Après plusieurs années d’expériences professionnelles dans des sociétés aux domaines diversifiés, j'ai validé des diplômes RH.
Je souhaite aujourd'hui capitaliser ces savoirs dans un poste généraliste Rh et mettre à profit toutes ces expériences et actions auprès d'une entreprise dans laquelle je pourrai bâtir une carrière sur des bases solides.
ADMINISTRATION DE PERSONNEL : Gestion des DPAE, élaboration des contrats de travail, transmission aux entreprises clientes du cabinet, gestion des affiliations aux organismes.
GESTION DE LA PAIE : Elaboration et contrôle des bulletins de salaire, alertes sur le non respect du temps de travail, gestion des absences, subrogations, transmission aux entreprises clientes.
GESTION COURANTE DU PERSONNEL : Déclarations maladie et accident du travail auprès de la CPAM.
GESTION DES REPORTING SOCIAUX : Extractions et transmission de reporting aux entreprises clientes.
DECLARATIONS SOCIALES : Gestions des déclarations mensuelles, trimestrielles, et annuelles, transmission des documents et des montants à régler aux entreprises clientes du cabinet comptable.
