Jennifer BOUKRIS
Communication / Digitalisation RH / Recrutement innovant
Ressources Humaines
Recrutement / Sourcing
Communication Digitale
Community Management
Evénementiel
44 ans
Permis de conduire
Paris (75010) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Ouverte aux opportunités
Présentation
Mon itinéraire atypique m'a conduite du spectacle vivant vers les Ressources Humaines auxquelles j'ai choisi de me consacrer. J'ai occupé un poste RH généraliste avant que mon intérêt ne se porte sur les enjeux d’innovation et de digitalisation RH, et sur le marketing RH.
J'ai alors rejoint Link Humans, puis #rmstouch, où j'étais essentiellement en charge des activités Marketing et Événementiel (notamment la co-organisation de l'événement de référence sur le recrutement et la marque employeur, #rmsconf). J'animais également des formations sur le recrutement, la marque employeur et l’animation de communautés.
Après une 1ère expérience dans l’univers du digital learning en tant que Community Manager du MOOC du Cnam « Du Manager au Leader » en 2013, c’est dernièrement chez LearnAssembly que j’ai posé mes bagages. L’événementiel, l’animation de communautés apprenantes et la communication autour de la marque et des différents parcours de formation (innovation managériale, culture et transformation digitale, blockchain, ...) y ont été mes terrains de jeu.
Je suis aujourd'hui à la recherche de nouvelles aventures humaines et digitales, et à l'écoute de propositions pouvant allier ces deux attributs.
#Digital #Innovation #RH #MarqueEmployeur #Recrutement #Communication #Marketing #Events
N’hésitez pas à me contacter !
jennifer.boukris@gmail.com
+33 (0)6 67 28 03 85
J'ai alors rejoint Link Humans, puis #rmstouch, où j'étais essentiellement en charge des activités Marketing et Événementiel (notamment la co-organisation de l'événement de référence sur le recrutement et la marque employeur, #rmsconf). J'animais également des formations sur le recrutement, la marque employeur et l’animation de communautés.
Après une 1ère expérience dans l’univers du digital learning en tant que Community Manager du MOOC du Cnam « Du Manager au Leader » en 2013, c’est dernièrement chez LearnAssembly que j’ai posé mes bagages. L’événementiel, l’animation de communautés apprenantes et la communication autour de la marque et des différents parcours de formation (innovation managériale, culture et transformation digitale, blockchain, ...) y ont été mes terrains de jeu.
Je suis aujourd'hui à la recherche de nouvelles aventures humaines et digitales, et à l'écoute de propositions pouvant allier ces deux attributs.
#Digital #Innovation #RH #MarqueEmployeur #Recrutement #Communication #Marketing #Events
N’hésitez pas à me contacter !
jennifer.boukris@gmail.com
+33 (0)6 67 28 03 85
Responsable Communication
LearnAssembly
Décembre 2015
à juillet 2016
CDI
Paris
France
- COMMUNICATION & BRANDING :
- Refonte de l'identité de marque de LearnAssembly et brief de l'agence pour le nouveau logo et la nouvelle identité visuelle
- Définition et déploiement de l'identité visuelle des parcours de formation "Innovation Managériale" et "Culture Digitale"
- Refonte de l'identité de marque de LearnAssembly et brief de l'agence pour le nouveau logo et la nouvelle identité visuelle
- ÉVENEMENTIEL :
- Organisation de la French Touch de l’Education (gestion de projet, commercialisation, recherche de speakers, communication, ...)
- Organisation d'évènement sur le thème de l’innovation managériale
- Organisation de conférences et évènements intra-entreprises (séminaires top management, universités d’entreprises, …)
- Organisation de la French Touch de l’Education (gestion de projet, commercialisation, recherche de speakers, communication, ...)
- COMMUNITY MANAGEMENT appliqué à des communautés d'apprentissage :
- Réalisation des plans d'animation de MOOC ou COOC réalisés par LearnAssembly
- Animation des communautés apprenantes en amont, pendant et après les parcours
- Animation des différentes présences LearnAssembly (la marque, les parcours de formation et son événement, la French Touch de l'Education)
- Réalisation des plans d'animation de MOOC ou COOC réalisés par LearnAssembly
- ACCOMPAGNEMENT ET PILOTAGE DE PROJETS DE TRANSFORMATION DIGITALE RH :
- Cadrage de projets de formation, transformation et conduite du changement sur les RH digitales et le digital learning
- Conception de parcours de formation
- Cadrage de projets de formation, transformation et conduite du changement sur les RH digitales et le digital learning
Description de l'entreprise
Créée en 2013, Learn Assembly est une équipe agile et passionnée, basée en plein coeur du “Silicon Sentier”, qui conçoit, produit et anime des parcours de formation et de transformation (MOOC d'entreprise, mix learning, académies digitales, workshops…).
Site web de l'entreprise
Chef de projet Events & Communication
#rmstouch (ex Link Humans)
Janvier 2015
à octobre 2015
CDI
Paris
France
- EVENTS
> Co-organisation de #rmsconf, le plus grand événement B2B dédié au recrutement et à la marque employeur : www.rmsconf.com
- #rmsconf Paris (600 participants en 2015, 550 en 2014, 375 en 2013) : www.rmsconf.com/paris
- #rmsconf Lyon (250 participants en 2015, 200 en 2014) : www.rmsconf.com/lyon
→ Recherche de speakers
→ Communication online et print
→ Coordination des prestataires et différents intervenants
→ Animation d'un espace le jour de l'événement
> Conception et organisation du "Challenge Startups" dans le cadre des éditions 2014 et 2015 de #rmsconf
- #rmsconf Paris (600 participants en 2015, 550 en 2014, 375 en 2013) : www.rmsconf.com/paris
- MÉDIA
> Contribution à #rmsnews, le media n°1 en France sur le Recrutement et la Marque Employeur : www.rmsnews.com - FORMATION
> Formation des professionnels du recrutement et du marketing employeur au sourcing 2.0, aux médias sociaux, et au recrutement mobile
> Formations auprès des écoles et universités de leurs étudiants et alumni pour les aider à dynamiser leur recherche d’emploi via les médias sociaux
> Formation d'étudiants en Master RH aux nouvelles tendances du recrutement (sourcing 2.0, marque employeur, community management RH, personal branding, ...)
> Formation au Community Management RH
> Sensibilisation à Twitter - INNOVATION / DIGITALISATION
> Accompagnement d'équipes RH et sensibilisation aux impacts du digital dans leur entreprise et à leur rôle d’ambassadeurs sur les médias sociaux : conférences, ateliers, études de tendances, formations, …
> Accompagnement sur des projets de refonte de sites carrières et d'annonces d'emploi, sur la mise en place d'opérations de recrutement sur les médias sociaux, ...
Description de l'entreprise
#rmstouch est une société spécialisée en Recrutement Mobile & Social, et en Marque Employeur.
La société s'appelait Link Humans jusqu'en décembre 2014. Elle a changé de dénomination sociale début 2015 pour devenir #rmstouch.
La société s'appelait Link Humans jusqu'en décembre 2014. Elle a changé de dénomination sociale début 2015 pour devenir #rmstouch.
Site web de l'entreprise
Community Management du MOOC "Du Manager au Leader"
Cnam
Décembre 2013
à mars 2014
CDD
PARIS
France
- Promouvoir le MOOC "Du Manager au Leader" (http://bit.ly/19j4FiA) sur les réseaux sociaux et produire les contenus adaptés à chaque canal (Facebook, LinkedIn, Google+, Twitter...)
- Assister Cécile Dejoux dans l'animation des différentes présences sociales du MOOC et modérer les interventions des participants sur le Forum de discussion du MOOC (plus de 35.000 inscrits !).
Site web de l'entreprise
Consultante Recrutement innovant et Marque Employeur
Link Humans France
Avril 2013
à décembre 2014
CDI
Paris
France
- EVENEMENTIEL :
- Co-organisation de #rmsconf 2013 et 2014 (Recrutement mobile & social Conférence), l’événement n°1 du recrutement innovant en France : www.rmsconf.com
- Co-organisation de #TruParis 2013 et 2014, la "non-conférence" du Recrutement et la Marque Employeur : www.truparis.com
- Co-organisation de #TruMarseille 2013, la "non-conférence" sur le Recrutement en région PACA : www.trumarseille.com
- Co-organisation de #rmsconf 2013 et 2014 (Recrutement mobile & social Conférence), l’événement n°1 du recrutement innovant en France : www.rmsconf.com
- COMMUNICATION / MARKETING :
Réalisation des supports visuels (print et online) pour les présences sociales de Link Humans, les événements #rmsconf, #TruParis... (Wordpress, Illustrator, Photoshop, ...) - CONTENU EDITORIAL :
Ecriture de billets sur le Recrutement innovant et la Marque Employeur, réalisation d'interviews vidéos et de revues de presse sur le blog http://rmsnews.com - COMMUNITY MANAGEMENT :
animation des présences sociales de Link Humans
Assistante, puis Gestionnaire RH
ALTIA
Septembre 2009
à février 2013
CDI
Paris
France
- GESTION COURANTE DU PERSONNEL :
Dossiers individuels, tableaux de bord, suivi AM, AT, organismes sociaux (mutuelle santé, prévoyance), PEE, médecine du travail, ... et accompagnement des salariés au quotidien. - STAFFING :
Participation à l'élaboration d’un cahier des charges et mise en place d’une CVthèque (outil interne) dans une optique de gestion des compétences, réponses aux appels d’offres (notamment affectation des consultants à des missions de régie). - RECRUTEMENT :
Fiches de postes, publication des annonces ; Sourcing sur les jobboards, Community management ; Relations avec les écoles et universités ; Présélection téléphonique des candidats et entretiens physiques avec les candidats profils "stagiaires" et "juniors", jusqu’à l’établissement des contrats de travail. - FORMATION CONTINUE :
Recensement des besoins, mise en œuvre du plan de formation, suivi administratif (FAFIEC, FONGECIF), évaluation des formations, … - DÉVELOPPEMENT RH :
Support des entretiens annuels et entretiens d'étape (stages), guides et comptes-rendus d’entretiens, synthèse des évaluations annuelles, suivi des décisions en matière de formation professionnelle, ... - ONBOARDING :
Livret d'accueil, Trombinoscope, réseau informatique, normes de travail, règlement intérieur, règles d'hygiène et de sécurité, parrainage. - SALARIES ÉTRANGERS :
Suivi des dossiers et démarches auprès des administrations (DIRECCTE, Préfectures, Ministère du Travail, écoles…), notamment les changements de statut d’« étudiant » à « salarié ». - COMMUNICATION interne et externe / EVENEMENTIEL :
Notices d’information, plaquettes commerciales, site internet et newsletter mensuelle (html), organisation d'événements internes (séminaires, incentives) et à destination de la clientèle (petit-déjeuners débats), … - VEILLE juridique et réglementaire
Chargée de diffusion
Cie Minus & Cortex
Juin 2009
à décembre 2009
Paris
France
- Promotion et diffusion du spectacle "Le Repas des Fauves" (Molière du meilleur spectacle privé 2011), notamment auprès des théâtres d'Ile-de-France
Assistante de production
Everybody On Deck
Août 2008
à juin 2009
Paris
France
- Assistante de production sur les projets en développement, en cours de casting, en tournage et/ou en post-production de la société (LM, CM, animation, documentaires, séries TV)
- Paies et déclaration de charges sociales (population d'intermittents du spectacle), tableaux de bord, suivi des devis et budgets de production, ...
Assistante de gestion polyvalente
SPAC Actuaires
Mars 2005
à avril 2008
CDI
Paris
France
- Gestion du personnel : suivi des dossiers individuels, vérification des paies et des éléments variables (RTT, tickets restaurants, ...), déclarations sociales, ...
- Eléments légaux et administratifs dans le cadre de réponses aux appels d’offres
- Rédaction de comptes-rendus de comités paritaires (gestion d'un régime de prévoyance)
- Mise à jour du site internet, éléments de communication "print" (plaquettes, ...)
- Veille juridique et sociale
- ...
Co-fondatrice, Administratrice et Productrice
Cie Les Echafaudeurs
Février 2004
à décembre 2008
Paris
France
- Détention de la Licence Entrepreneur du Spectacle catégorie n°2 : Producteur de Spectacles => administration de la compagnie, du personnel ; en charge de la promotion des spectacles, de l'organisation des tournées ...
- Comédie, mise en scène et écriture dramatique, notamment dans le cadre des projets de la compagnie ("Un vrai nid d'amour", "Willersheim 2016", ...)
