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David BERNAL

Digital Learning Designer

Digital learning
Multimodalités pédagogiques
Créatif, disruptif, moderne
Gamification, Fun, engagement
Social learning, accompagnement
Accueil Expériences Formations Compétences Centres d'intérêt Blog
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David BERNAL
57 ans
Permis de conduire
Le Havre (76600) France
Contactez-moi
Situation professionnelle
Freelance
Ouvert aux opportunités
Présentation
Digitaliser la formation nous offre aujourd'hui une formidable opportunité pour donner à nos apprenants la possibilité de vivre avant, pendant et après la formation de nouvelles expériences d'apprentissage surprenantes, engageantes, disponibles 24/24 et offline si nécessaire. Le développement des compétences est l'affaire de tous et le choix de chacun. Pour attirer et conserver ses talents, l'entreprise d'aujourd'hui doit être capable de proposer un écosystème de formation simple, complet, multi-canal et évolutif. Après 20 années dans des environnements internationaux variés, J'oeuvre aujourd'hui pour :

  • Impulser, conduire et piloter le changement vers un digital learning success,

  • Concevoir, réaliser et diffuser des solutions de formation Digital Learning ( Concevoir l'ingénierie Digitale : étude des besoins, cahier des charges, note de cadrage, recueil des contenus métiers, synopsis, story-board, développement des modules, intégration sur le LMS, accompagnement tutoral)

  • Digitaliser vos formations existantes : présentiel, distanciel, hybride.

  • Piloter en mode gestion de projet les ressources, les acteurs, la production de livrables.

  • Evaluer les formations selon le modèle Kirkpatrick et ses 4 niveaux de satisfaction, REX.

  • Travailler en agilité (méthode SCRUM) avec des itérations courtes pour lancer des Proof Of Concept dans une logique de test and learn.
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
    • Digitalisation de formations existantes
    • Hybridation de formations
    • Dématérialisation de questionnaires de qualification
    • Gestion d'appel d'offre
    • Benchmaking de solutions digital learning
  • Digitalisation des formations : réingénierie de l'existant en parcours blended multicanaux et multimédia.
  • Mise en place du mobile learning au sein des magasins.
  • Réalisation de ressources multimédias (graphismes, vidéo, sous-titres).
  • Gestion et suivi des prestataires externes
  • Appui du Plan d'Activité Commercial à l'aide de campagnes digitales supports : services et produits (bijouterie)
Site web de l'entreprise
https://www.histoiredor.com/fr/histoire-or
  • Responsable du développement des compétences de l'Académie "Intelligence Artificielle"
  • Optimisation de l'offre VOD Formation
  • Digitalisation de la formation
Site web de l'entreprise
https://www.axa.fr/
  • Conception, scénarisation, médiatisation de cours digitaux dans le cadre de la réforme numérique des collèges
  • Classes virtuelles, UX Design, Responsiv Design
Site web de l'entreprise
https://www.cned.fr/
  • J'effectue des missions auprès d'entreprises pour diagnostiquer, analyser, concevoir, développer, diffuser et évaluer des solutions digital learning hybrides ou en e-learning, et/ou pour piloter l’ingénierie de la formation
  • Je forme à l'utilisation des réseaux sociaux professionnels, aux outils de télétravail et à la bureautique 3.0 (outils collaboratifs).
  • Références : AXA, THOM GROUP, XOS, SPIE, BNP Paribas, Centres de Gestion Agréés, CRAM, DELMAS, PECHINEY, Artisans, Commerçants, CNFPT, CAF, Ordre des experts comptables, CEGID, GRETA, PHILIPPS, LEGRAND,...
  • Animation, coordination de la cellule (4 Conseillers en Formation Continue).
  • Veille techno-pédagogique, design thininking, POC, développement.
  • Identification et développement de projets innovants.
  • Projets: Google for Education, Badges numériques, Portail insertion Pro
  • Accompagnement au changement (France entière)
  • Formation aux nouveaux métiers, nouveaux outils et SI
  • VPN, Téléphonie par IP, gestion commerciale
Site web de l'entreprise
http://learning-tribes.com/fr/
  • Coordinnation de la filière Génie Electrique (BEP, CAP, BAC PRO, BTS).
  • Pilotage de 3 sites (5 assistantes, 15 formateurs) Budget 900.000 €
  • 100% de réussite sur toutes les filières et sur les objectifs
Site web de l'entreprise
http://greta.ac-rouen.fr/greta-rouen/
  • Mission transversale de coordination des systèmes d’assurance qualité, de la formation et de la production pour le client EDF. (Période d'essai non reconduite)
Site web de l'entreprise
http://emploi.sitel.com/
  • Conception ex-nihilo d'une plateforme LMS d'e-learning sous Moodle.
  • Diagnostic, analyse, conception, réalisation, scénarisation, médiatisation, diffusion, évaluation du dispositif.
Détails de l'expérience
  • Exemples de réalisations e-learning :
    Maintenance industrielle, Système du Management de la Qualité, Supply Chain - logistique, Contrôle de gestion, Commerce International, Diététique, Nutrition, Bureautique, Management Interculturel, assertivité, communication interpersonnelle...
Site web de l'entreprise
https://www.nutriset.fr/

Directeur Associé

wedoo
Octobre 2009 à février 2011
CDI
Rouen
France
  • Directeur Associé d'une agence de services à la personne (Filiale de Rouen).
  • Franchisé
Détails de l'expérience
  • Prospection commerciale : publicité, e-mailing, salons, partenariats, club d'entreprises
  • Recrutement : Pôle-emploi, salons, centres de formation
  • Administratif : DUE, contrat de travail, chèques déjeuner, comptabilité
  • Reporting : Chiffres, tendances, prévisions
Description de l'entreprise
Wedoo est une entreprise de Marseille qui après 15 ans d'activité a décidé de promouvoir sa marque et son savoir faire sur le plan national. En 2010 elle recrute 25 premiers directeurs et prévoit d'en recruter 100 à fin 2011.
Son activité se situe dans les métiers des services à la personne : petit bricolage, entretien de jardins, ménage à domicile, garde d'enfant, cours à domicile.
Une cessation d'activité sera prononcée en Février 2011.
Site web de l'entreprise
https://www.societe.com/societe/wedoo-france-510987506.html
  • Formation des entreprises aux outils collaboratifs (Suite Google, Padlet, Xmind, skype, callconf).
  • Développement de l'identité numérique des entreprises au travers des réseaux sociaux d'entreprise (Linkedin, Viadéo, Twitter, Instagram).
  • Afin de pérenniser l'activité du centre de formation et dans le cadre du départ du Coordinateur de l' APP : Atelier de Pédagogie Personnalisée.
  • Recrutement, animation de 500-700 stagiaires/an
  • Gestion administrative, pédagogique, réponse à appels d’offres,
  • Développement du partenariat territorial,
  • Accompagnement à l’emploi, prescripteur de parcours de formation,
  • Pilote du SMQ Iso 9001, Pilote du processus de labellisation nationale
  • E-learning, Pilote des P@T de l’Eure, PCIE, Chéquier micro.
  • Actions de remise à niveau : français, math, biologie, bureautique, langues, préparation de concours...
Détails de l'expérience
  • Une expérience très enrichissante pour laquelle il a fallu que je m'adapte aux enjeux, aux stratégies du centre de formation qui portait mon activité. Il aura fallu mettre en application des compétences théoriques et tirer partie des mes expériences passées pour apporter une réponse favorable à l'ensemble de mes relations (hiérarchie, partenaires, stagiaires, entreprises). Un vrai challenge à relever, de nombreux projets à soutenir et des stagiaires à accompagner vers la réussite de leur projet professionnel.
Description de l'entreprise
ALFA : Association Locale pour la Formation et l'Adaptation socio-professionnelle est un centre de formation orienté vers l'insertion des jeunes et des adultes. Plusieurs entités composent ce centre : Un pôle bilan de compétences, un pôle social de soutient aux bénéficiaires du RSA et d'aide à la décohabitation des familles polygames, un pôle insertion pour les jeunes de moins de 25 ans, un pôle formation et remise à niveau des adultes dont j'étais le responsable sous l'autorité de la Direction.
Site web de l'entreprise
http://www.association-alfa.fr/

Consultant C.R.M. Act! - Certifié Symantec

Infology
Septembre 1999 à juillet 2003
CDI
Puteaux
France
  • Spécialité : CRM : management de la relation client
  • Références : Groupe Accor, EDF, EADS, Gaumont, Dun & Bradstreet, Acova, Selmer, Carlson Wagon Lits, Incentive House, Paris Vannes et Raccords, Sin & Stes, Rotanotice, Eliope, Embraer, Hapag-Lloyd, Exel freight...
  • Audit et développement de solutions personnalisées.
Détails de l'expérience
  • J'ai été recruté par cette entreprise pour mes compétences de formateur en informatique et mon goût prononcé pour les nouvelles technologies. J'ai été formé aux processus internes, aux logiciels de l'éditeur Symantec et ai suivi pendant 3 mois mon chef de projet pour une formation terrain. Par la suite, des missions de plus en plus importantes m'ont été confiées dans une autonomie de plus en plus croissante. J'ai conçu et réalisé de nombreuses missions en France et à l'étranger pour de petites, moyennes et grandes entreprises. La complexité croissante de mes missions m'a permis de mobiliser et de mettre en oeuvre des compétences nouvelles et de remporter de nombreuses victoires en accompagnant les entreprises dans le développement de leurs activités commerciales.
Site web de l'entreprise
https://www.societe.com/societe/infology-392712345.html
CV créé sur DoYouBuzz