation des ressources
Description de l'entreprise
Centre de vacances anglophone 4 étoiles pouvant accueillir jusqu'à 1200 personnes/semaine
Chargée de marketing direct et communication - Mission de remplacement de la responsable marketing
Fuzeau
Novembre 2011
à septembre 2012
CDD
France
France
- Participation à l’élaboration de la nouvelle stratégie de l’entreprise au sein du comité de direction
- Management d'une équipe de 7 personnes
- Conduite de changement pour le service marketing et communication dans le cadre de ce repositionnement stratégique
- Recrutement d'un assistant chef de produit
Détails de l'expérience
- Définition et mise en place de KPI, suivi des coûts, définition des actions prioritaires par ROI, rédaction du plan marketing annuel
- Préparation de la collection du mois de septembre 2012 (veille, étude de marché, définition du mix, adaptation des produits existants, choix de nouveaux produits, réalisation des outils d'aide à la vente tels que guide de référencement et catalogue)
- Elaboration des stratégies de communication et de marketing direct, planification et suivi des réalisations
- Développement du Marché grande distribution & Développement de nouveaux produits
- Négociation de divers partenariats grands-comptes
- Implémentation du nouvel ERP : participation à la phase de tests, remontée des anomalies et demandes spécifiques
Description de l'entreprise
Résultat : Meilleure participation des acteurs de l’entreprise, communication plus fluide entre les services, optimisation de l’utilisation des ressources et de l’organisation
Site web de l'entreprise
ONG au Québec
Diverses associations
Mars 2010
à mai 2011
Bénévolat
Longueuil
Canada - Alberta
- Accueil (téléphone, physique)
- Statistiques
- Fundraising
- Soutien aux jeunes
Détails de l'expérience
- Missions de 8 mois et 6 mois dont : Service aux jeunes de la rue (15-25 ans)
Mission : Elaboration des demandes de levée de fonds
Résultat : Obtention de subventions pour 5 années de fonctionnement + Embauche de deux collaborateurs = Ouverture d’un nouveau département pour femmes monoparentales
Site web de l'entreprise
Missions en communication
Portage salarial
Septembre 2008
à mars 2010
Lyon et Paris
- Chargée de communication et de certification ISO 14001 pour le groupe Art Topia, secteur du luxe
- Ingénierie de formation/Rédaction des supports/Animation de sessions de formation en management d'équipe
- Création et animation d’un réseau de professions réglementées entre 2007 (création au sein du Cabinet Novances) et 2010 à Lyon et à Paris
Détails de l'expérience
- Mission de 6 mois dans le secteur du luxe, Versailles (CA : 7,5M€, 50 pers., 5 entités)
Mission : Participation avec la direction à la stratégie de communication des 5 entités du groupe
Résultat : Notoriété accrue notamment par l’obtention d’un contrat avec un réalisateur de séries télévisées et la participation à un salon au Carrousel du Louvre, transfert réussi vers le PDG de tous les éléments de communication - Création du réseau "Déontologie Toi-Même !"; et animation du cercle professionnel de Lyon. Parrainage du cercle de Paris. Sujet : le marketing et la communication au sein des professions régies par des Ordres. Comment se différencier tout en respectant les codes de déontologie.
Site web de l'entreprise
Responsable Marketing et Communication
Novances
Mai 2006
à septembre 2008
CDI
Lyon
France
- Création du Département marketing et communication
- Etude du marché, de l'offre et de la demande
- Structuration de l'offre de services selon les segments de marché visés
- Elaboration avec le comité de direction et mise en place d'un plan de communication annuel
- Evénementiel
- Communication externe et interne
Description de l'entreprise
(CA : 8.5M€,120 collaborateurs, 12 associés, 8 bureaux)
Analyse de l'offre, du marché et de la demande, Organisation de l'offre et rédaction de fiches produit, Rédaction et mise en place d'un plan de communication annuel (en relation avec la direction), Actions de communication interne pour expliquer aux 120 collaborateurs le rôle et l'importance du département marketing et communication au sein du Cabinet.
Communication événementielle : Organisation de la participation à divers salon et représentation du Cabinet sur le stand, organisation de conférences et de soirées thématiques
Communication externe : RP/relations presse, recherche de partenariats, cadeaux/objets promotionnels, revue de presse, supports de communication, gestion de la chaîne graphique
Back office: Gestion de Bases de Données, contrôle budgétaire, facturation, devis, coordination prestataires/partenaires, logistique/réservation voyages, recherche de lieux
Communication interne : Organisation de séminaires/cohésion d’équipe, de soirées de fin d’année, de réunions, de comités de direction, d’AG, rédaction du journal d’entreprise
Communication corporate : Rapport annuel, lettres d’information, flyers, invitations, affiches, site internet/intranet, cartes de visite, documents de correspondance
> Résultat : Une charte graphique dynamique utilisée par les 8 bureaux, des outils de communication homogènes, un bâtiment édifié en 2007 selon la charte graphique près de Lyon
- Création du département marketing et communication, budget annuel : 50 K€
Analyse de l'offre, du marché et de la demande, Organisation de l'offre et rédaction de fiches produit, Rédaction et mise en place d'un plan de communication annuel (en relation avec la direction), Actions de communication interne pour expliquer aux 120 collaborateurs le rôle et l'importance du département marketing et communication au sein du Cabinet.
Communication événementielle : Organisation de la participation à divers salon et représentation du Cabinet sur le stand, organisation de conférences et de soirées thématiques
Communication externe : RP/relations presse, recherche de partenariats, cadeaux/objets promotionnels, revue de presse, supports de communication, gestion de la chaîne graphique
Back office: Gestion de Bases de Données, contrôle budgétaire, facturation, devis, coordination prestataires/partenaires, logistique/réservation voyages, recherche de lieux
Communication interne : Organisation de séminaires/cohésion d’équipe, de soirées de fin d’année, de réunions, de comités de direction, d’AG, rédaction du journal d’entreprise
Communication corporate : Rapport annuel, lettres d’information, flyers, invitations, affiches, site internet/intranet, cartes de visite, documents de correspondance
> Résultat : Une charte graphique dynamique utilisée par les 8 bureaux, des outils de communication homogènes, un bâtiment édifié en 2007 selon la charte graphique près de Lyon
Site web de l'entreprise
Mission prospection
Sens Informatique
Février 2006
à avril 2006
Lyon
France
- Création du fichier prospects
- Prospection téléphonique
- Rendez-vous prospects
- Compte rendu à destination des ingénieurs
Description de l'entreprise
Mise en place des outils de prospection / Prospection / Rendez-vous prospects
Création de fiches produit
Création de fiches produit
Site web de l'entreprise
Directeur d'agence adjoint
Hertz corporation
Février 2005
à janvier 2006
CDI
Lyon
France
- Management de 11 personnes
- Gestion de la relation client
- Animation commerciale
- Gestion des outils de reporting
- Gestion de la flotte automobile
Description de l'entreprise
(CA agence : confidentiel, 11chargés de clientèle, flotte de 200 véhicules)
Management de l’équipe, gestion de la relation clients et de la flotte de véhicules
Management de l’équipe, gestion de la relation clients et de la flotte de véhicules
Site web de l'entreprise
Chef de projets (Stage puis CDD)
Strada
Décembre 2003
à juin 2004
Stage
Lyon
France
- Gestion des campagnes de promotion d’enseignes de grande distribution (campagne de plus de 70 points de vente)
- Gestion des opérations promotionnelles de Lancôme et de l’Oréal au niveau national auprès de 120 points de vente et en Street marketing
- Suivi des opérations de vente à la criée effectuées pour un quotidien au niveau national
Site web de l'entreprise
Assistante communication (Stage)
ITS Group / Hémisphère Intelligence Informatique
Septembre 2003
à décembre 2003
Stage
Lyon
France
- Aide à la conception et à la mise en œuvre d'un service marketing et communication centralisé et opérationnel pour les agences de Paris et Lyon et aide au développement du pôle formation intra et inter entreprises de la SSII.
Site web de l'entreprise
Assistante communication (Stage)
AG2r-Force Sud
Janvier 2003
à août 2003
Stage
Montpellier
France
Détails de l'expérience
- Etudes préalables à la proposition de nouveaux services pour une résidence de retraite présentation au comité de direction de la proposition finale - Adoption de la solution
- Préparation des assemblées générales des groupes MBV et Force Sud
- Etude de concurrence, de satisfaction clients et de notoriété ; organisation « Journée Entreprises » ; participation aux réunions des Dirigeants Commerciaux de France et juré dans le cadre du challenge commercial de Béziers
Site web de l'entreprise
