Nadège OUARY
Directrice Ressources Humaines
France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Bienvenu(e) sur mon CV en ligne !
Je pratique ce formidable métier depuis + de 20 ans, alliant stratégie et opérationnel.
Les grands enjeux de ma fonction :
Mon projet professionnel :
Mon profil et mon projet vous intéressent ? Je reste ouverte à toute proposition professionnelle et prête à en discuter avec vous.
Je pratique ce formidable métier depuis + de 20 ans, alliant stratégie et opérationnel.
Les grands enjeux de ma fonction :
- accompagner les changements stratégiques, organisationnels, juridiques, démographiques ainsi que les mutations économiques et sociales de l'entreprise
- allier développement du capital humain et développement de l'entreprise
- développer le lien entre la Direction et les collaborateurs
- impulser les projets RH appropriés
Mon projet professionnel :
- ma fonction = Directrice ou Responsable RH, membre du Comité de Direction, fonction généraliste avec équilibre entre stratégie et opérationnel
- ma cible = PME ou PMI à taille humaine en Pays de la Loire ou Bretagne - secteur indifférent
- mon contrat = CDI temps plein
Mon profil et mon projet vous intéressent ? Je reste ouverte à toute proposition professionnelle et prête à en discuter avec vous.
- ANDRH 56/Bretagne Sud (Association Nationale des Directeurs Ressources Humaines - http://www.andrh.fr) : participation à la création du Groupe Local en 2016/2017 - membre du Bureau depuis 2017 - organisation d'interventions professionnelles, d'ateliers d'échanges...
- ANDRH 44 : membre actif de 2009 à 2016 - membre du Bureau pendant 5 ans
- mise à disposition des opportunités d'emploi pour les adhérents sur site Internet local
- organisation de formations, de visites d'entreprises, d'interventions professionnelles, d'ateliers...
- création de documents de communication (invitations pour formations, AG, conférences..., diaporamas AG...)
- préparation d'un colloque "innovation sociale" avec le Conseil Général 44
- etc.
- mise à disposition des opportunités d'emploi pour les adhérents sur site Internet local
- Entre 2 jobs (réseau de cadres tous métiers en recherche d'opportunités - http://egconseilsrh.wordpress.com/cadres-en-recherche/) : animation d'ateliers pour des cadres, coffee network (entrainement à l'anglais), conseils sur CV et LM, simulations d'entretiens de recrutement, participation à des ateliers, échanges professionnels, création de l’événement mensuel "Les Témoins du Lundi" (permettant aux cadres de démontrer qu'ils restent "dans le coup" durant leur période "Entre 2 Jobs"...)...
- Revues professionnelles : Management - Entreprise & Carrières - RH & M - Personnel - Courriers Cadres
- Romans policiers
- Les leviers de motivation ou comment mobiliser les collaborateurs - Pour le site RH Info : http://www.rhinfo.com/actualites/article/details-articles/cat/26/67/20195/79/les-leviers-de-motivation-ou-comment-mobiliser-les-collaborateurs
- La fonction RH : comment accompagner une fusion d'entreprises ?
Pour le site RH Info : http://www.rhinfo.com - rubriques "Conditions de travail - Administration des RH" et "Capital Humain - Motivation"
- Photographie : personnes (individus ou groupes), évènements, paysages et monuments...
- Communication pour une association artistique de chants :
- création de plaquettes
- création de programmes de spectacles
- création de carte de visite
- création et suivi d'un mail
- rédaction d'articles pour les médias
- prise et exploitation de photos
- création de plaquettes
- Aide à l'insertion professionnelle :
- création et animation d'ateliers CV, LM, entretiens de recrutement...
- appui individuel : CV, LM, simulation d'entretiens... tous types de profils (commercial, assistant, conseiller social, informaticien, ingénieur d'affaire, responsable de production, chargé de recrutement, responsable RH, gestionnaire de patrimoine, chef de projet, manager, ingénieur nutrition, conseiller d'élevage, agent de service, sophrologue, assistant dentaire, aide-comptable, responsable administratif et financier, directeur SI...)
- conseils et contacts réseaux
- création et animation d'ateliers CV, LM, entretiens de recrutement...
- Animation d'un groupe chantant en foyer logement :
- 12 à 16 personnes âgées
- apprentissage de chants
- création de spectacles
- 12 à 16 personnes âgées
- Mariages, baptêmes, anniversaires... (amis et famille) :
- réalisation des faire-parts, des menus, des programmes d'église et de mairie, des carnets de chants...
- préparation des animations et surprises (jeux, chants personnalisés, sketchs...)
- décoration de salles, de véhicules...
- réalisation des faire-parts, des menus, des programmes d'église et de mairie, des carnets de chants...
- Concerts de chorales : programmes, réservations, accueil/entrée, déplacements...
- Forum des associations (chorales, associations caritatives...) :
- réalisation de plaquettes de présentation, de flyers...
- préparation et tenue de stand...
- prise de photographies
- réalisation de plaquettes de présentation, de flyers...
- Chant choral