Missions en communication @ Portage salarial

Présentation

Travaillant depuis 5 ans sur le sujet du handicap et de l'inclusion, j'ai pu constater qu'il était souvent difficile pour les entreprises d'en maîtriser les multiples dimensions (législation, aides et mesures, relations entre les parties, motivation, etc.).

Ma conviction : il est tout à fait possible pour une structure de transformer cette obligation légale en opportunité pour les équipes et pour l'organisation.

A noter : ayant travaillé + de 10 ans sur les sujets de marketing et du commercial, je suis très aiguisée sur les préoccupations de l'entreprise (stratégie, aspect commercial, etc.), ce qui me permet aujourd'hui de proposer des solutions adaptées à ses objectifs.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Chargée de communication et de certification ISO 14001 pour le groupe Art Topia, secteur du luxe
Ingénierie de formation/Rédaction des supports/Animation de sessions de formation en management d'équipe
Création et animation d’un réseau de professions réglementées entre 2007 (création au sein du Cabinet Novances) et 2010 à Lyon et à Paris

Détails de l'expérience

Mission de 6 mois dans le secteur du luxe, Versailles (CA : 7,5M€, 50 pers., 5 entités)
Mission : Participation avec la direction à la stratégie de communication des 5 entités du groupe
Résultat : Notoriété accrue notamment par l’obtention d’un contrat avec un réalisateur de séries télévisées et la participation à un salon au Carrousel du Louvre, transfert réussi vers le PDG de tous les éléments de communication
Création du réseau "Déontologie Toi-Même !"; et animation du cercle professionnel de Lyon. Parrainage du cercle de Paris. Sujet : le marketing et la communication au sein des professions régies par des Ordres. Comment se différencier tout en respectant les codes de déontologie.

Site web de l'entreprise

http://www.missionbonaccueil.com/fr/

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Elodie GOUETH

Coordinatrice et chargée de projets handicap et inclusion

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