Rattaché à la Direction de la Transformation Numérique de la DGA ASS (Action Sociale et Solidaire). Intégré au sein d'une de 6 personnes (3 CPU, 2 Chefs de service, 1 Directeur).
En charge de projets fonctionnels d’informatisation (réalisation d’études d'opportunité et de faisabilité, définition des spécifications techniques, élaboration du cahier des charges, définition de l'enveloppe budgétaire, planification et coordination du travail des différentes équipes, animation de groupes de travail...).
En charge de l'accompagnement des utilisateurs et de la mise en œuvre de la conduite de changement sur les usages des applications métiers (plus de 400 utilisateurs, 40 sites différents).
Réalisation et accompagnement d'opérations de maintenance (MCO et MEP) pour les 10 applications métiers en lien avec la DSI, les directions métiers, les équipes transversales et la hotline.
Gestion de la mise en œuvre fonctionnelle des applications métiers : paramétrage, tests, habilitations, interfaces, simplification des processus opérationnels, planification des montées de versions, éditions, statistiques, procédures, formation des utilisateurs…
Gestion de la maintenance corrective et évolutive, identification et correction des dysfonctionnements.
Assistance de niveau 2 (expertise, problèmes complexes, etc.).
Rattaché à la Direction Inclusion Emploi et Habitat de la DG ASS (Action Sociale et Solidaire) en charge du support et de la maintenance en condition opérationnelle des applications métiers suivantes : Appui Social du Travailleur, Fonds Social Logement, Revenu de Solidarité Active, Aides financières, mais également de la GED Multigest. Intégré à une équipe de 3 personnes au service d’environ 400 professionnels de terrain.
En charge du support, du maintien en condition opérationnelle, des montées de versions et du paramétrage des logiciels métiers de la Direction.
En charge de l'accompagnement et de la formation des utilisateurs.
Expérimentation/déploiement de RDV-Insertion. Solution de prise de RDV style "Doctolib" pour les BRSA
- 250 utilisateurs - 15 000 usagers
Phase 1 (06/2022 - 10/2022) : Expérimentation RDV-Insertion à la MIE du Genevois (signature du CER pour les nouveaux entrants orientés sociaux).
Phase 2 (11/2022) : COPIL RETEX et validation du déploiement sur les 30 structures départementales concernées.
Phase 3 (01/2023 - 04/2024) : Déploiement progressif de RDV-Insertion sur l'ensemble des structures concernées
Phase 4 (11/2023 - 04/2024) : Élargissement de l'utilisation de RDV-Insertion à d'autres motifs de rendez-vous (renouvellement signature CER, invitation à des ateliers/Informations collectives, accès aux prestataires extérieurs, co-accompagnement)
2022-2024 -
Optimisation des processus de gestion des parcours des Bénéficiaires RSA (BRSA)
- 6 groupes de travail (GT) permettant la définition de processus optimaux.
GT 1 - Dématérialisation du dossier papier des BRSA : définition du plan de classement, des habilitations, paramétrage des workflows, signatures électroniques, visas (en fonction des différents niveaux juridiques)… Versement automatisé en GED des différents documents et éditions relatives au parcours des BRSA. Numérisation du stock.
GT 2 - Orientation des BRSA en masse et automatisée : définition des critères en fonction des profils, saisie automatisée dans le logiciel métier, éditions des courriers et/ou SMS...
GT 3 - Refonte du formulaire Contrat d'Engagements Réciproques : dématérialisation, optimisation de la forme, du contenu et du processus de validation entre le Département et le BRSA.
GT 4 - Mieux communiquer avec les BRSA : rendre plus dynamique le parcours et le suivi. Déploiement de RDV-Insertion. Mise en place d'inscription en ligne à des ateliers collectifs, réunions d'informations. Généralisation de la communication via une solution d'envoi de SMS/emails...
GT 5 - Accès aux prestataires externes au logiciel métier Solis du Département : paramétrage des accès et habilitations. Mise en place d'une convention entre les parties (RGPD, sécurisation des données…). Amélioration du suivi des BRSA par le Département.
GT 6 - Épuration/Archivage des données Solis/Multigest : mise en place de l'épuration des données dans le logiciel métier. Archivage des données du logiciel GED Multigest. En lien avec les Archives Départementales, le RSSI, la DSI et le DPO
06/2022-03/2024 -
Acquisition d'un logiciel de gestion de logements sociaux et des demandeurs
PELEHAS
Diplômes et certifications
DUT Techniques de commercialisation
06/2001
Formation pluridisciplinaire qui permet d’acquérir des connaissances théoriques et des compétences techniques en communication, négociation, marketing, gestion et management.
DU Communication des entreprises et des collectivités locales
12/2017
Formation diplômante sur la conception d’une politique de communication et à la conduite d'actions de communication interne et externe.
La formation Agilitest – Falco est dédiée à la maîtrise des fonctionnalités et à l’appréhension de la philosophie de l’outil, dans le but de rendre n’importe quel profil, qu’il soit technique ou fonctionnel, autonome dans la conception, la réalisation et l’industrialisation de tests automatisés.
Concepteur de rapports sur Eclipse pour JasperReports et JasperReports Server. Il permet de créer des mises en page sophistiquées contenant des graphiques, des images, des sous-rapports, des tableaux croisés, etc.