Expert technico-fonctionnel sur HR Access depuis plus de 25 ans, j'ai été amené, de part mes qualités relationnelles et prises de responsabilité, à élargir mon périmètre d'intervention en gérant parallèlement de nombreux projets informatiques dans le domaine des Ressources Humaines, jusqu'à devenir responsable, urbaniste et architecte du SIRH depuis plus de 10 ans.
Pour réussir il faut du talent, pour réussir, il faut du travail, ce que on oublie souvent, c'est que pour réussir il faut de la chance. Philippe Gabilliet nous explique que la chance est une compétence qui se travaille et nous explique comment créer sa chance.
