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Préscillia GALBAS

Responsable des Opérations

Autonomie
Leadership
Orienté solutions
Diplomatie
Capacité d'adaptation
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Préscillia GALBAS
Nantes (44000) France
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Présentation
En tant que Responsable des opérations, ma mission consiste à superviser et à coordonner les processus opérationnels, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs de l'entreprise.
J’assure la mise en œuvre des stratégies et des projets, en étant responsable du bon fonctionnement des opérations quotidiennes et des activités opérationnelles.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Management hiérarchique et fonctionnel
    Equipes pluridisciplinaires et multi- sites : Pays de Loire, Bretagne, Centre Val de Loire et Normandie
  • Gestion de projets : multi acteurs et financeurs
    Entreprises, collectivités territoriales, France Travail, Région, OPCO, Subventions ...
  • Co-construction et planification et pilotage des parcours de formation
    Respect des contraintes clients et des objectifs internes
  • Appels à projets
    Veille et construction des réponses à AAP (contrats de ville, PRF, Fondations, autre...)
  • Contractualisation et accompagnement opérationnel des écoles partenaires
    Modèle de franchises : On boarding, pilotage, suivi de projets
  • Suivi administratif et financier des projets
    Bilans et reporting qualitatif et financier - PRF, POEI, POEC, subventions, Alternance...
  • Gestion locale des campagnes d’audit Qualiopi, France Travail, OPCO
  • Recherche, Mise en place et déploiement des outils et process internes
    (Amélioration continue)
  • Gestion logistique des sites de formation
    Recherche de locaux, suivi des travaux, aménagement, identification des prestataires, mise en conformité, sécurisation des sites...
  • Réseaux sociaux / mise à jour du site internet
  • Déploiement et pilotage d’actions de formations dans le secteur du numérique.
    • Finalisation des plans de financement
    • Recrutement et management des équipes pédagogiques
    • Sourcing et le recrutement des apprenants
    • Supervision et gestion des aspects logistiques
    • Gestion les plannings de formation
    • Garant de la qualité pédagogique
    • Représentation auprès des prescripteurs, écosystèmes et acteurs économiques

    Programmes clés : ITSchool by Société Générale / Renault Digital Inclusive University
    / Ecoles Microsoft IA by Simplon (Orange, Capgemini, Umani, DXC...)
  • Développement des partenariats entreprises Création de partenariats sur mesure « Grand comptes »
  • Développement des partenariats avec les acteurs socio - économiques.
  • Accompagnement dans le déploiement de politiques / actions RSE
  • Diagnostic des besoins, dispositifs de la formation professionnelle appropriés
  • Animation / Organisation de rencontres étudiants – Entreprises
  • Placements des étudiants en entreprise (Contrat de professionnalisation/ CDI)
  • Gestion administrative des contrats en lien avec les OPCO
  • Suivi qualitatif des contrats

CAMPUS MANAGER - Responsable relations Ecoles et Partenariats

MONSTER WORLDWIDE
Mai 2016 à octobre 2016
  • Objectifs :

    Définition, mise en place et pilotage de la stratégie de Relations Ecoles de Monster France & Benelux
    Mise en place d’une offre de services Grandes Ecoles

    Responsabilités :

    Promotion et création d’une préférence de marque pour le site Monster auprès des jeunes générations et notamment la population estudiantine

    Avec les équipes marketing et commerciale, définition une stratégie de développement du relationnel avec les Grandes Ecoles en France et dans les pays limitrophes

    Mise en place d’actions physiques et digitales

    Structuration des offres de services intégrées aux solutions existantes de Monster, en accord avec la stratégie de développement Régionale

    Référent interne de Monster sur les problématiques liées au recrutement des stagiaires et jeunes diplômés

    Présentation et négociation des offres auprès de prospects et clients de Monster France et pays limitrophes

    Participation et représentation de Monster lors d’événements dédiés aux stagiaires et aux jeunes diplômés: identification des événements, négociation du budget, organisation, prise de parole lors de conférences
Description de l'entreprise
Pionnier et leader du recrutement en ligne Monster déploie ses solutions afin de faciliter la rencontre entre offre et demande de compétences et fluidifier le marché de l'emploi.
Site web de l'entreprise
http://www.monster.fr/

Responsable Admissions et Relations Entreprises

GROUPE IPF - Conseil et Ressources
Février 2011 à mai 2016
CDI
Paris
France
  • Développement commercial / processus d'admission :

    Coordonner les actions de prospection et développer de nouveaux partenariats
    Identifier de nouveaux axes de développement: actions, cible et marché
    Coaching / Animation d'équipes commerciales
    Coordonner, mettre en œuvre et participer aux actions de phoning
    Gestion intégrale du processus de sélection des candidats (information, entretiens, tests, ...)
    Suivi et création de documents commerciaux
    Gérer les rapports d'activité du processus d'admission
    Animer et coordonner de la réunion hebdomadaire
    Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale, élaborer des plans d'action et les mettre en œuvre
    Assurer une veille concurrentielle
  • Notoriété et visibilité de l'école :

    Développer des actions sur des lieux externes pour donner de la visibilité sur l'école
    Organiser, participer, coordonner, mettre en œuvre, gérer et développer les évènements: salons, journées/ soirées portes ouvertes, conférences, sessions de recrutement...
    Assurer la représentation de l'école lors d'évènements (salons, ....)
    Donner de la visibilité grâce aux outils du numérique : animer les réseaux sociaux, ...
    Participer, organiser et gérer des actions de communication: journées d'information dans les lycées, e-mailing, ...
    Assurer le reporting des actions
    Développer et gérer les relations extérieures: organismes, partenaires, autres établissements…
  • Pédagogie et coordination

    Gestion des calendriers annuels et mensuels
    Rédaction des référentiels de formation
    Gestion des conseils de classe
    Suivi des étudiants en contrat
    Organisation de rencontres Parents (tuteurs) / professeurs
    Participation aux temps forts de la vie étudiante (culturels / artistiques / sportifs…)
CV professionnel gratuit