Travaillant depuis 5 ans sur le sujet du handicap et de l'inclusion, j'ai pu constater qu'il était souvent difficile pour les entreprises d'en maîtriser les multiples dimensions (législation, aides et mesures, relations entre les parties, motivation, etc.).
Ma conviction : il est tout à fait possible pour une structure de transformer cette obligation légale en opportunité pour les équipes et pour l'organisation.
A noter : ayant travaillé + de 10 ans sur les sujets de marketing et du commercial, je suis très aiguisée sur les préoccupations de l'entreprise (stratégie, aspect commercial, etc.), ce qui me permet aujourd'hui de proposer des solutions adaptées à ses objectifs.
Missions de 8 mois et 6 mois dont : Service aux jeunes de la rue (15-25 ans) Mission : Elaboration des demandes de levée de fonds Résultat : Obtention de subventions pour 5 années de fonctionnement + Embauche de deux collaborateurs = Ouverture d’un nouveau département pour femmes monoparentales
