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Karine Badin

Partenaire RH

Ressources humaines : approche opérationnelle et stratégique
Développement des compétences
Fidélisation, gestion des carrières, qualité de vie au travail
Gestion de projets
Communication RH
En poste En simple veille
Partenaire RH opérationnelle, j'accompagne au quotidien et sur le long terme tous les projets RH. Mon métier c’est de comprendre les besoins, identifier les solutions et proposer les actions à entreprendre afin de permettre le déploiement de la stratégie et l'atteinte des objectifs fixés.
La fonction RH est la plus transversale de l’entreprise c'est pourquoi : polyvalence et expertise sont mes deux pôles d'attraction et d'attractivité ;)
Je me suis adaptée à des univers agiles et exigeants dans différents secteurs et j'ai bâti mon parcours avec cohérence. Constamment formée, je crois au dynamisme et à l'auto détermination des choix et expériences.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Gestion des ressources humaines
    Missions RH généralistes, organisation, coordination
    Expert
  • Recrutement
    Adaptation aux besoins, process, partenariats
    Expert
  • Intégration, fidélisation
    La valeur ajoutée du recruteur sur le long terme : suivi des parcours
    Expert
  • Développement RH
    Valorisation et gestion des Talents, coaching
    Avancé
  • Formation
    Formation professionnelle tout au long de la vie adaptée à la stratégie d'entreprise
    Avancé
  • Gestion des carrières
    Avancé
  • Mobilité interne et parcours interne
  • Revue des salaires et gestion masse salariale
    Avancé
  • Relations sociales
    Avancé
  • Comité d'Entreprise (CE) Comité Central d'Entreprise (CCE)
    Gestion complète
    Avancé
  • Comité d'Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
    Gestion complète
    Avancé
  • Gestion de transfert d'entreprise et PSE
    Gestion du projet dans toutes ses implications RH et psycho-sociales.
    Avancé
  • Gestion de projets RH
    Coordination et organisation dans la mise en oeuvre
    Avancé
  • Organisation, planification, interface interne et externe
    Avancé
  • Analyse contexte éco socio-culturel
    Avancé
  • Pédagogie et ingénierie de la formation
    Avancé
  • Gestion de l'information
    Sélection, traitement, transmission
    Peut être le plus fondamental dans la communication ;)
    Avancé
  • Formation : transmission des savoirs et savoirs faire
    Avancé
  • Animation de réunions et d'équipe, transmission d'informations
    Avancé
  • Contentieux, conflits : anticipation et suivi dossiers en cours
    Procédure, droit du travail appliqué à l'entreprise en lien avec avocats et juristes
    Avancé
  • Coaching, positionnement
    Bon niveau
  • Rigueur et éthique
    Expert
  • Accompagnement au changement
    Avancé
  • Leadership et drive
    Capacité à travailler avec des personnalités et à conseiller
    Avancé
  • Négociation
    Avancé
  • Résolution de problème
    Avancé
  • Orientation résultats et qualité
    Travail dans des milieux exigeants avec une forte implication et une responsabilité
    Avancé
  • Adaptation et écoute face aux situations
    Avancé
  • Force d’anticipation-proposition
    Avancé
  • Stratégie
    Expert
  • Créativité
    Avancé
  • Organisation, planification
    Capacité à traiter les priorités-urgences, retroplanning sur les actions à mener
    Expert
  • Reporting
    Bon niveau
  • Gestion de budgets
    Avancé
  • Gestion de la performance
    Avancé
  • Gestion de projet
    Avancé
  • Accompagnement collectif
    Avancé
  • Accompagnement individuel
    Avancé
  • Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
    Bon niveau
  • Développement durable
    Bon niveau
  • Communication RH
    Digitalisation des contenus et prise en main des outils par les utilisateurs jusqu'à l'autonomisation
    Expert
  • Communication corporate
    Expert
  • Communication interne
    Expert
  • Community management
    Avancé
  • Marque employeur
    Avancé
  • Communication externe
    Expert
  • Communication de crise
    Avancé
  • Pack Office
    Parfaite maîtrise
    Expert
  • Capacité à travailler avec l'IT et à intégrer des process
    SIRH, workflows, interfaces, dématérialisation
    Avancé
  • SAP RH
    Structures organisationnelles
    Bon niveau
  • IBM Kenexa BrassRing and Surveys
    Structures organisationnelles et outils
    Avancé
  • Taléo
    Bon niveau
  • Anglais
    Niveau B2 TOEIC 890
    Bon niveau
  • Espagnol
    Notions
  • Suédois
    Notions