Travaillant depuis 5 ans sur le sujet du handicap et de l'inclusion, j'ai pu constater qu'il était souvent difficile pour les entreprises d'en maîtriser les multiples dimensions (législation, aides et mesures, relations entre les parties, motivation, etc.).
Ma conviction : il est tout à fait possible pour une structure de transformer cette obligation légale en opportunité pour les équipes et pour l'organisation.
A noter : ayant travaillé + de 10 ans sur les sujets de marketing et du commercial, je suis très aiguisée sur les préoccupations de l'entreprise (stratégie, aspect commercial, etc.), ce qui me permet aujourd'hui de proposer des solutions adaptées à ses objectifs.
Animation de la marque employeur Promotion de la marque employeur sur la métropole Nantaise
Relation avec les institutionnels Service insertion de Nantes Métropole, DREETS, Préfecture, Région PDLL, Département 44, etc.
Gestion de projets : rédaction de cahiers des charges pour réponse à appels d'offres (adéquation code du travail, calibrage financier, bilan à l'issue).
Elaboration et suivi d'indicateurs financiers (budget/dépenses) et métiers
Accompagnement opérationnel des équipes des associations (~80 personnes) sur leur pratique (périmètre de leur mission, droit du travail) et veille sur le droit du travail individuel.
Soutien aux associations pour identifier des financements et formations qui leur permettent de mieux placer les personnes accompagnées
Développement commercial en recrutement (grands comptes, PME, etc.) ➽ renouvellement des contrats annuels et ouverture de nouveaux contrats.
Participation aux CoDirs, CA et AG du groupement.
Description de l'entreprise
Promotion du retour à l'emploi de personnes éloignées du marché du travail auprès des entreprises et des collectivités grâce notamment aux leviers que sont la RSE et les clauses d'insertion des marchés publics.
