Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

GILLES HENNION

Manager d'activités Logistique, Transport ou Supply Chain

GILLES HENNION
56 ans
Saint Sébastien sur Loire (44230) France
Situation professionnelle
En poste
En simple veille
Présentation
Après un parcours enrichissant dans une entreprise, leader national sur son marché, en fort développement international, du management d’équipe à l’analyse et l’exploitation de données chiffrées en passant par la gestion d’activité opérationnelle, j’ai su mettre en œuvre de nombreuses compétences au profit du service client et du développement des performances.
En parallèle, à travers d’autres missions plus fonctionnelles, j’ai pu être reconnu pour mes qualités humaines d’écoute et de relationnel dans les domaines de la formation, du développement des compétences et du déploiement d’outils informatiques, notamment en qualité de formateur.

Cette richesse de parcours et mon profil d’une grande polyvalence, m’ont permis d’intégrer et de participer activement au développement de l’entreprise Aliseo, leader de la prestation de santé à domicile sur la région Pays de Loire, où les valeurs humaines d’esprit d’équipe et d’épanouissement personnel sont au cœur des stratégies. A partir de 2017, dans un contexte de construction du groupe Asten Santé, avec un périmètre de responsabilité élargi, j'ai pris en charge de l’organisation des flux et de la gestion de l'ensemble des dispositifs médicaux de la région Ouest.

Aujourd'hui, j'apprécie fondamentalement dans l'entreprise Elora, d’évoluer de manière constructive dans un projet ambitieux d’équipe visant qualité et professionnalisme pour le développement des résultats, dans un cadre convivial et respectueux de l’Humain.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Organiser et garantir les activités sur le site : 6000m2 (entrepôt + bureaux)
  • Manager et planifier les activités logistiques (20 pers)
  • Suivre et gérer les contrats de maintenance
En savoir +
  • Organiser et planifier l'activité des ambulanciers (160 pers réparties sur 6 sites)
  • Superviser la régulation et optimiser l'activité des transports effectués
  • Suivre la gestion du parc véhicules (140)
  • Entretenir le lien commercial avec les établissements de santé (publics/privés)
  • Gérer les non-conformités et réclamations
  • Suivre et gérer les budgets
En savoir +
  • En complément de la logistique, organiser l'activité technique et manager l'ensemble des équipes logistiques et techniques de la direction régionale (35 pers)
  • Élaborer et maîtriser les budgets d'achat en investissements DM et en produits consommés (travail de la marge brute)
  • Optimiser le passage des commandes et la chaîne d'approvisionnement / Gérer les relations fournisseurs
  • Optimiser les plannings de livraison de consommables (patients/Etablissement de santé) et les réassorts en agence
  • Participer activement à la digitalisation de l'entreprise sur les domaines logistiques, achat, approvisionnement, maintenance et planification
En savoir +
  • Organiser l'activité logistique et manager les équipes logistiques Siège (12p) + animer fonctionnellement les magasins d'agences
  • Rationaliser les stocks en consommables et fournitures matériels dans les différents types de localisation de la société (magasins agence,antenne + véhicules intervenants)
  • Optimiser le transport des marchandises entre les sites (agences) et le Siège, dans le respect des règles d'hygiène notamment la séparation sale/propre.
  • Elaborer et maîtriser les budgets d'achats
  • Participer activement à la digitalisation de l'entreprise sur les domaines logistiques, achat, approvisionnement et planification des interventions.
En savoir +
  • Manager les équipes opérationnelles (150 à 200p) sur les performances de cout/ délais et qualité de livraison
  • Organiser et superviser les activités réception / prélévement et expédition de l'entrepôt
  • Valider les budgets annuels, suivre et garantir les résultats économiques du CEX mensuel.
  • Organiser le recrutement global par un sourcing de qualité et un pilotage des besoins
En savoir +
  • Organiser et réaliser les services Réception/Expédition des commandes dans les délais souhaités
  • Recruter, mobiliser et faire grandir l'équipe (20 à 30 magasiniers) au service de la satisfaction client
  • Garantir les engagements et ratios économiques : productivité / délais / qualité
  • Leader Société sur le projet Développement Durable et démarche éco-citoyenne en logistique (réseau 10 entrepôts régionaux)
  • Responsable de l'animation du Challenge interne national sur les délais
En savoir +
  • Participer à l’élaboration de la politique d’achat et d’approvisionnement du Groupe (animation fonctionnelle de 9 retail supplier)
  • Coordonner et communiquer auprès de la production, les éléments de sélection liés aux produits Marque Propre
  • Vérifier le lancement de la production et faire respecter les échéances de livraison.
En savoir +
  • Préparer et valider la construction de l’offre produits / contrôler le respect de son application
  • Assurer la disponibilité des stocks par une optimisation de l’approvisionnement et des flux logistiques
  • Dynamiser le CA et la marge des produits par un pilotage sain des budgets
  • Mettre en place des action pour l'assainissement des stocks résiduels
  • Gérer les relations et les résultats fournisseurs (marque propre et autres).
  • Former les Retail Supplier Société sur des modules de gestion commerciale
En savoir +
  • Garantir la sécurité des biens et des personnes (évacuation, sécurité incendie)
  • Organiser la fiabilité des flux de marchandises (réception interne mais aussi externe)
  • Garantir la maintenance du batiment et des installations
  • Développer les services transverses au commerce : crédit, aménagement site, communication..
  • Assurer la fluidité et l'organisation des aménagements magasin (7/an)
En savoir +

Manager des managers

Parti Pris (Paris)

Mars 2019 à décembre 2019
Formation sur les fonctions d'encadrement de managers (Niv 2 et Niv3)
5 jours passés en groupe limité à 6 personnes d'origine multi-entreprises.
Théorie : 30% / Cas pratique 70%
En savoir +

Formation Continue

Ecole des métiers Decathlon

Octobre 1990 à juin 2011
Gestion / Approvisionnement / Achat :
  • Mieux comprendre la Supply Chain (Cegos) / Transport et douanes
  • Construire une gamme
  • Conditions générales d’achat - Négociation

Management / Ressources Humaines :
  • Manager au quotidien - en fonctionnel
  • Gestion Sociale / Gestion du personnel

Sécurité et maintenance bâtiment :
  • Organiser l'évacuation de mon bâtiment (normes ERP et logistique)
  • Formateur Sécurité Régional (3 ans)
  • Procédures Caisse / Sécurité des flux monétaires

Organisation et pilotage d'activité :
  • Gérer par exception / Piloter une activité
  • Structurer mon métier d’approvisionneur

Développement des compétences / Ingénierie de la formation :
  • Communiquer efficacement son projet en public (Kronos)
  • Animer une formation

Système d'exploitation informatique:
  • SAP Module MM / WM / SD
  • Formateur SAP / R3 (5 ans) * module "prévisions de ventes" / "commande d'implantation"

DUT Techniques de Commercialisation

IUT C Roubaix (Lille II)

Septembre 1988 à juin 1990
Enseignements théoriques et pratiques assurés par des enseignants d’origines diverses (universitaires, professionnels de l’enseignement, intervenants professionnels...).
Maitres mots : Autonomie, Responsabilité, Rigueur, Dynamisme, Esprit d’équipe et Créativité
En savoir +
Compétences

MANAGEMENT ET GESTION RESSOURCES HUMAINES

  • Recrutement (de la sélection à l'établissement du contrat) et encadrement de personnel (planning, absences, congés..)
    Avancé
  • Planification et mise en oeuvre d'entretiens de priorités / Animation de réunions collectives (projet, bilan, lancement, résultats..)
    Avancé
  • Evaluation de fin d'année (savoir-faire, savoir-être, rémunération, projet professionnel)
    Avancé
  • Création fiches de poste/métier & missions de délégation
    Bon niveau
  • Gestion sociale : accompagnement et explication paie, primes, gestion des heures, mutuelle, prevoyance..
    Bon niveau
  • Relations avec les Instances Représentatives du Personnel
    Intermédiaire
  • Accompagnement équipe sur le terrain
    Avancé

SUPPLY CHAIN - LOGISTIQUE OPERATIONNELLE

  • Connaissances et respect des normes d’hygiène, de sécurité, de stockage et de manutention
    Avancé
  • Planification et organisation des ressources pour optimiser la gestion des stocks de la réception à l'expédition
    Expert
  • Mesure et suivi des indicateurs de fiabilité référencement,productivité et satisfaction client (taux de service, disponibilité, délais, qualité)
    Avancé
  • Mise en place et animation des plans d'actions pour améliorer la performance (organisation, formation, développement informatique)
    Bon niveau
  • Participation à l'élaboration et la mise en oeuvre du schéma directeur Supply en collaboration avec les partenaires en production
    Avancé
  • Coordination des actions dans le cadre de process collaboratifs avec fournisseurs : GMA, CPFR..
    Bon niveau

ACHAT ET GESTION DES APPROVISIONNEMENTS / ADMINISTRATION DES VENTES

  • Conception, suivi et réajustement des prévisions de vente par référence
    Expert
  • Evaluation des besoins nets, passage de commandes d'achat et ordonnancement des réceptions à venir dans un soucis d'amélioration de rotation de stocks
    Avancé
  • Gestion de process de facturation, avoirs .., relations avec service comptabilité
    Intermédiaire
  • Synergie avec les forces de vente (OP CO, bons coups..) pour favoriser le développement du CA et de la marge
    Bon niveau
  • Gestion des relations fournisseurs de grandes marques internationales et des partenaires en production pour les marques propres.
    Avancé
  • Respect des conditions générales d'achat et de livraison en collaboration avec les services logistiques
    Bon niveau

RELATIONS COMMERCIALES (A L'INTERNATIONAL)

  • Disponibilite et réactivité aux attentes du client final : analyse des besoins, apport des solutions adéquates
    Avancé
  • Analyse des données chiffrées pour dynamiser les performances auprès de la force de vente(actions commerciales, challenges)
    Avancé
  • Animation des sous-traitants, fournisseurs, prestataires externes (produits ou services)
    Avancé
  • Anglais commercial lu,écrit, parlé
    Intermédiaire

PILOTAGE ET GESTION D'ACTIVITE (BtoC) ET DE CENTRE DE PROFIT (BtoB)

  • Evaluation de potentiel et d'attaque de marché (politique commerciale, étude de prix, concurrence, zone de chalandise)
    Intermédiaire
  • Mise en place de communication en vue d'actions commerciales (tractage, radio, affichage)
    Intermédiaire
  • Analyse de données chiffrées pour mise en place d'actions sur le terrain
    Bon niveau
  • Management d'équipes de vente dans les changements d'organisation, outils, objectifs
    Bon niveau
  • Préparation, validation et présentation de budgets annuels
    Avancé
  • Analyse et suivi du compte d'exploitation mensuel pour la maitrise des couts et l'amélioration du résultat brut d'exploitation
    Bon niveau

GESTION DE PROJETS TRANSERVES

  • Négociation: contrats d'achat, de location, de prestation, prix, conditions achat & livraisons
    Bon niveau
  • Conception de politique globale groupe
    Bon niveau
  • Participation à des déploiements informatiques : fournitures cahiers des charges-besoins, paramétrages applicatifs, outils de formation-modes opératoires, remontées opérationnelles-gestion de tickets
    Avancé
  • Process Amélioration Continue (Lean Management)
    Intermédiaire
  • Elaboration et suivi de rétroplanning + schéma décisionnel projet
    Avancé

FORMATION / DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

  • Organisation et planification de sessions ou ateliers pratique
    Avancé
  • Mise en œuvre sur des outils technologiques divers (E-Learning, visio)
    Avancé
  • Rédaction et adaptation de documents référentiels, books
    Expert
  • Analyse des besoins utilisateurs et conception de programmes de formation
    Expert
  • Coordination et suivi d'actes de formation (évaluation post formation, taux de qualité, note formateur...)
    Avancé