Nadège OUARY
Directrice Ressources Humaines
France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
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Je pratique ce formidable métier depuis + de 20 ans, alliant stratégie et opérationnel.
Les grands enjeux de ma fonction :
Mon projet professionnel :
Mon profil et mon projet vous intéressent ? Je reste ouverte à toute proposition professionnelle et prête à en discuter avec vous.
Je pratique ce formidable métier depuis + de 20 ans, alliant stratégie et opérationnel.
Les grands enjeux de ma fonction :
- accompagner les changements stratégiques, organisationnels, juridiques, démographiques ainsi que les mutations économiques et sociales de l'entreprise
- allier développement du capital humain et développement de l'entreprise
- développer le lien entre la Direction et les collaborateurs
- impulser les projets RH appropriés
Mon projet professionnel :
- ma fonction = Directrice ou Responsable RH, membre du Comité de Direction, fonction généraliste avec équilibre entre stratégie et opérationnel
- ma cible = PME ou PMI à taille humaine en Pays de la Loire ou Bretagne - secteur indifférent
- mon contrat = CDI temps plein
Mon profil et mon projet vous intéressent ? Je reste ouverte à toute proposition professionnelle et prête à en discuter avec vous.
Assistante Administrative
Les Contrôles de Performances
Décembre 1993
à janvier 1998
CDI
NANTES
France
- Assister les membres du Comité de Direction
- Gérer les activités et les temps de travail des agents de terrain
- Former le personnel sur les outils informatiques classiques
Détails de l'expérience
- Rédiger et présenter différents documents (comptes-rendus, notes, brochures, courriers...)
- Assurer l'accueil téléphonique
- Enregistrer et planifier l'activité des agents de terrain chaque mois
- Assurer le suivi des temps de travail tous les mois
- Organiser différents évènements et déplacements (formations, assemblées, réunions, séminaires...)
- Former le personnel (techniciens, administratifs et cadres) sur Word, Excel, Outlook, Powerpoint et Internet (groupes de 3 à 12 personnes, sessions de 0,5 j à 3 j)
- Gérer le fichier des clients, des résultats des animaux et des élevages, les statistiques...