Didier LAUTREC
Spécialiste Information et Compétences
Large capacités d'interventions
Développement organisationel et professionnel
Actualité des pratiques managériales
Capacité d'analyse, d'apprentissage et de propostion
Culture générale et professionnelle
Permis de conduire
Béziers (34500) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Ouvert aux opportunités
Présentation
MES SAVOIR ETRE:
MEMOIRES ET ETUDES DE CAS
- Aptitude à proposer des idées et susciter des remises en cause
- Capacité analytique (écouter, investiguer, comprendre)
- Dynamisme et enthousiasme
- Ouverture et relationnel
- Autonomie
MEMOIRES ET ETUDES DE CAS
- "La polyvalence en établissement de restauration collective"
- "Gestion des départs liés à la démographie et mutualisation des compétences"
- "Profils atypiques et relation d'emploi fructueuses"
- "Les SIRH"
- "Localisation en milieu étranger et systèmes d'interactions"
- "Stimuler l'intelligence économique: 8 clés pour changer et innover"
- Concevoir et planifier une méthodologie d'audit et de diagnostic
- Concevoir la documentation technique d'analyse, de communication et de suivi de réalisation
- Réaliser les étapes de recherches d'informations
- Travailler en épuipe pluridisciplinaire
- Analyser des situations de travail
- Produire des outils RH (Fiche de poste, référentiel compétences, procédure d'évaluation individuel et collectif..)
- Construire un plan d'actions
- Retour d'expériences...
- Benchmark de pratiques
- Coordonner un plan d'informations
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Utiliser les outils collaboratifs (Réseaux intranet...)
- Constituer une mémoire collective (revue de projets...)
- Définir une démarche de veille et de recherche d'information
- Réaliser un diagnostic de fonction et un audit des processus RH (Tableaux de bord avec indicateurs...)
- Identifier les coûts cachés de l'organisation
- Utiliser les sources du droit du travail (Législation et conventions collectives)
- Sensibiliser, Communiquer, Former
- Concevoir des documents techniques
- Formaliser des retours d'expériences
- Concevoir un manuel méthodologique
-
Outils de collaboration, de GED et de workflow: Alfresco Community, Google Drive
Bon niveau
-
Outils de veille et de recherche d'informations : Netvibes ; Website Watcher ; Feedly ; Social Bookmarking Websites ...
Bon niveau
-
Outils de bureautique et de présentation : Word ; Excel ; Powerpoint ; Suite Open office ; LateX...
Bon niveau
-
Outils de création de sites ou de blog : Joomla ; Jimdo...
Bon niveau
-
Outil de PAO : Scribus
Intermédiaire
-
Outil de gestion documentaire : PMB
Intermédiaire
-
Outils de modélisation, de création et gestion de gestion de bases de données : Analyse SI ; Business Object ; Filemaker...
Notions
-
Outils de création de tutoriels et de guide d'utilisateur : Wink ; HelpNdoc
Bon niveau
-
Outils de création et diffusion de lettres d'information : Mailchip...
Notions
-
Outils de modélisation de procédure et d'organigramme : X mind...
Notions
-
SIRH : Sédit Marianne ; Octime
Bon niveau
Licence professionnelle Dispositifs de gestion et de diffusion de l'information numérique
Université Paul Valéry Montpellier 3
2015
à 2016
Titre professionnel de niveau BAC+4. En cours de continuation j'ai suivi, en hors temps de travail, 240 heures de cours et réussi les unités d'enseignements concernées.
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Diplôme de niveau BAC+5. Diplôme sanctionnant l'acquisition d'une vaste culture professionnelle dans les disciplines de sciences de gestion (Stratégie d'entreprise, Organisation, Ressources Humaines, Communication, Marketing, Droits, Finance...)
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Chargé d'étude
Communauté d'Agglomération Béziers Méditerranée
Depuis 2016
France
- Audit du système d'information décisionnel
Recherche d'information
Cahier des charges fonctionnel
Chargé d'étude développement de la polyvalence
Hôpital local d'Uzès
Octobre 2010
à juillet 2011
Uzès
France
- Réaliser une étude en équipe (utilisation des outils collaboratifs, réunions, interview, visite de terrain...)
- Réaliser des entretiens individuels et de groupe avec restitution de données statistiques (définition d'indicateurs, utilisation de tableurs..)
Généraliste RH - Mission principale GPEC
Mairie de Béziers
Janvier 2009
à septembre 2011
CDD
Béziers
France
- Accompagner dans la gestion du projet GPEC: suivi d'indicateurs, planification, analyser des situations de travail, produire des outils RH (Fiches de poste, référentiel compétences...)
- Travailler sur l'intégration de données dans le SIRH (repérer et traiter des anomalies, archiver des données numériques...)
- Centraliser des informations et concevoir des documents sociaux (Bilan social, rapport sur l'état des collectivités, les tendances de l'emploi, bilan d'activités...)
- Réaliser des entretiens individuels (de post mobilité, ...)
- Divers (dépouillement de tests psy, organisation d'une cvthéque, convocations aux entretiens de recrutement, saisie d'éléments de paie, suivi de dossiers de formation, saisie d'éléments hygiène et sécurité, tenue d'un stand d'informations sur un forum de l'étudiant, ...)
- Pour éclairer mes questions j'aime parcourir les ouvrages de sociologie des civilisations qui savent mieux que tout autre nous dire qui nous sommes.
- Curieux de tout j'aime découvrir les actualités professionnelles, scientifiques, politiques, économiques, ....
- Randonnées, Cyclisme, Athlétisme, Natation.
- J'aime tout particulièrement l'histoire de France et de la Rome antique.