Gilles Seigneurin - Conseil en stratégie, organisation et transformation digitale

CV réalisé sur DoYouBuzz

Parcours professionnel & responsabilités

Création et structuration d’un cabinet de conseil indépendant, orienté accompagnement de dirigeants et situations complexes
Définition du positionnement, du cadre d’intervention et de la posture de conseil
Conception d’une approche fondée sur l’analyse du réel, la structuration des décisions et la tenue dans la durée
Développement d’interventions sobres, ciblées et ajustées aux contraintes opérationnelles des organisations
Inscription de l’activité dans une logique de responsabilité, de transmission et de continuité

En savoir +

Intervention en assistance à maîtrise d’ouvrage et conduite de projets IT pour des environnements complexes
Analyse des besoins métiers, cadrage fonctionnel et formalisation des exigences
Coordination des parties prenantes (métiers, équipes techniques, prestataires)
Suivi des plannings, des risques et des livrables projets
Contribution à l’amélioration des processus et à la fiabilisation des systèmes d’information
Contribution active à l’évolution des dispositifs et à l’adaptation de l’offre de services
Appui à la prise de décision dans des contextes contraints (délais, dépendances, arbitrages)

Structuration et industrialisation de processus critiques
Standardisation des courriers, mails et SMS générés par les outils métiers, afin d’améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des communications à destination des affiliés et employeurs.
Cadrage fonctionnel et traduction des besoins métiers
Analyse des demandes, formalisation des exigences, conception de maquettes et accompagnement des métiers pour transformer des besoins hétérogènes en dispositifs exploitables et industrialisables.
Pilotage opérationnel en environnement contraint
Absorption d’un flux élevé de demandes dans un contexte de décommissionnement applicatif, avec priorisation, suivi des tickets (Jira) et sécurisation des délais de livraison.
Interface et coordination transverse
Lien continu entre métiers, équipes SI, service éditique et prestataires, jusqu’à la mise en production et la validation finale des livrables.
Fiabilisation et mise en qualité avant livraison
Recettage complet des courriers et flux (paragraphes, sous-paragraphes, référentiels), intégration des retours métiers, corrections finales et accompagnement à la prise en main.

Direction d’un établissement et de services médico-sociaux accueillant des publics en situation de handicap, dans un cadre réglementaire exigeant
Pilotage stratégique et opérationnel des activités ESAT et SAVS : organisation, priorisation, continuité de service
Management et structuration d’équipes pluridisciplinaires, accompagnement des responsables intermédiaires
Gestion des ressources humaines, budgétaires et des plannings, avec responsabilité directe sur les moyens alloués
Interface avec les partenaires institutionnels, associatifs et les familles
Contribution active à l’évolution des dispositifs et à l’adaptation de l’offre de services

SAETED Provins, Ecouflant
IME La Turmelière, Liré
URPEP Pays de la Loire
Pilotage opérationnel de services éducatifs spécialisés dans des contextes humains et organisationnels complexes
Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires, avec gestion des plannings et des ressources allouées
Structuration et suivi de projets personnalisés, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels
Appui à la Direction dans l’analyse des situations, la priorisation des actions et la prise de décision
Contribution active à l’amélioration des pratiques, de l’organisation interne et de la continuité de service

Intervention transversale auprès de la direction générale et des pôles régionaux (20 établissements et services)
Diagnostic organisationnel et appui à la décision stratégique dans des contextes multi-acteurs
Conception et formalisation de protocoles internes pour harmoniser les pratiques et sécuriser les décisions
Pilotage et animation de formations internes à la dynamique de projet (120 salariés), orientées responsabilisation et structuration collective
Réorganisation de dispositifs techniques et numériques (téléphonie mobile, fixe et internet) pour améliorer la continuité et l’efficacité opérationnelle
Développement, cadrage et négociation d’une solution informatique Office 365 à l’échelle régionale (450 salariés et administrateurs)
Interface permanente entre direction, équipes terrain et partenaires externes pour identifier et déployer des solutions durables

Responsabilité complète d’une unité d’éducation et d’enseignement spécialisé accueillant des jeunes en situation de handicap
Encadrement et animation de plusieurs équipes pluridisciplinaires dans des contextes humains, éducatifs et organisationnels complexes
Organisation du fonctionnement de l’unité : priorisation des actions, régulation des tensions, sécurisation du cadre de travail
Accompagnement des équipes dans les changements structurels, organisationnels et culturels
Anticipation des évolutions du secteur médico-social et adaptation des pratiques aux contraintes réglementaires et institutionnelles
Travail étroit avec l’équipe de direction et les administrateurs pour assurer cohérence, continuité et qualité de service
Maintien d’une posture d’autorité sobre, fondée sur la responsabilité, la stabilité et la capacité à décider dans la durée

Participation active à la gouvernance d’une association de services à la personne
Contribution aux prises de décision stratégiques aux côtés des dirigeants et administrateurs
Analyse des orientations, des priorités et des impacts organisationnels des décisions prises
Participation à l’élaboration et à l’évolution du projet associatif
Apport d’un regard structurant sur l’organisation, le fonctionnement et la continuité de l’activité
Engagement dans une logique de responsabilité collective, de long terme et de service rendu

Mutuelle Atlantique service "Développement Action Politique et Sociale »,
Evaluer la pertinence de la mise en place d’une filière « petite enfance » au sein de la Mutuelle Atlantique
Animer les réseaux, s’entretenir avec les partenaires et analyser les besoins
Etudier la faisabilité, enquêter les usagers et analyser les besoins
Proposer des objectifs à atteindre, des moyens à mettre en place, une orientation stratégique.
Approbation par le bureau de la Mutuelle Atlantique.
Création d’une Union Dédiée à la petite enfance.

Mobilité internationale
Prise de responsabilité dans un système éducatif étranger, dans un contexte d’installation et d’adaptation rapide
Création et structuration d’un service de soutien aux enseignants
Coordination du travail d’une équipe pluridisciplinaire
Accompagnement d’élèves en difficulté et appui aux équipes pédagogiques
Posture de cadre alliant fermeté, discernement et sens du réel

ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ COORDINATEUR

Association Départemental des Pupilles de l’Enseignement Public 49

Février 1998 à novembre 2011

CDI

Angers

France

Coordination d'un service au sein
d’un établissement associatif dédié à l’accompagnement d’enfants et adolescents en grandes difficultés scolaires
Pilotage de dispositifs d’accompagnement pour enfants présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne
Prise en charge de situations complexes (troubles du spectre autistique sévères) à la demande des organismes de tutelle
Contribution active aux phases de réorganisation de l’IME et aux démarches d’évaluation interne
Conduite et suivi de projets éducatifs collectifs et individuels
Encadrement de stagiaires et transmission des pratiques professionnelles
Supervision des écrits professionnels (internes et externes)
Organisation et animation de la coopération scolaire
Délégation ponctuelle de direction lors de transferts ou absences
Création de cadres éducatifs favorisant l’autonomie et la valorisation des parcours de vie

Parcours construit au contact de situations éducatives, sociales et humaines complexes, ayant forgé une capacité durable à structurer, décider, tenir un cadre et accompagner sous contrainte.
Ces expériences constituent le fondement de la posture professionnelle actuelle : responsabilité, lucidité, sens du réel et continuité de l’action.

Élève éducateur - Actions Éducatives en Milieu Ouvert (ASEA)
Éducateur - IRES Les Chênaies
Élève éducateur non sélectionné - Institut de Rééducation
Éducateur en cours de formation - Maison d’enfants
Éducateur spécialisé - Foyer de protection de l’enfance
Instituteur suppléant - IME de Briançon

Animateur - camps et séjours spécialisés
Garde d’enfant à domicile (handicap)
Agent spécialisé des services généraux - encadrement d’équipe
Saisonnier agricole
Animateur sportif

Formation & structuration stratégique

Expert en Stratégie Digitale
Titre niveau 7 (NSF 326 Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission)

Enregistré au RNCP169599

MBA orienté structuration stratégique, aide à la décision, et conception de dispositifs digitaux au service de la gouvernance et de la performance durable des organisations.
Approche transversale intégrant stratégie, organisation, systèmes d’information, marketing et pilotage, avec une priorité donnée à la cohérence d’ensemble et à la tenue dans le temps.

Socle méthodologique et stratégique mobilisé dans des contextes de transformation réelle.

Structuration de modèles économique
Marketing stratégique
Pilotage de dispositifs digitaux
Exploitation de la donnée pour la décision
Conception de parcours et d’expériences
Stratégie d’acquisition

Ces compétences ont été mobilisées non comme des fins opérationnelles, mais comme des leviers de structuration, de cohérence et de décision, au service de dirigeants confrontés à des environnements complexes.

Formation orientée direction, gouvernance et pilotage d’organisations à finalité sociale, économique et territoriale.

Approche centrée sur la prise de décision en environnement complexe, la conduite collective, lagestion des équilibres humains, financiers et institutionnels, et la pérennité des structures.

Axes structurants :

Structuration et pilotage d’organisations hybrides (social / économique)
Élaboration de stratégies conciliant performance, responsabilité et impact
Aide à la décision, gestion des risques et situations de crise
Management d’équipes pluridisciplinaires et gouvernance partagée
Conduite de projets à l’échelle locale, nationale et européenne
Développement de partenariats, réseaux et coopérations institutionnelles

Cette formation a posé les fondations de ma posture de conseiller en structuration, organisation et décision, aujourd’hui prolongée dans ARCAEN®.

Fondements de l’accompagnement humain, de la structuration des parcours individuels et de la responsabilité éducative.

Formation organisée par l'IME La Chaussée.
Durée de cinq jours.

Spécialisé Enfance Inadaptée en centre de vacances.

Champs d'Interventions stratégique

Coordonner les actions d’équipe pluridisciplinaire
Organiser et mener une réunion de travail.
Élaborer et appliquer des stratégies

Apporter des solutions combinatoires efficaces
Actualiser les connaissances et techniques des systèmes et réseaux d'information
Élaborer, évaluer, actualiser des objectifs et définir les moyens

Analyser des pratiques et des politiques
Prendre en compte plusieurs problématiques dans leur globalité
Travailler avec les réseaux professionnels du secteur de l'économie sociale et marchant

Socles personnels & discipline de fond

Ouverture culturelle et lecture des systèmes humains

Arts martiaux (ceintures noires) : discipline, maîtrise, constance
Marche : endurance, rythme, temps long
Tir sportif : précision, concentration, maîtrise de soi

Culture générale des systèmes et infrastructures
Autonomie numérique et compréhension technique des environnements

Formation continue & discipline d'actualisation

Formation continue & certifications

2022-2025

Formation comptabilité pour TPE - École des Entrepreneurs Français (RNCP niveau 3)
Certification SCRUM Product Owner
Certification ISTQB (fondamentaux tests logiciels)

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Studi Digital Campus Live

IFRADE- UCO- ESSCA - Avant MASTER 2

IFRAMES à Angers

Jacques DANANCIER

Institut Confédéral d'Etudes et de Formation Syndicales - CFDT-

Université d'Angers UFR Environnement

Direction de la Sécurité Civile

Lycée Chevrollier - Angers -

CEMEA

Formation continue & certifications

Programmes & accompagnements en cours