Léa COQUELET
Chargée des RH
37 ans
Permis de conduire
Bordeaux (33000) France
En poste
Ouverte aux opportunités
Forte de mes expériences dans les ressources humaines et le recrutement, diplômée dans plusieurs domaines complémentaires tel que le droit, la paie et les RH, je souhaite enrichir mon expérience professionnelle en intégrant une société dynamique et proche de ses salariés.
Modules, options, contenu des cours
- GRH et stratégie : Management stratégique des RH, GRH à l'international
- Relations industrielles : Droit social, Relations sociales, Restructurations et PSE
- Outils de régulation des RH : Management des compétences, Outils de développement des RH
- Conduite de projet RH : Gestion de projet RH, Projets tutorés
- La GRH dans son contexte : Psychologie du travail, Ergonomie, santé et conditions de travail, Ethique et RSE, Séminaire sur les discriminations et le harcélement au travail
- Internationalisation de la GRH : Anglais des affaires, Management interculturel
- Diagnostic RH : Conduite du changement RH, Conseil et audit social
- Approfondissements en GRH : Capital humain et innovation
- Business Game RH
- Options : Conduite d'études qualitatives, Théâtre et communication, Sport IAE
- Etude de cas concrets : Orange, Classification, Rémunération - Evaluation et compétences (analyse et étude des outils utilisés par le groupe)
Master I Sciences du Management spécialisation Management des RH
IAE Toulon
Septembre 2011
à juin 2012
Mention AB
Modules, options, contenu des cours
- Stratégie des organisations
- Finance, Contrôle de Gestion
- Droit des sociétés, Droit des contrats, Droit fiscal
- Marketing Approfondi
- Qualité et contrôle interne
- Informatique de gestion, Systèmes d'information
- GRH (spécialisation)
Licence Professionnelle Activités Juridiques - Gestion de la Paie et des Relations du Travail
Faculté De Droit Toulon
Septembre 2010
à juin 2011
Mention Bien
Modules, options, contenu des cours
- Droit des contrats, Structure juridique de l’entreprise, Droit de la responsabilité (responsabilité civile et pénale des personnes morales et des dirigeants), Gestion et analyse d’entreprise.
- Gestion de la paie : Droit de la rémunération, Pratique et comptabilité du bulletin de paie, Pratique des charges sociales et fiscales, Pratique des logiciels de paie (Sage), Nouvelles formes de rémunération (aides à l’embauche, intéressement et participation) et contrats spécifiques.
- Gestion des relations du travail : Gestion du contrat de travail (conclusion, exécution, rupture du contrat de travail), Gestion des ressources humaines, Gestion des conditions de travail.
- Communication et insertion professionnelle : Informatique et NTIC, Anglais appliqué à l’entreprise et aux RH.
DUT Carrières Juridiques spécialisation Juriste d'entreprise
IUT II Grenoble
Septembre 2007
à juin 2010
Modules, options, contenu des cours
- Disciplines juridiques (Droit civil; Droit processuel; Droit commercial; Droit social; Droit public, Droit pénal)
- Disciplines techniques
>Economie-gestion : Economie d'entreprise; Comptabilité des sociétés et comptabilité de gestion; Informatique / bureautique; Fiscalité, Analyse financière
>Techniques d'expression et de communication : Recherche documentaire informatisée; Techniques d'expression générale; Relations humaines dans l'entreprise; Langues étrangères.
Baccalauréat Sciences Economiques et Sociales option Sciences Politiques
Lycée Alexis De Tocqueville
Septembre 2006
à juin 2007