Expert technico-fonctionnel sur HR Access depuis 19 ans, j'ai été amené, de part mes qualités relationnelles et des prises de responsabilité, à élargir mon périmètre d'intervention en gérant parallèlement de nombreux projets informatiques dans le domaine des Ressources Humaines, puis en devenant responsable SIRH.
Responsable de l'équipe MOE sur le SIRH (2012-2015)
Pilotage MOE du projet de migration HR Access V3e vers HRa Suite 7 (2010-2012)
Chef de projet MOE des progiciels du SIRH (2008-2010) :
HR Access V3e puis HRa Suite 7 (Paie et gestion du personnel, édité par HR Access Solutions) : modules de paie, post-paie (DADS-U, DUCS, interface comptable, divers états), gestion administrative, formation, gestion des absences, gestion des structures.
E-Doceo V4 puis V5 (outil de e-learning, édité par E-Doceo)
OrgPlus V8 (concepteur d'organigrammes, édité par Human Concepts)
Outil de gestion des offres de mobilité interne
Décisionnel : pilotage de la maintenance sur Reportnet et Cognos C8.
Expert HR Access sur tous les modules, en particulier les modules paie et post-paie (très bonnes connaissances fonctionnelles de la paie de droit privé, membre des Cercles RF paye). Expert en développement sur toutes les entités composantes du produit. Gestion technique des environnements, administration et tuning Unix/Oracle.
Encadrement de 2 à 9 personnes.
Forte activité d'assistance à Maîtrise d'Ouvrage et d'aide aux utilisateurs.
Administrateur Sharepoint, chargé de la gestion des sites internes MGEN (100+) et de l'accompagnement de leurs utilisateurs.
Implémentation de la solution Es-Compliance, module d'archivage numérique faisant partie de la solution EverSuite, éditée par la société Ever-Team.
Description de l'entreprise
Chorégie est le GIE informatique de MGEN, LMDE et MFP Services. Il emploie environ 700 personnes dont la moitié en prestation.
Responsable d’applications RH, chargé de coordonner et mettre en place l'ensemble des maintenances et évolutions liées à HR Access (modules Paie, Formation, Gestion Administrative, Recrutement, Carrière, DADS-U, PRW, interfaces, infocentres)
Gestion des environnements et suivi d'exploitation
Assistance à la MOA et aux utilisateurs
Migration de la paie depuis Sigagip via le module HR Evolution
Développements Business Objects.
Maintenances sur Gestart, progiciel de GTA, édité par Chronotique.
Implémentation de la solution d’archivage électronique PMAS Web, édité par STS.
Description de l'entreprise
BTD Consulting (Groupe BTD) était auparavant Reverse Ingénierie (Groupe Brime Technologies). Depuis, BTD Consulting a été acquis par GFI.
EDF-GDF (HR Access 3.1, Unix/Oracle) : expert paie, développements de traitements et paramétrage de paie pour la mise en place de la paie sur HR Access. Après démarrage, encadrement technique et fonctionnel des corrections d'anomalies et des évolutions de paie. Expert euro pour le passage à l'euro.
CNASEA (Sigagip 11, Unix) : expert euro et chef de projet pour le passage à l'euro.
ESSILOR/BBGR (Sigagip 11, Unix): expert euro et chef de projet pour le passage à l'euro.
Ministère de l'Equipement, des Transports, du Logement et du Tourisme
Septembre 1997
Vacataire
Paris
France
Détails de l'expérience
Elaboration d’un Système d'Information Géographique (SIG) pour la gestion du patrimoine foncier de l’Etat. Implémentation du progiciel de cartographie MapInfo Professional.
Ministère de l'Equipement, des Transports, du Logement et du Tourisme
Août 1996
Vacataire
Paris
France
Détails de l'expérience
Elaboration d’un Système d'Information Géographique (SIG) pour la gestion du patrimoine foncier de l’Etat. Implémentation du progiciel de cartographie MapInfo Professional.
