Après plusieurs années d’expériences professionnelles dans des sociétés aux domaines diversifiés, j'ai validé des diplômes RH.
Je souhaite aujourd'hui capitaliser ces savoirs dans un poste généraliste Rh et mettre à profit toutes ces expériences et actions auprès d'une entreprise dans laquelle je pourrai bâtir une carrière sur des bases solides.
ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Gestion des DPAE, élaboration des contrats et avenants, transmission aux magasins, gestion des retours contrats signés, gestion des affiliations aux organismes.
GESTION COURANTE DU PERSONNEL : Dossiers individuels, tableaux de bord, déclaration et suivi des AM, AT auprès de Net Entreprises, organismes sociaux (mutuelle santé, prévoyance), médecine du travail, ... et accompagnement des salariés au quotidien.
SALARIES ÉTRANGERS : Suivi des dossiers et démarches auprès des administrations (DIRECCTE, Préfectures, Ministère du Travail, écoles…), notamment les changements de statut d’« étudiant » à « salarié ».
GESTION D'UN PORTEFEUILLE DE SALARIES (20 magasins) : Elaboration et contrôle de la paie, suivi des reporting horaires, alertes sur le non respect du temps de travail, gestion des absences, subrogations, lien avec les salariés.
GESTION DES REPORTING SOCIAUX : Suivi des remboursements IJSS, suivi et paiement des saisies sur salaires, gestion et suivi des CIF, suivi et gestion des remboursements des évènements familiaux.
DECLARATIONS SOCIALES : Gestions et paiements des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles, via Net Entreprises.
