Forte de mes expériences dans les ressources humaines et le recrutement, diplômée dans plusieurs domaines complémentaires tel que le droit, la paie et les RH, je souhaite enrichir mon expérience professionnelle en intégrant une société dynamique et proche de ses salariés.
Intégrée à la BU Aérospace, ma mission est de gérer et suivre l’ensemble des processus RH et notamment le recrutement (profil ingénieur aéronautique), de l’analyse et la définition du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs.
Proposer, élaborer, actualiser et implémenter la politique RH (gestion des compétences, formation, gestion des carrières, gestion administrative et sociale, recrutement, SIRH…) sur un établissement de 100 salariés
Conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH et recrutements
Préparer et mener les réunions avec les IRP (DP, CHSCT)
Assurer l'intégration et le suivi RH des collaborateurs
Veiller au respect des obligations légales et à leur application
Assurer un reporting régulier des activités et problématiques RH auprès de la direction
Anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires et candidats afin de répondre aux demandes des prospects/clients par la délégation de personnels intérimaires & par le recrutement CDD/CDI de profils en adéquation avec les besoins exprimés.
En lien direct avec la Direction, ma mission de Responsable des RH s'entend au sens large du terme (PME) : du recrutement de profils ingénieurs à la gestion administrative du personnel en passant par la gestion de carrière, la définition de stratégie RH, la communication
Description de l'entreprise
Société de conseils en technologies Pleiades Technologies recrute et forme des ingénieurs d’excellence qui interviennent sur des projets de haute technicité dans des domaines aussi variés que les secteurs du spatial, de l’énergie (Oil & Gas, et nucléaire), de la défense, de l’automobile, de l’aéronautique, et de la microélectronique.
Anticiper, développer et gérer les ressources afin de répondre aux demandes des prospects/clients par la délégation de personnels intérimaires & par le recrutement CDD/CDI de profils en adéquation avec les besoins exprimés.
Description de l'entreprise
ETT visant à aider à la réinsertion des personnes rencontrant des difficultés dans leur recherche d'emploi (lutte contre l'exclusion et les dicriminations à l'embauche). T'Plus est un des acteurs du réseau des structures de l'IAE (Insertion par l'activité Economique) du département des Alpes Maritimes. C'est uns structure privée qui bénificie d'un agrément délivré par les pouvoir publics pour l'aider dans sa mission.
Anticiper, développer et gérer les ressources intérimaires et candidats afin de répondre aux demandes des prospects/clients par la délégation de personnels intérimaires & par le recrutement CDD/CDI de profils en adéquation avec les besoins exprimés.
Description de l'entreprise
Multinationale, numéro un mondial du travail temporaire et de l'intérim. Agence d’emploi de Grasse : Intérim, CDI, CDD et expert des ressources humaines spécialisée dans le secteur de la parfumerie.
