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Jennifer BOUKRIS

Communication / Digitalisation RH / Recrutement innovant

Ressources Humaines
Recrutement / Sourcing
Communication Digitale
Community Management
Evénementiel
Jennifer BOUKRIS
44 ans
Permis de conduire
Paris (75010) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Ouverte aux opportunités
Présentation
Mon itinéraire atypique m'a conduite du spectacle vivant vers les Ressources Humaines auxquelles j'ai choisi de me consacrer. J'ai occupé un poste RH généraliste avant que mon intérêt ne se porte sur les enjeux d’innovation et de digitalisation RH, et sur le marketing RH.

J'ai alors rejoint Link Humans, puis #rmstouch, où j'étais essentiellement en charge des activités Marketing et Événementiel (notamment la co-organisation de l'événement de référence sur le recrutement et la marque employeur, #rmsconf). J'animais également des formations sur le recrutement, la marque employeur et l’animation de communautés.

Après une 1ère expérience dans l’univers du digital learning en tant que Community Manager du MOOC du Cnam « Du Manager au Leader » en 2013, c’est dernièrement chez LearnAssembly que j’ai posé mes bagages. L’événementiel, l’animation de communautés apprenantes et la communication autour de la marque et des différents parcours de formation (innovation managériale, culture et transformation digitale, blockchain, ...) y ont été mes terrains de jeu.

Je suis aujourd'hui à la recherche de nouvelles aventures humaines et digitales, et à l'écoute de propositions pouvant allier ces deux attributs.

#Digital #Innovation #RH #MarqueEmployeur #Recrutement #Communication #Marketing #Events

N’hésitez pas à me contacter !

jennifer.boukris@gmail.com
+33 (0)6 67 28 03 85
CV réalisé sur DoYouBuzz

Master professionnel de Gestion des Ressources Humaines (M1 : 2012 - M2 : 2014)

CNAM (Centre National des Arts et Métiers)

Octobre 2011 à 2014
GPEC, Gestion des compétences, Gestion des Talents, SIRH, Droit social interne, Droit social européen et international, Politiques de rémunérations, Dialogue social, Management, Sociologie du travail, Théories des organisation, RSE ...

Mémoire de fin d'études :
Comment les Responsables Formation appréhendent-ils la double évolution législative et technologique de la formation professionnelle continue en France et comment y adaptent-ils leurs politiques de formation ?

Projets en groupe :
  • Réalisation d'un cahier des charges SIRH : "Dématérialisation de l'entretien annuel d'évaluation"​ (analyse du processus existant, préconisation d'un processus cible et d'une solution SIRH)
  • Mise en place d'une politique de rémunération pour une population de commerciaux

Formation professionnalisante "Production audiovisuelle" - cinéma et télévision (RNCP niveau II)

CEFPF (Centre Européen de Formation à la Production de Films)

2008
Gestion et suivi de la production d’un programme audiovisuel du développement à la post-production

Licence de Droit

Université Paris I - Panthéon-Sorbonne

1999 à 2002

Baccalauréat Littéraire

Lycée Condorcet (Paris IXème arr.)

1999