Préscillia GALBAS
Responsable des Opérations
Autonomie
Leadership
Orienté solutions
Diplomatie
Capacité d'adaptation
Nantes (44000) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
En tant que Responsable des opérations, ma mission consiste à superviser et à coordonner les processus opérationnels, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs de l'entreprise.
J’assure la mise en œuvre des stratégies et des projets, en étant responsable du bon fonctionnement des opérations quotidiennes et des activités opérationnelles.
J’assure la mise en œuvre des stratégies et des projets, en étant responsable du bon fonctionnement des opérations quotidiennes et des activités opérationnelles.
CAMPUS MANAGER - Responsable relations Ecoles et Partenariats
MONSTER WORLDWIDE
Mai 2016
à octobre 2016
- Objectifs :
Définition, mise en place et pilotage de la stratégie de Relations Ecoles de Monster France & Benelux
Mise en place d’une offre de services Grandes Ecoles
Responsabilités :
Promotion et création d’une préférence de marque pour le site Monster auprès des jeunes générations et notamment la population estudiantine
Avec les équipes marketing et commerciale, définition une stratégie de développement du relationnel avec les Grandes Ecoles en France et dans les pays limitrophes
Mise en place d’actions physiques et digitales
Structuration des offres de services intégrées aux solutions existantes de Monster, en accord avec la stratégie de développement Régionale
Référent interne de Monster sur les problématiques liées au recrutement des stagiaires et jeunes diplômés
Présentation et négociation des offres auprès de prospects et clients de Monster France et pays limitrophes
Participation et représentation de Monster lors d’événements dédiés aux stagiaires et aux jeunes diplômés: identification des événements, négociation du budget, organisation, prise de parole lors de conférences
Description de l'entreprise
Pionnier et leader du recrutement en ligne Monster déploie ses solutions afin de faciliter la rencontre entre offre et demande de compétences et fluidifier le marché de l'emploi.
Site web de l'entreprise