Expériences — Paméla BRAIK

CV réalisé sur DoYouBuzz

Expériences

Animation de formation en communication écrite :
- Construire un message efficace
- Les clés d'une communication écrite efficace
- Communiquer en allant à l'essentiel
- Mises en situations
Présentation des métiers RH

Recueil des besoins en formation
Analyse des besoins en formation
Elaboration du Plan dans le respect des axes prioritaires de l'organisme et des aspects humains, financiers, organisationnels
Deploiement du Plan avec organisation administrative et logistique des actions (suivi conventions et feuilles de présence, transmission des convocations et programmes)
Evaluation des formations
Gestion des partenaires professionnels et institutionnels
Demande de financement et suivi - Support aux entretiens annuels et à la préparation des instances représentatives du personnel
ANIMATION DE FORMATIONS INTERNE

Rédaction des annonces en lien avec les métiers
Réalisation du sourcing de candidats en fonction des analyses de postes effectuées (CV thèques, Base de données, réseaux sociaux, ...)
Traitement des candidatures spontanées et les demandes de stage
Présélection des candidats
Gestion et organisation des entretiens en lien avec les managers
Conduite des entretiens (physique, téléphonique, et Skype)
Participation à l’évaluation de l’intégration des collaborateurs
Participation à la refonte des Référentiels Emploi et Compétences
Gestion et participation aux divers projets ou études du pôle (communication RH, marque employeur, digitalisation du processus de recrutement, bilan de recrutement, …)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gestion des DPAE, élaboration des contrats et avenants, transmission aux magasins, gestion des retours contrats signés, gestion des affiliations aux organismes.
GESTION COURANTE DU PERSONNEL :
Dossiers individuels, tableaux de bord, déclaration et suivi des AM, AT auprès de Net Entreprises, organismes sociaux (mutuelle santé, prévoyance), médecine du travail, ... et accompagnement des salariés au quotidien.
GESTION COURANTE DE LA PAIE :
Elaboration et contrôle de la paie, suivi des reporting horaires, alertes sur le non respect du temps de travail, gestion des absences, subrogations, lien avec les salariés.
GESTION DES REPORTING SOCIAUX :
Suivi des remboursements IJSS, suivi et paiement des saisies sur salaires, gestion et suivi des CIF, suivi et gestion des remboursements des évènements familiaux.
DECLARATIONS SOCIALES :
Gestions et paiements des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, via Net Entreprises.

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
Gestion des DPAE, élaboration des contrats et avenants, transmission aux magasins, gestion des retours contrats signés, gestion des affiliations aux organismes.
GESTION COURANTE DU PERSONNEL :
Dossiers individuels, tableaux de bord, déclaration et suivi des AM, AT auprès de Net Entreprises, organismes sociaux (mutuelle santé, prévoyance), médecine du travail, ... et accompagnement des salariés au quotidien.
SALARIES ÉTRANGERS :
Suivi des dossiers et démarches auprès des administrations (DIRECCTE, Préfectures, Ministère du Travail, écoles…), notamment les changements de statut d’« étudiant » à « salarié ».
GESTION D'UN PORTEFEUILLE DE SALARIES (20 magasins) :
Elaboration et contrôle de la paie, suivi des reporting horaires, alertes sur le non respect du temps de travail, gestion des absences, subrogations, lien avec les salariés.
GESTION DES REPORTING SOCIAUX :
Suivi des remboursements IJSS, suivi et paiement des saisies sur salaires, gestion et suivi des CIF, suivi et gestion des remboursements des évènements familiaux.
DECLARATIONS SOCIALES :
Gestions et paiements des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, via Net Entreprises.

ADMINISTRATION DE PERSONNEL :
Gestion des DPAE, élaboration des contrats de travail, transmission aux entreprises clientes du cabinet, gestion des affiliations aux organismes.
GESTION DE LA PAIE :
Elaboration et contrôle des bulletins de salaire, alertes sur le non respect du temps de travail, gestion des absences, subrogations, transmission aux entreprises clientes.
GESTION COURANTE DU PERSONNEL :
Déclarations maladie et accident du travail auprès de la CPAM.
GESTION DES REPORTING SOCIAUX :
Extractions et transmission de reporting aux entreprises clientes.
DECLARATIONS SOCIALES :
Gestions des déclarations mensuelles, trimestrielles, et annuelles, transmission des documents et des montants à régler aux entreprises clientes du cabinet comptable.

GESTION DES DOSSIERS D'ALLOCATIONS :
Vérification des dossiers d'allocation, transmission au service de calcul d'indemnisation
TENU DU POSTE DE ZONE EMPLOYEUR :
Gestion des offres d'emploi déposé en ligne par les employeurs, mise en ligne d'offres d'emploi, tenu de la ligne téléphonique employeurs, rapprochement offre/CV demandeurs.
Conseils et informations aux demandeurs d'emploi.

Gestion des éléments variables de paie des salariés permanents de l'entreprise
GESTION DES INTERIMAIRES :
Recrutement et suivi des intérimaires, gestion des fiches d'heures et transmission à l'ETT.
Gestion des tickets restaurant (permanents et intérimaires)
Gestion des affiliations aux différents organismes.
Gestion des déclarations maladie et accident du travail.
GESTION DE LA FACTURATION :
Elaboration des factures, gestion des relances règlements, rapprochements bancaires.

Recrutement du personnel et étude des candidatures
Gestion et suivi administratif du personnel (150 salariés)
Contrôle des éléments variables de paie
Affiliations aux organismes
Déclarations arrêts maladies et accidents du travail
Virements des salaires
Rapprochements bancaires
Facturation complète (3 sociétés), gestion des ventes de factures (affacturages, dailly)

Recrutement du personnel et étude des candidatures
Gestion et suivi administratif du personnel (150 salariés)
Contrôle des éléments variables de paie
Affiliations aux organismes
Déclarations arrêts maladies et accidents du travail
Virements des salaires
Rapprochements bancaires
Facturation complète (3 sociétés), gestion des ventes de factures (affacturages, dailly)

Paméla BRAIK