David BERNAL

Digitaliser la formation nous offre aujourd'hui une formidable opportunité pour donner à nos apprenants la possibilité de vivre avant, pendant et après la formation de nouvelles expériences d'apprentissage surprenantes, engageantes, disponibles 24/24 et offline si nécessaire. Le développement des compétences est l'affaire de tous et le choix de chacun. Pour attirer et conserver ses talents, l'entreprise d'aujourd'hui doit être capable de proposer un écosystème de formation simple, complet, multi-canal et évolutif. Après 20 années dans des environnements internationaux variés, J'oeuvre aujourd'hui pour :

• Impulser, conduire et piloter le changement vers un digital learning success,
  

• Concevoir, réaliser et diffuser des solutions de formation Digital Learning ( Concevoir l'ingénierie Digitale : étude des besoins, cahier des charges, note de cadrage, recueil des contenus métiers, synopsis, story-board, développement des modules, intégration sur le LMS, accompagnement tutoral)
  

• Digitaliser vos formations existantes : présentiel, distanciel, hybride.
  

• Piloter en mode gestion de projet les ressources, les acteurs, la production de livrables.
  

• Evaluer les formations selon le modèle Kirkpatrick et ses 4 niveaux de satisfaction, REX.
  

• Travailler en agilité (méthode SCRUM) avec des itérations courtes pour lancer des Proof Of Concept dans une logique de test and learn.