Spécialiste de la relation à l'usager - public - client et de la qualité de service.
Conception et déploiement de dispositifs d'accueil. Amélioration de l'expérience client et du parcours utilisateur.
Démarche qualité. Amélioration continue. Optimisation des processus organisationnels.
Conduite et accompagnement du changement. Mise en place de démarches participatives inclusives impliquant l'ensemble des parties-prenantes.
Mobiliser et fédérer autour d'objectifs communs. Animer un réseau ou une équipe.
Faciliter la communication et de coordination transverse interservices.
Manager bienveillante, à l’écoute des équipes, soucieuse de leurs conditions de travail, moteur de leur montée en compétences et en autonomie.
Sensible à la RSE/RSO.
Commercialiser l'offre individuelle (boutique, billetterie, Angers CityPass...). Encaisser les ventes, veiller à la tenue de la boutique et à l’approvisionnement des présentoirs.
Promouvoir le cyclotourisme à travers la conciergerie vélo et la location de cycles
Participer à la promotion du territoire et au développement des retombées auprès des prestataires locaux
Description de l'entreprise
Société Publique Locale (SPL) Agence de rayonnement du territoire angevin en matière de tourisme, tourisme d’affaires et événementiel. Gère 3 sites : l'office de tourisme, le Centre de congrès et le Parc des expositions.
Centre de gestion de la fonction publique territoriale (cdg22)
Janvier 2022
à décembre 2022
CDD
Plérin
Accompagner les collectivités, qui en font la demande, dans leur projet d'amélioration des conditions de travail par une approche centrée sur l'activité et la participation des agents concernés par le projet de transformation.
Participer à l'activité du service : partage de pratique, capitalisation, développement d'outils de travail partagés/collaboratifs...
Détails de l'expérience
Rencontrer la collectivité et proposer un dispositif d'accompagnement adapté à la demande.
Déployer une démarche participative.
Développer une vision systémique du projet : prise en compte des enjeux à différents niveaux (stratégique, opérationnel...) et compréhension des paramètres déterminant la situation de travail étudiée.
Analyser l'activité de travail : analyse documentaire, techniques d'observation et conduite d'entretiens individuels ou collectifs.
Animer des groupes de travail : vision partagée et co-construction d'outils d'aide à la décision, convocation d'idées, mise à l'épreuve de futurs probables (simulation)
Accompagner le changement : alimenter les processus de décision à partir de connaissances sur les activités de travail et leurs effets, appui méthodologique
Description de l'entreprise
Etablissement public administratif, à l'échelon du département, qui assiste et conseille les collectivités locales et les établissement publics affiliés. La Direction prévention et santé au travail agit, en pluridisciplinarité, sur les facteurs favorisant de bonnes conditions de travail.
Appui et conseil en matière de prévention des risques professionnels : à la direction, aux services, au CHSCT et aux agents
Animation du réseau des assistants de prévention
Conception de supports de sensibilisation et animation de sessions de formation
Description de l'entreprise
Établissement pluridisciplinaire et multisite (dont un campus de 32 hectares) qui accueille environ 34 000 étudiants et 2 200 personnels (enseignants chercheurs et BIATSS).
Double intervention en binôme dans le cadre du mémoire de fin d'études :
Analyse du travail des pré-accueillants afin de répondre à des enjeux de recrutement, formation et intégration des bénévoles au sein du service d'accueil.
Reconstitution et analyse du travail des salariés et bénévoles des permanences d'accueil pendant le premier confinement, sur le base d'entretiens et de traces de l'activité. Groupe de travail sur l'adaptation du dispositif d'accès à l'aide alimentaire dans le cas d'un reconfinement de la population.
Encadrement des équipes et coordination du service
Gestion des ressources du service (humaines et matérielles)
Responsable de la gestion d'une salle et de son contrôle (billetterie, protocole)
Interlocuteur référent sur la question du handicap, accompagnement des démarches de mise en accessibilité.
Développement d'outils et de procédures (internes, information et orientation du public, sécurité-sureté, etc...)
Missions spécifiques :
participe à la préparation et à la mise en oeuvre de l'agenda d’accessibilité programmée (ad'ap),
préfiguration des circulations du public (chaîne de déplacement) en prévision de la fin des travaux du bâtiment (nouvelle salle et nouveaux accès) et participe à la conception de la nouvelle signalétique correspondante.
Détails de l'expérience
Equipe composée de 8 permanents et jusqu'à 50 agents CDD.
Organisation, mise en place et suivi qualité des prestations
Détails de l'expérience
Recrutement, formation et animation des équipes
Gestion des incidents d'exploitation
Gestion administrative du personnel
Responsable terrain pendant le Festival de l'Histoire de l'Art au château de Fontainebleau (40 agents)
Description de l'entreprise
Depuis plus de 20 ans, l'agence Ambassy accompagne les entreprises pour la gestion de l'accueil physique et téléphonique sur site. Elle propose également des prestations événementielles.
Théâtre national, proposant sur 3 salles, une programmations éclectique de danse, théâtre, cirque, spectacles jeune public et des expositions d'artistes contemporains.
Organisation et coordination globale de l'événement
Responsable de la relation client (artistes)
Définition et mise en place de la stratégie de communication
Développement de la politique des publics et des actions culturelles
Gestion humaine, administrative et financière de l'association
Détails de l'expérience
Développement des outils et méthodes afin de professionnaliser le fonctionnement de l'association et organiser l'activité.
Visibilité accrue de l'événement, augmentation constante de la fréquentation (plus de 10 000 visiteurs dont 50% de primo-visiteurs).
Plus de 93% de satisfaction client sur la préparation de l'événement.
Budget annuel 400 000€
Description de l'entreprise
Association loi 1901 a but non lucratif travaillant à la promotion de la création contemporaine grâce à des exposition et des éditions. Organisation d'une manifestation annuelle, MACparis, qui regroupe 140 exposants, pendant 4 jours sur 5 000 m² d'exposition.
préfiguration du premier concours international de chant baroque français au Château de Versailles
Description de l'entreprise
Le centre de musique baroque de Versailles a pour mission de valoriser le patrimoine musical français baroque et classique. Cette mission nationale se décline dans les champs de la recherche, de la documentation, de l’édition, de la formation d’interprètes et de la production de concerts sur instruments d’époque, au château de Versailles.