Raphaëlle Coumes

Cette formation professionnelle en alternance amène de nombreuses compétences concrètes RH:

• Participer à la définition d’une politique RH
  - Veiller à l’application de la réglementation sociale, piloter les relations sociales et analyser le climat social de l’entreprise
  - Superviser la paie et optimiser le système de rémunération
  - Gérer les talents de l’entreprise, ses besoins en termes de recrutement en pilotant la politique de formation et la gestion prévisionnelle des emplois
  - Assurer la communication interne et externe
  
• Manager une équipe et gérer les nouveaux projets en inscrivant les RH dans une démarche de Qualité et de Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE).
  

Ce diplôme généraliste a pour objectif d’apporter une seconde compétence en management à de jeunes diplômés de l’enseignement supérieur. Il s'inscrit dans le cadre d'une continuité d'étude et vient compléter le diplôme initial de l’étudiant, lui permettant ainsi de bénéficier du positionnement professionnel de double compétence tant recherché par les entreprises. Créé il y a près d'un demi-siècle, le MAE a naturellement trouvé sa place au sein des diplômes professionnalisés que délivrent les IAE au sein des Universités. Véritable accélérateur de carrière, diplôme généraliste de management, formation de 2ème compétence, le MAE de l’IAE de Paris se traduit logiquement au plan international par l’appellation “MBA”, Master of Business Administration.

La formation au droit du commerce international - anciennement DESS de droit du commerce extérieur - se présente comme un prolongement naturel de la maîtrise de droit international, filière droit international des affaires, et des différentes maîtrises intégrées en droit français et étranger. On soulignera que le succès de ce DESS ne s'est jamais démenti.