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Cassandra HUARD

Directrice de structure / Conseillère emploi-formation

Créativité, innovation
Force de proposition
Volonté d'entreprendre
Multipotentielle
Capacités d'adaptation
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Cassandra HUARD
36 ans
Permis de conduire
Saint-Nazaire (44600) France
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Situation professionnelle
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En recherche active
Présentation
Motivée par de nouveaux challenges, je dispose d'un parcours diversifié orienté vers les domaines de la gestion des projets personnels et organisationnels.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Animer les ateliers collectifs d'élaboration de projet personnel et professionnel, d'élaboration de projet de création d'entreprise, d'élargissement des choix professionnels.
  • Application de la méthodologie ADVP
  • Psychologie positive et pédagogie d'orientation Canadienne pour améliorer la confiance en soi, le développement personnel et le bien-être au travail
  • Accueillir et renseigner les personnes sur les montages juridiques et financiers de la formation professionnelle
  • Connaissance du marché du travail
  • Création d'outils dédiés aux projets professionnels et à la communication
  • Création et développement des liens avec les partenaires du bassin Nazairien
  • Accompagnement individuel en gestion de projet
  • Organiser le fonctionnement d'une structure
  • Gérer des ressources financières
  • Réaliser la gestion des ressources humaines
  • Manager et coordonner l'activité d'une équipe (5 salariées)
  • Organiser le déroulement d'une prestation (de la création au bilan)
  • Identifier des axes d'évolution
  • Mettre en place des actions de communication
  • Conduite du changement (participation à la transformation de l'organisation dans un contexte de fusion-absorption)
  • Animer des réunions, des sessions collectives d'information et intervention dans les établissements scolaires
Détails de l'expérience
  • Conseillère emploi-formation à temps partiel
  • Directrice de structure du bassin-nazairien à temps partiel
  • Responsable de la communication et des ressources humaines (département de Loire-Atlantique)

Conseillère emploi et suivi guidé

Pôle Emploi
Janvier 2020 à septembre 2020
  • Conseil en évolution professionnel
  • Accompagner chaque demandeur d’emploi jusqu'au contrat d'embauche,
  • Contrôler la recherche d’emploi
  • Prospecter le marché du travail
  • Assurer des aides financières aux créateurs d'entreprise
  • Identifier les modalités d'accompagnement des demandeurs d'emploi (diagnostic, prescription d'ateliers)
  • Conseiller les candidats sur le contenu de leur CV.
  • Proposer des formations et des reconversions professionnelles.
  • Tenir informer les demandeurs d'emploi de leurs droits et de leurs obligations.
Détails de l'expérience
  • Gérer et Administrer la formation en autonomie (Formations collectives et individuelles) : Réaliser les plans de formation, faire des demandes de prise en charge auprès de l'Opco le Fafih, proposer des outils de suivi numérique de la formation, réaliser la logistique de la formation, suivre les budgets de formation...
  • Recrutement des saisonniers dans le secteur de l'Hôtellerie de Luxe : recueillir les besoins de formations, diffuser les annonces, faire du sourçing, participer à l'organisation et l'animation des jobs datings, créer des outils de suivi des recrutements (220 saisonniers pour 2019), contacter les candidats, réaliser des entretiens en speed dating, intégrer les candidats, accompagner les chefs de service tout au long du processus du recrutement pour les établissements hôteliers, accueillir la stagiaire chargée du recrutement et réaliser une passation puis mise en place d'un travail d'équipe pour faciliter la gestion des recrutements ; collaborer auprès de Pôle Emploi pour les différentes actions et suivi des recrutements;
  • Création d'un parcours d'intégration physique pour l'ensemble des collaborateurs (créer le livret d'accueil etc, réaliser des visites, accueillir les collaborateurs), envoyer les mails d'intégration aux stagiaires et aux saisonniers,
  • Administrer les logements du personnel (capacité d'accueil de 70 collaborateurs) : créer le livret d'accueil au sein des logements, réaliser les états des lieux entrants et sortants, remettre à jour les documents internes, proposer des outils de suivi des chambres, proposer une mise à jour des fournitures des chambres, accueillir les collaborateurs, veiller au respect des procédures, participer au recrutement du veilleur de nuit et de l'agent d'entretien et les former aux différents outils ; programmer les interventions des agents d'entretiens;
  • Participer au déploiement de la politique bien-être au travail en collaboration avec la R.S.E. ; participer à la logistique des activités,
  • Participer à la numérisation des différents outils (Numériser les dossiers, créer et proposer à mes collègues des outils de suivi pour faciliter le suivi et la gestion des dossiers)
  • Mission handicap : réaliser les demandes de prises en charge des différentes actions (maintien dans l'emploi, prise en charge d'appareils auditifs, accompagnement dans la prise en charge de formations spécifiques (exemple : langage des signes)
  • Relations écoles : participer avec la DRH à la présentation du Groupe au sein des établissements scolaires, réaliser le suivi des stagiaires au sein des différents établissements, veiller à ce que les dossiers soient complets et en conformité, envoi des mails d'intégrations et gestion des logements si besoin, programmer la participation des opérationnels aux forums organisés par les écoles hôteliers.
  • Suivre et proposer une analyse des rapports d'étonnement de la saison précédente avec création d'un questionnaire en ligne pour interroger les saisonniers sur leur ressenti (intégration, recrutement)
  • Participer aux réunions opérationnelles, gestion administrative,
  • Conseiller et appliquer le droit du travail
  • Rédaction des demandes de prise en charge de la mission handicap
  • Animer la marque employeur du Resort
  • Développement de partenariats avec des réseaux de réinsertion professionnelle :Face Atlantique, Cidff,
Détails de l'expérience
  • Stage alterné de 910 heures (7 jours en formation le reste du mois en entreprise)
  • Missions réalisées en autonomie, sous la direction de Mme Céline BELOT, DRH, (à joindre si besoin de références) ; Mesdames Florinda GONCALVES ; Dominique GASNERIE; Sabine BUNEL, ou M. Arnaud DUMARCET, RRH du Pôle Hôtellerie et Restauration)
  • Missions réalisées en collaboration de différents partenaires
Description de l'entreprise
Le Resort Barrière La Baule est leader sur le marché de l'Hôtellerie et Restauration de Luxe. Il regroupe plus de 50 métiers et compte près de 350 salariés en saison basse, et 650 salariés en saison haute.
Il était représenté par Mme Céline BELOT, Directrice de Ressources Humaines Grand-Ouest, qui a été ma tutrice pendant mon expérience professionnelle.
Site web de l'entreprise
https://www.hotelsbarriere.com/fr/la-baule.html
  • Détecter les besoins des clients et les accompagner dans leurs projets.
  • Conseiller et équiper en produits et services bancaires et assurances.
  • Développer, gérer en binôme un portefeuille de clients dans le cadre d'une relation globale.
  • Traiter et gérer les réclamations clients
    • Participer à la dynamique collective de l'équipe
Description de l'entreprise
Monsieur Joël KERLEROUX, Conseiller Clientèle à l'agence de PONTCHATEAU, accepte d'être contacté en tant que référence.

AGENCE DE PONTCHATEAU:
Adresse : 9-11 Rue de Nantes, 44160 Pontchâteau
Téléphone : 09 69 36 93 31
Site web de l'entreprise
https://www.ca-atlantique-vendee.fr/
  • Accueillir et renseigner les clients et prospects par téléphone et par mail.
  • Vendre les produits et services banque et assurance, en répondant au mieux aux besoins.
  • Prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux du réseau.
  • Conseiller et commercialiser les clients en produits de type prêt-à-porter féminin.
  • Gestion du Magasin.
  • Équiper et fidéliser la clientèle en produits commerciaux.
  • Découverte des métiers de l'Inspection du Travail,
  • Accompagner les contrôleurs et l'Inspecteur du travail dans le cadre de leurs missions (contrôle des unités de travail, inspection de nuit, rendez-vous avec les salariés et usagers).
Description de l'entreprise
Pour toute demande de référence contacter Madame M'affoto ANET-STECLEBOUTE, Inspecteur du Travail et référente pendant ma période de stage au 06.60.84.57.38.
Site web de l'entreprise
https://inspection-du-travail.com/chateauroux/
  • Conseiller et commercialiser les clients en produits de type prêt-à-porter féminin.
  • Équiper et Fidéliser les clientes sur la marque et les produits.
  • Mettre en place les offres promotionnelles et événementielles du magasin (Soldes, Grande Braderie etc.)
Détails de l'expérience
  • Sylvie, Responsable du Magasin, accepte d'être contactée en tant que référence.
Description de l'entreprise
Châteauroux Victor Hugo [402]
Tél. : 02 54 08 00 31
24-26 RUE VICTOR HUGO
36000 CHATEAUROUX
Site web de l'entreprise
https://www.jacquelineriu.fr/histoire.html
  • Rédaction des lettres de mission et des comptes rendus de rendez-vous effectués par le Juriste
  • Préparation des dossiers juridiques et établissement des formalités pour le compte de notre clientèle conformément aux missions signées avec le client
  • Vérification de la concordance des actes
  • Découverte du métier de clerc rédacteur d'actes simples (succession, ventes, libéralités).
  • Rechercher et rassembler les pièces administratives nécessaires (prise de contact avec les différents interlocuteurs et intervenants : confrères/consoeurs, avocats, banquiers...).
  • Effectuer les recherches documentaires inhérentes aux dossiers, les transmettre ou les analyser.
  • Rédiger les actes en assurant leur sécurité juridique.
  • Soumettre les projets au Notaire avant signature.
  • Organiser les rendez-vous de signature.
Description de l'entreprise
Pour toute demande de référence, contacter Maître Franck LECOMTE
Adresse : La Belle Inutile, 72160 Connerré
Téléphone : 02 43 54 01 54
Site web de l'entreprise
http://www.lecomte-cherubin-connerre.notaires.fr/
  • Constituer et suivre les dossiers en succession et en vente
  • Rédiger les actes notariés
  • Hôtesse de Caisse
  • Employée à la Cafétéria
  • Employée de rayon
  • Mise en rayon
  • Traiteur
Modèles de Curriculum Vitae