Expert technico-fonctionnel sur HR Access depuis 19 ans, j'ai été amené, de part mes qualités relationnelles et des prises de responsabilité, à élargir mon périmètre d'intervention en gérant parallèlement de nombreux projets informatiques dans le domaine des Ressources Humaines, puis en devenant responsable SIRH.
Très bonne connaissance fonctionnelle du droit du travail, et des règles de paie droit privé en particulier (membre des cercles RF Paye)
Aide à la rédaction des cahiers des charges et à la recette
Accompagnement des référents métier tout au long du projet, depuis les prémices de l'expression de besoin, jusqu'au service d'assistance après mise en production. Le bon accomplissement d'un projet passe par la forte mobilisation et l'union de toutes les équipes qui se doivent de ne jamais perdre de vue l'objectif commun et faire de leurs différences des richesses plutôt que des sources de conflits.
Très bon relationnel et qualités pédagogiques. Capacité à adapter son langage en fonction du profil de son interlocuteur. L'écoute doit être la fonction première du consultant.