Après des expériences variées, je souhaite aujourd'hui approfondir mes compétences dans un poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel au sein d'une entreprise ou d'un cabinet comptable.
Traiter la paie Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée du salarié à son départ de l’entreprise Gérer les charges et déclarations sociales Appliquer la législation en matière de salaire et de contrat de travail Réaliser le bilan social et des tableaux de bord Mention très bien
Conduite d'entretien (ainsi que préparation de l'organisation et du contenu) Analyse de l'expérience et de l'activité Questionnaires : construction, passation et interprétation Gestion des postes, des carrières et de la mobilité Aide à la VAE, l'insertion professionnelle, la reconversion professionnelle, l'évolution professionnelle
Formation généraliste sur les différentes fonctions des Ressources Humaines : Gestion du recrutement Gestion de la formation Gestion des IRP Réalisation de la paie et des déclarations sociales