Karine Badin

Partenaire RH opérationnelle, j'accompagne au quotidien et sur le long terme tous les projets RH. Mon métier c’est de comprendre les besoins, identifier les solutions et proposer les actions à entreprendre afin de permettre le déploiement de la stratégie et l'atteinte des objectifs fixés.
La fonction RH est la plus transversale de l’entreprise c'est pourquoi : polyvalence et expertise sont mes deux pôles d'attraction et d'attractivité ;)
Je me suis adaptée à des univers agiles et exigeants dans différents secteurs et j'ai bâti mon parcours avec cohérence. Constamment formée, je crois au dynamisme et à l'auto détermination des choix et expériences.

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Assurer l'interface sur l'ensemble des dispositifs RH
Accompagner les opérationnels sur les différents sujets sociaux et RH
Participer aux projets transverses et RH
Garantir le respect de la législation sociale, assurer les relations et animer les réunions avec les IRP
Suivre la formation et mettre en place le plan de formation
Participer au processus de mobilité interne et au développement des collaborateurs
Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et à leur intégration
Rémunérations et avantages sociaux : mutuelle et prévoyance
Participation, intéressement

En savoir +

Recrutement et intégration
Formation, valorisation des talents et développement RH
Rémunération et participation, intéressement, avantages sociaux
Relations sociales individuelles et collectives, animation et pilotage IRP
Gestion des outils groupe : reportings RH
Déploiement des projets stratégiques et RH
Communication interne et marque employeur

En savoir +

Interface et coordination avec les tribunaux, e-barreau et auxiliaires de justice
Procédure contentieuse : calendriers audiences, régularisation des actes juridiques
Traitement et formalités des actes et documents juridiques complexes en anglais et français
Recherches de jurisprudences, gestion des conflits d’intérêts
Suivi du recrutement des collaborateurs et stagiaires

En savoir +

Promotion de la connaissance de l'histoire des conflits du XXème s., la citoyenneté, les liens entre : les anciens combattants, les victimes de guerre, la préservation de la paix et la sécurité - et la Nation
Valorisation de l’Office auprès des médias et décideurs, auditeur libre IHEDN : relations presse et institutionnelles
Relations publiques en lien avec les partenaires : ministères, collectivités, préfectures, associations, organismes culturels
Coordination des cérémonies et campagnes du "Bleuet de France"
Conception et réalisation de supports de communication originaux : information et animation scolaire et culturelle, création d’événements thématiques
Conservation et mise en valeur du patrimoine de la Mémoire
Organisation du concours de la Résistance et de la déportation

En savoir +

Lycée pilote de Fenix Kunskapcentrum à Vaggeryd, Problem-based learning (PBL) ou l’apprentissage par problèmes (APP), classes de lycéens et adultes
Ecole Supérieure « Université » à Jönköping, enseignement supérieur, classes d'étudiants
Méthodologie et pédagogie adaptées suivant publics, création de modules de formation

Etablissements secondaires privés, dernier poste année scolaire entière Lycée Massillon de Clermont-Fd, 2 classes de secondes et 2 classes terminales.
Préparation des supports de cours, enseignement, travaux pratiques, évaluations, préparation aux examens

Formations

Développement et Valorisation des Compétences et des Talents, mention bien

Les enjeux et opportunités du digital pour la fonction RH (MOOC)
Les entretiens professionnels obligatoires / Les entretiens RH fondamentaux (Cegos)
La diversité en entreprise (Convention)
Les relations avec les IRP (Elégia) Le CHSCT (Propuls)
Le droit du travail pour la fonction RH (Revue Fiduciaire)

Spécialité Politiques de communication, mention bien
Mémoire sur la place du développement durable pour l'entreprise, mention très bien
Stage au sein du Groupe Saur à Guyancourt en lien avec le Groupe Séché Environnement

Maîtrise Histoire Contemporaine
Mémoire sur la guerre d'Algérie
Cursus Histoire-Géographie

Compétences

Gestion des ressources humaines

Missions RH généralistes, organisation, coordination

Expert
Recrutement

Adaptation aux besoins, process, partenariats

Expert
Intégration, fidélisation

La valeur ajoutée du recruteur sur le long terme : suivi des parcours

Expert
Développement RH

Valorisation et gestion des Talents, coaching

Avancé
Formation

Formation professionnelle tout au long de la vie adaptée à la stratégie d'entreprise

Avancé
Gestion des carrières

Avancé
Mobilité interne et parcours interne
Revue des salaires et gestion masse salariale

Avancé
Relations sociales

Avancé
Comité d'Entreprise (CE) Comité Central d'Entreprise (CCE)

Gestion complète

Avancé
Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)

Gestion complète

Avancé
Gestion de transfert d'entreprise et PSE

Gestion du projet dans toutes ses implications RH et psycho-sociales.

Avancé
Gestion de projets RH

Coordination et organisation dans la mise en oeuvre

Avancé

Organisation, planification, interface interne et externe

Avancé
Analyse contexte éco socio-culturel

Avancé
Pédagogie et ingénierie de la formation

Avancé
Gestion de l'information

Sélection, traitement, transmission
Peut être le plus fondamental dans la communication ;)

Avancé
Formation : transmission des savoirs et savoirs faire

Avancé
Animation de réunions et d'équipe, transmission d'informations

Avancé
Contentieux, conflits : anticipation et suivi dossiers en cours

Procédure, droit du travail appliqué à l'entreprise en lien avec avocats et juristes

Avancé
Coaching, positionnement

Bon niveau

Rigueur et éthique

Expert
Accompagnement au changement

Avancé
Leadership et drive

Capacité à travailler avec des personnalités et à conseiller

Avancé
Négociation

Avancé
Résolution de problème

Avancé
Orientation résultats et qualité

Travail dans des milieux exigeants avec une forte implication et une responsabilité

Avancé
Adaptation et écoute face aux situations

Avancé
Force d’anticipation-proposition

Avancé
Stratégie

Expert
Créativité

Avancé
Organisation, planification

Capacité à traiter les priorités-urgences, retroplanning sur les actions à mener

Expert
Reporting

Bon niveau
Gestion de budgets

Avancé
Gestion de la performance

Avancé
Gestion de projet

Avancé
Accompagnement collectif

Avancé
Accompagnement individuel

Avancé
Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

Bon niveau
Développement durable

Bon niveau

Communication RH

Digitalisation des contenus et prise en main des outils par les utilisateurs jusqu'à l'autonomisation

Expert
Communication corporate

Expert
Communication interne

Expert
Community management

Avancé
Marque employeur

Avancé
Communication externe

Expert
Communication de crise

Avancé

Pack Office

Parfaite maîtrise

Expert
Capacité à travailler avec l'IT et à intégrer des process

SIRH, workflows, interfaces, dématérialisation

Avancé
SAP RH

Structures organisationnelles

Bon niveau
IBM Kenexa BrassRing and Surveys

Structures organisationnelles et outils

Avancé
Taléo

Bon niveau

Anglais

Niveau B2 TOEIC 890

Bon niveau
Espagnol

Notions
Suédois

Notions

Centres d'intérêt

Concerts
Expositions
Théâtre
Activités sportives de plein air

Japon, Brésil, Afrique du Sud, Amérique du Nord, Russie, Europe

Romans
Presse

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Partenaire RH

Axalta Coating Systems France

Responsable RH / HR Business Partner

Paralegal

Chargée de communication

Lycée et Université en Suède, enseignante français

Collèges et Lycées en France, enseignante histoire-géographie, français, sciences économiques et sociales

Certificat RH M2 en 2016

Université Paris Dauphine

Formation Continue RH

Master 2 Science Politique, Droit, Sciences de gestion en 2008

Université Versailles Saint Quentin

Maîtrise Sciences Humaines en 1992

Université Clermont 2 Blaise Pascal

Mes compétences RH

Mes compétences transférables

Mes compétences transversales

Mes compétences en Communication

Mes compétences DATA / IT

Langues

Sorties

Voyages

Lectures

Arts