Nadège OUARY
Directrice Ressources Humaines
France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Bienvenu(e) sur mon CV en ligne !
Je pratique ce formidable métier depuis + de 20 ans, alliant stratégie et opérationnel.
Les grands enjeux de ma fonction :
Mon projet professionnel :
Mon profil et mon projet vous intéressent ? Je reste ouverte à toute proposition professionnelle et prête à en discuter avec vous.
Je pratique ce formidable métier depuis + de 20 ans, alliant stratégie et opérationnel.
Les grands enjeux de ma fonction :
- accompagner les changements stratégiques, organisationnels, juridiques, démographiques ainsi que les mutations économiques et sociales de l'entreprise
- allier développement du capital humain et développement de l'entreprise
- développer le lien entre la Direction et les collaborateurs
- impulser les projets RH appropriés
Mon projet professionnel :
- ma fonction = Directrice ou Responsable RH, membre du Comité de Direction, fonction généraliste avec équilibre entre stratégie et opérationnel
- ma cible = PME ou PMI à taille humaine en Pays de la Loire ou Bretagne - secteur indifférent
- mon contrat = CDI temps plein
Mon profil et mon projet vous intéressent ? Je reste ouverte à toute proposition professionnelle et prête à en discuter avec vous.
-
Créer et développer la fonction RH en lien avec la stratégie de l'entreprise et les obligations légales
Expert
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Proposer et déployer les politiques RH (recrutement, compétence et carrière, collaboration, rémunération, communication)
Expert
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Anticiper et favoriser les changements en donnant du sens, en écoutant, en contribuant à un engagement collectif...
Expert
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Créer, formaliser et mettre en oeuvre les processus et procédures RH
Expert
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Recruter, intégrer et impliquer les nouveaux collaborateurs
Expert
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Adapter la formation aux besoins de l'entreprise, des managers et des collaborateurs
Expert
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Gérer et optimiser le budget Formation
Expert
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Manager les Emplois et les Compétences
Expert
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Révéler, générer et fidéliser les talents via l'écoute, l'observation, les échanges, la responsabilisation et le soutien au management
Expert
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Manager les relations sociales en créant une relation de confiance, en veillant au bon climat social et au respect des personnes... en lien avec les objectifs de l'entreprise
Expert
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Administrer le personnel
Avancé
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Assurer la veille juridique et sociale
Avancé
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Optimiser et superviser la rémunération, les déclarations et les tableaux de bord
Avancé
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Créer et assurer le suivi des temps de travail et absences
Avancé
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Conseiller les responsables en écoutant activement, en encourageant, en créant des outils...
Expert
- Créer et piloter des groupes de travail
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Impulser les projets RH appropriés et les mener avec les équipes (Mutuelle, Prévoyance, Compte Epargne Temps, 1% logement, Changement de logiciel Paie/Formation, Pénibilité, CPF...)
Expert
-
Harmoniser les pratiques RH
Expert
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Créer, accompagner, animer et mobiliser une équipe via l'écoute, la responsabilisation, la collaboration, la convivialité, le partage d'objectifs, la reconnaissance...
Expert
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Effectuer et valoriser les entretiens individuels
Expert
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Préconiser, optimiser et mettre en place une organisation des services et du travail
Expert
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Restructurer les postes et les services
Expert
-
Impulser et mettre en oeuvre des projets avec une équipe transverse en donnant du sens, en impliquant...
Expert
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Célébrer les réussites de l'équipe
Expert
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Générer des évolutions de carrière
Expert
-
Construire et mettre en oeuvre un plan de communication
Expert
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Créer différents supports de communication adaptés aux publics concernés
Avancé
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Concevoir et mettre à jour un site Internet
Avancé
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Développer et maintenir des relations externes, créer des réseaux
Avancé
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Proposer et organiser divers évènements : salons, assemblées, réunions, séminaires, anniversaires d'entreprise, cérémonies internes....
Expert
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Représenter l'entreprise
Expert
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Etre responsable des services généraux
Expert
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Négocier avec les fournisseurs et partenaires
Avancé
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Gérer des budgets
Expert
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Etre responsable des services administratifs (comptabilité, RH, secrétariat, logistique, informatique)
Expert
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Effectuer des démarches administratives appropriées
Avancé