Travaillant depuis 5 ans sur le sujet du handicap et de l'inclusion, j'ai pu constater qu'il était souvent difficile pour les entreprises d'en maîtriser les multiples dimensions (législation, aides et mesures, relations entre les parties, motivation, etc.).
Ma conviction : il est tout à fait possible pour une structure de transformer cette obligation légale en opportunité pour les équipes et pour l'organisation.
A noter : ayant travaillé + de 10 ans sur les sujets de marketing et du commercial, je suis très aiguisée sur les préoccupations de l'entreprise (stratégie, aspect commercial, etc.), ce qui me permet aujourd'hui de proposer des solutions adaptées à ses objectifs.
Diagnostic situationnel, analyse de la demande, synthèse
Co-construction du projet professionnel
Formalisation des étapes de la réalisation du projet
Plan de formation
Mise en relation avec les entreprises et débrief des entretiens et des premiers jours en poste
Prescription de solutions internes
Promotion des contrats aidés et autres mesures comme levier à l'embauche (PMSMP, POE, AFPR, etc.)
Accompagnement , prescription de prestations et/ou de formation, mobilisation des aides
3949 : Réponse aux questions de premier niveau placement et indemnisation
Services entreprises : Accompagnement du recrutement saisonnier : rédaction/publication et gestion des offres, MER, points hebdomadaires avec les entreprises, mise en place et pilotage de plans d'actions pour le sourcing
