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Johann FOUBERT

Consultant en amélioration de la performance opérationnelle

En poste En simple veille
Après plus de dix ans de fonctions opérationnelles en production dans les secteurs de l'automobile, de l'imprimerie et des biens d'équipement, j'ai choisi d'orienter mon parcours professionnel vers le conseil.

Je me mets ainsi à l'écoute des besoins des industriels et je mets en œuvre les compétences et expériences acquises dans le domaine de l'amélioration continue.
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Consultant auprès des industries de l'agroalimentaire, de la pharmacie et de la cosmétique, pour l'amélioration des performances opérationnelles, par l'utilisation de méthodes inspirées du lean manufacturing, et visant à l'excellence opérationnelle.
  • Schéma directeur industriel :
    Formulation du schéma directeur
    Analyse de la chaîne de la valeur
  • Supply Chain et Flux :
    Pilotage des flux (PIC, PDP, ordonnancement)
    Implantation, organisation et séquençage des flux
    Adaptation des niveaux de stocks
  • Management de la performance :
    Pilotage de la performance
    Management visuel et rituels d'animation
    Montée en compétence des managers de proximité
  • Maintenance industrielle :
    Relations production-maintenance
    Stratégie maintenance
    Outils d'animation de la maintenance
  • Développement et industrialisation des nouveaux produits :
    Pilotage du développement
    Management visuel en développement produit
    Réduction des pertes liées à l'industrialisation
Description de l'entreprise
Artesial Consultants est un cabinet de conseil spécialisé dans la performance industrielle des entreprises de l’agro-alimentaire, de la cosmétique et de la pharmacie.

Elle est constituée d’une équipe de consultants seniors expérimentés issus essentiellement de ces 3 secteurs industriels. Cette équipe d’experts est connue et reconnue par sa capacité à agir efficacement au niveau opérationnel pour améliorer rapidement et durablement les performances des industries de ces trois secteurs, par des méthodes inspirées du lean manufacturing.

Cette équipe a la qualité de pouvoir réaliser avec succès des prestations très adaptées dans des contextes extrêmement différents.
Site web de l'entreprise
  • Management d’une unité industrielle (200 personnes, CA 86M€, 400 000 produits/an) dédiée à la conception et à la production de chauffe-eau électriques et thermodynamiques
  • Animation des fonctions qualité, R&D, production, industrialisation, achats, logistique pour obtenir la satisfaction du client et la rentabilité de l'unité
  • Mise en œuvre de la politique qualité en conception (analyse fonctionnelle, AMDEC), fabrication (cartes de contrôle, poka yoké, groupes de résolution de problèmes) et chez les fournisseurs (audits, plans de contrôle). Obtention en 2010 du meilleur résultat historique de qualité en clientèle
  • Mise en oeuvre des principes de tension des flux internes (production et logistique) par analyse VSM, réduction des surfaces de stockage
Description de l'entreprise
Le Groupe Atlantic (840 M€ de CA, 4200 collaborateurs) conçoit et fabrique des solutions de génie climatique (chauffage, eau chaude, ventilation, climatisation).
Site web de l'entreprise
  • Management d’un atelier d'impression de 140 opérateurs (4 contremaîtres, fonctionnement 24h/24)
  • Introduction dans un atelier traditionnel des méthodes d’amélioration continue par des chantiers 5S et SMED
Description de l'entreprise
Oberthur Technologies (979 M€ de CA, 6800 collaborateurs) est une entreprise spécialisée dans la conception et la production de documents sécurisés, troisième imprimeur mondial de billets de banque dans son usine de Rennes
Site web de l'entreprise
  • Management d'une équipe de 5 agents de maîtrise et 150 opérateurs
  • Introduction sur la fabrication de la Citroën C5 des méthodes de production inspirées du Toyota Production System et du lean manufacturing
  • Mise en oeuvre du principe faire bon au poste et du système Andon
  • Animation de chantiers 5S, Hoshin, TPM
  • Projets véhicules Peugeot Coupé 407 et Citroën C5 & C6
  • Management d'une équipe de 20 personnes (2 cadres, 12 techniciens, 6 ouvriers)
  • Représentant du métier fabrication dans la partie électricité/électronique des projets véhicules
  • Amélioration des conditions de travail et de l'ergonomie
  • Diminution des risques de non qualité (poka yoké, robustesse des assemblages)
  • Support à la réalisation des préséries sur les lignes de montage
  • Projets véhicules Citroën C5 et Peugeot 407
  • Management d'une équipe de 4 personnes (1 cadre et 3 techniciens)
  • Organisation et suivi des essais sur maquettes et sur véhicules des fonctions électroniques
  • Capitalisation des retours clients dans les méthodologies d'essai
  • Spécification sous forme d'exigences des fonctions électroniques
  • Allocation des fonctions élémentaires sur les calculateurs de l'architecture électronique véhicule