Votre navigateur est obsolète !

Pour une expériencenet et une sécurité optimale, mettez à jour votre navigateur. Mettre à jour maintenant

×

Didier LAUTREC

Spécialiste Information et Compétences

Large capacités d'interventions
Développement organisationel et professionnel
Actualité des pratiques managériales
Capacité d'analyse, d'apprentissage et de propostion
Culture générale et professionnelle
Didier LAUTREC
Permis de conduire
Béziers (34500) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Ouvert aux opportunités
Présentation
MES SAVOIR ETRE:

  • Aptitude à proposer des idées et susciter des remises en cause

  • Capacité analytique (écouter, investiguer, comprendre)

  • Dynamisme et enthousiasme

  • Ouverture et relationnel

  • Autonomie

MEMOIRES ET ETUDES DE CAS

  • "La polyvalence en établissement de restauration collective"

  • "Gestion des départs liés à la démographie et mutualisation des compétences"

  • "Profils atypiques et relation d'emploi fructueuses"

  • "Les SIRH"

  • "Localisation en milieu étranger et systèmes d'interactions"

  • "Stimuler l'intelligence économique: 8 clés pour changer et innover"
CV réalisé sur DoYouBuzz
  • Concevoir et planifier une méthodologie d'audit et de diagnostic
  • Concevoir la documentation technique d'analyse, de communication et de suivi de réalisation
  • Réaliser les étapes de recherches d'informations
  • Travailler en épuipe pluridisciplinaire
  • Analyser des situations de travail
  • Produire des outils RH (Fiche de poste, référentiel compétences, procédure d'évaluation individuel et collectif..)
  • Construire un plan d'actions
  • Retour d'expériences...
  • Benchmark de pratiques
  • Coordonner un plan d'informations
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Utiliser les outils collaboratifs (Réseaux intranet...)
  • Constituer une mémoire collective (revue de projets...)
  • Définir une démarche de veille et de recherche d'information
  • Réaliser un diagnostic de fonction et un audit des processus RH (Tableaux de bord avec indicateurs...)
  • Identifier les coûts cachés de l'organisation
  • Utiliser les sources du droit du travail (Législation et conventions collectives)
  • Sensibiliser, Communiquer, Former
  • Concevoir des documents techniques
  • Formaliser des retours d'expériences
  • Concevoir un manuel méthodologique
  • Outils de collaboration, de GED et de workflow: Alfresco Community, Google Drive
    Bon niveau
  • Outils de veille et de recherche d'informations : Netvibes ; Website Watcher ; Feedly ; Social Bookmarking Websites ...
    Bon niveau
  • Outils de bureautique et de présentation : Word ; Excel ; Powerpoint ; Suite Open office ; LateX...
    Bon niveau
  • Outils de création de sites ou de blog : Joomla ; Jimdo...
    Bon niveau
  • Outil de PAO : Scribus
    Intermédiaire
  • Outil de gestion documentaire : PMB
    Intermédiaire
  • Outils de modélisation, de création et gestion de gestion de bases de données : Analyse SI ; Business Object ; Filemaker...
    Notions
  • Outils de création de tutoriels et de guide d'utilisateur : Wink ; HelpNdoc
    Bon niveau
  • Outils de création et diffusion de lettres d'information : Mailchip...
    Notions
  • Outils de modélisation de procédure et d'organigramme : X mind...
    Notions
  • SIRH : Sédit Marianne ; Octime
    Bon niveau