Expert technico-fonctionnel sur HR Access depuis plus de 25 ans, j'ai été amené, de part mes qualités relationnelles et prises de responsabilité, à élargir mon périmètre d'intervention en gérant parallèlement de nombreux projets informatiques dans le domaine des Ressources Humaines, jusqu'à devenir responsable, urbaniste et architecte du SIRH depuis plus de 10 ans.
Responsable de tout le cycle de vie des applications du SIRH (émergence, conception fonctionnelle et technique, réalisation, recette, suivi d'exploitation, assistance aux utilisateurs, veille techno, gestion de projet, pilotage budgétaire et contractuel), en collaboration permanente et étroite avec la DRH, sur un spectre très large de fonctionnalités :
Gestion administrative, paie et déclaratif
Gestion des Temps et Activités
Carrière, recrutement, formation, e-learning
Organigrammes
BDESE
Construction Data, décisionnel et reporting
Pilotage de la masse salarie et campagnes de rémunération
Bilan Social individuel
Enquêtes QVCT
Politique du handicap
RGPD
Intelligence Artificielle
Principales solutions mises en œuvre, utilisées ou ayant été utilisées :
