Partenaire RH opérationnelle, j'accompagne au quotidien et sur le long terme tous les projets RH. Mon métier c’est de comprendre les besoins, identifier les solutions et proposer les actions à entreprendre afin de permettre le déploiement de la stratégie et l'atteinte des objectifs fixés. La fonction RH est la plus transversale de l’entreprise c'est pourquoi : polyvalence et expertise sont mes deux pôles d'attraction et d'attractivité ;) Je me suis adaptée à des univers agiles et exigeants dans différents secteurs et j'ai bâti mon parcours avec cohérence. Constamment formée, je crois au dynamisme et à l'auto détermination des choix et expériences.
Les enjeux et opportunités du digital pour la fonction RH (MOOC) Les entretiens professionnels obligatoires / Les entretiens RH fondamentaux (Cegos) La diversité en entreprise (Convention) Les relations avec les IRP (Elégia) Le CHSCT (Propuls) Le droit du travail pour la fonction RH (Revue Fiduciaire)
