Juriste avec une formation supplémentaire en ressources humaines, j'ai plus de 5 ans d'expériences en RH, dans des secteurs d'activité variés (agroalimentaire, conseil, hôtellerie, publicité, retail, BTP, médico-social) Ayant vécu treize ans aux États-Unis et au Canada, je suis parfaitement bilingue en anglais et j'ai développé une grande capacité d'adaptation et d'intégration. Dotée d'un excellent relationnel et orientée résultats, j'ai le goût des challenges et l'envie de mener à bien des projets RH dans un environnement de travail dynamique. N'hésitez pas à me contacter!
Cette formation professionnelle en alternance amène de nombreuses compétences concrètes RH:
Participer à la définition d’une politique RH - Veiller à l’application de la réglementation sociale, piloter les relations sociales et analyser le climat social de l’entreprise - Superviser la paie et optimiser le système de rémunération - Gérer les talents de l’entreprise, ses besoins en termes de recrutement en pilotant la politique de formation et la gestion prévisionnelle des emplois - Assurer la communication interne et externe
Manager une équipe et gérer les nouveaux projets en inscrivant les RH dans une démarche de Qualité et de Responsabilité Sociale des Entreprise (RSE).
