Préscillia GALBAS
Responsable des Opérations
Autonomie
Leadership
Orienté solutions
Diplomatie
Capacité d'adaptation
Nantes (44000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
En tant que Responsable des opérations, ma mission consiste à superviser et à coordonner les processus opérationnels, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs de l'entreprise.
J’assure la mise en œuvre des stratégies et des projets, en étant responsable du bon fonctionnement des opérations quotidiennes et des activités opérationnelles.
J’assure la mise en œuvre des stratégies et des projets, en étant responsable du bon fonctionnement des opérations quotidiennes et des activités opérationnelles.
BAC +5 : Master Management et Stratégie d'entreprise Option : Ressources Humaines(Alternance)
Impact International
2006
à 2008
• Dispenser des savoirs directement opérationnels et former des collaborateurs à des fonctions de management et d’encadrement dans des entreprises nationales et européennes.
• Développer des compétences clés en analyse et élaboration de stratégies d’entreprise.
• Accroître les facultés de communication et les qualités relationnelles qui favorisent le travail en équipe et le déploiement du leadership.
• Acquisition des compétences techniques en GRH : Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée.
• Renforcement des compétences en relations humaines : Communication, formation, négociation, développement personnel, soit l’aptitude à galvaniser les motivations.
• Structuration des compétences stratégiques : Gestion des carrières, management interculturel, management du changement, soit la capacité d’analyse et d’anticipation des changements.
• Développer des compétences clés en analyse et élaboration de stratégies d’entreprise.
• Accroître les facultés de communication et les qualités relationnelles qui favorisent le travail en équipe et le déploiement du leadership.
• Acquisition des compétences techniques en GRH : Recrutement, classification, paie, législation sociale, ergonomie, informatique, soit les connaissances techniques pour mener à bien une activité spécialisée.
• Renforcement des compétences en relations humaines : Communication, formation, négociation, développement personnel, soit l’aptitude à galvaniser les motivations.
• Structuration des compétences stratégiques : Gestion des carrières, management interculturel, management du changement, soit la capacité d’analyse et d’anticipation des changements.
3ème année Européenne de spécialisation en Commerce et Marketing
Modules, options, contenu des cours
- Anglais
- Culture européenne
- Marketing
- Commerce et échanges internationaux
• Le titulaire de ce diplôme est la première interface entre l’entreprise et son marché. À ce titre, il participe à l’intelligence commerciale de l’entreprise et contribue à l’efficacité de la politique commerciale.
• Ce technicien supérieur gère la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu’à la fidélisation, et contribue ainsi à la croissance profitable du chiffre d’affaires compatible avec une optique de développement durable. Il inscrit son activité dans une logique de réseau en privilégiant le travail coopératif.
• Ce technicien supérieur gère la relation client dans sa globalité, de la prospection jusqu’à la fidélisation, et contribue ainsi à la croissance profitable du chiffre d’affaires compatible avec une optique de développement durable. Il inscrit son activité dans une logique de réseau en privilégiant le travail coopératif.