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Cécile Dekens Delcourte

Responsable de projet à intérêt social et environnemental

Animation de collectifs de travail
Coordination de projet
Management d'équipe de moins de 10 personnes
Méthodologie de projet selon une démarche éducative
Concertation de projet
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Cécile Dekens Delcourte
52 ans
Permis de conduire
Niort (79000) France
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EYE BACK
Depuis 30 ans, je contribue à la définition et à l'animation de projets publics de développement local.

EYE FRONT
Je souhaiterais avoir en charge la conduite d’un projet visant un progrès sociétal et fondé sur des valeurs humanistes.

J'aspire à trouver un travail plaçant l'être humain, ses capacités et ses savoir-faire, comme une richesse prioritaire à préserver et à valoriser !

Soucieuse d'une certaine qualité de vie et d'esprit, je souhaiterais travailler dans un cadre privilégiant l'expérimentation (la créativité), la valorisation (la confiance), la diversité (la richesse), la durée (le progrès)...

SINGULARITES
Savoirs : l'approche systémique du développement ; le développement durable appliqué aux territoires...
Compétences : l'animation participative, la conduite de projet, la conception de méthodologies et d'outils de travail, la rédaction...
Savoir-être : la diffusion d'énergie et d'empathie, la recherche de sens...
Savoir-faire : curiosité pour l'informatique, la capacité d'apprentissage, créativité...
CV réalisé sur DoYouBuzz
Expériences
  • Piloter la conception, la mise en œuvre et le déploiement d’actions et de ressources en lien avec les démarches participatives prenant en compte les besoins des bénéficiaires
    1. Accompagner les acteurs engagés dans des projets de transition écologique et solidaire
    1. Concevoir et animer des formations, coordonner des formations qualifiantes
    1. Développer des relations et des projets partenariaux avec une diversité d’acteurs
    1. Appuyer l’élaboration de la stratégie de la structure, le fonctionnement général et la communication de la structure
  • Exemples de mission :
    2024-2026 - Accompagnement et formation d'une quinzaine de centres sociaux de Nouvelle-Aquitaine pour intégrer la transition écologique solidaire et citoyenne dans leurs projet
    2026 - Appui à l'ingénierie de coconstruction de la future charte du PNR Marais du Littoral Charentais
    2026 - Appui à l'ingénierie et à l'animation de la coconstruction de la Trajectoire d'Adaptation au Changement Climatique du Territoire de Charente Limousine
    2026 - Conception et production des contenus d'une boîte à outils 'Dialogue territorial et projets Energie-Climat'
    2024-2025 - Ingénierie et animation de coconstruction du projet de territoire Thouarsais 2035
Site web de l'entreprise
https://www.ifree.asso.fr/

Formatrice-Consultante en DEVELOPPEMENT DURABLE

Statut d'auto-entrepreneur
Juin 2012 à décembre 2013
Freelance
Salies-de-Béarn
France
  • Septembre 2013 : Formation de 2 jours pour le personnel d'établissements médico-sociaux "Sensibilisation aux enjeux du développement durable : une démarche au quotidien" - groupe de 16 personnes - réalisée pour Etcharry Formation Développement
  • Juin à octobre 2013 : Expertise de 7 candidatures à l'obtention du label national Agenda 21 local (attribué par le Ministère de l'Ecologie du Développement Durable et de l'Energie) - réalisée pour Etcharry Formation Développement
  • Accompagner des collectivités territoriales, des établissements publics, des associations dans leur projet de développement durable (apport de méthodes, de connaissance, d'analyse, de techniques d'animation...)
  • Concevoir, organiser et animer des formations professionnelles principalement sur le développement durable...
  • Principales références :
    • J'ai coordonné l'expertise des candidatures au label national "Agenda 21 local" (mission confiée par le Ministère de l'Ecologie en 2010 pour le 5ème session et en 2011 pour la 6ème session)
    • J'ai accompagné une vingtaine de collectivités territoriales dans leur Agenda 21 (mission confiée par la DREAL Basse-Normandie depuis 2008) Ex: Communauté de communes de La Haye du Puits, de La Haye Pesnel, de Saint-James... ; Commune de Tourlaville, de Troarn, de Falaise, de Cherbourg...
    • J'ai conçu, organisé et animé 6 sessions de formation d'un réseau de collectivités bas-normandes (mission confiée par la DREAL depuis 2008). Ex : "Déployer la dimension sociale dans un Agenda 21" ; "La démarche participative dans un Agenda 21"; "La transversalité un défi pour les Agendas 21"...
Détails de l'expérience
  • Animation de séances de sensibilisation au développement durable pour des publics variés,
  • Réalisation du diagnostic de territoire concerté pour l'élaboration de l'Agenda 21 (mission confiée par la commune de Saint-Martin de Seignanx).
  • Intervenante et jury dans le module de formation "Travailler en réseau et en partenariat interinstitutionnel" du diplôme d'Etat "Educateur Spécialisé",
Site web de l'entreprise
https://etcharry-formation-developpement.fr/
  • Suivre et ajuster la mise en œuvre du Plan de Travail Annuel global du projet,
  • Manager l’équipe, assurer le fonctionnement logistique et financier du programme.
Détails de l'expérience
  • Domaines :
    SUIVRE LA MISE EN ŒUVRE D’UN PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT LOCAL URBAIN ET D’APPUI AU PROCESSUS DE DECENTRALISATION POUR 4 COMMUNES URBAINES ;
    GERER ET SUIVRE UNE EQUIPE (10 PERSONNES) ;
    ORGANISER LA LOGISTIQUE DU PROJET ;
    DECIDER ET/OU SUPERVISER LES DEPENSES BUDGETAIRES DU PROJET …
  • Missions :
    1. ASSURER LE FONCTIONNEMENT DU PROJET ET DE SON EQUIPE (évaluer l’avancement des activités du programme et réaménager le planning de travail en conséquence ; prendre des décisions et suivre leur application en ce qui concerne la logistique du projet : les véhicules, le parc informatique et téléphonique, les locaux du projet ; encadrer et évaluer l’équipe ; gérer et utiliser les fonds financiers de fonctionnement et d’investissement du projet, rendre compte de la gestion financière …)
    2. AIDER LES ELUS ET LES TECHNICIENS COMMUNAUX AU PILOTAGE DE PROJETS (accompagner toute la procédure de prestation de services et de marchés publics tant pour les études que pour les travaux de réalisation, accompagner les services financiers dans la procédure de paiement des entreprises…)
    3. ASSURER LA COMMUNICATION DU PROJET ET ORGANISER LES ECHANGES (accueillir et organiser les missions : des bailleurs financiers, des représentants du siège, de l’évaluateur du programme…)
  • Réalisations :
    1. CREATION D’EQUIPEMENTS PUBLICS DE QUARTIER (construction de puits, réhabilitation de pistes, création d’école, réhabilitation de marchés, construction de canaux d’évacuation d’eau…)
    2. JOURNEE DE TRAVAIL PARTENARIAL SUR L’AMELIORATION DU PROCESSUS DE PAIEMENT DES ENTREPRISES (faire travailler tous les acteurs concernés sur la simplification et la clarification de la procédure de paiement des entreprises…)
Site web de l'entreprise
https://cidrpamiga.org/
  • Mettre en place la politique municipale en faveur de la démocratie locale, via les conseils de quartier,
  • Manager l’équipe, institutionnaliser le service au sein de l’administration communale.
Détails de l'expérience
  • Domaines :
    ASSURER LA MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE MUNICIPALE EN FAVEUR DE LA PARTICIPATION DES CONSEILS DE QUARTIER (GROUPES D’HABITANTS) AUX POLITIQUES PUBLIQUES ;
    ORGANISER – GERER - MANAGER UNE EQUIPE (9 PERSONNES) ;
    POSITIONNER ET REPRESENTER LE SERVICE AU SEIN DE L’ADMINISTRATION COMMUNALE (55 SERVICES) …
  • Missions :
    1. GERER LES RELATIONS GLOBALES ENTRE LES 15 CONSEILS DE QUARTIER ET LA MUNICIPALITE (cerner les attentes des conseillers de quartier, engager la concertation sur les projets municipaux, superviser le suivi des demandes émises par les conseils de quartier, proposer des services de soutien aux conseils de quartier…)
    2. METTRE EN PLACE LE SERVICE MUNICIPAL DANS L’ORGANISATION DE LA MAIRIE (constitution et gestion d’une équipe de 8 collaborateurs, management, création des procédures et outils de travail du service, pilotage d’un projet de service, élaboration du budget du service…)
    3. ASSURER LA MISE EN PLACE DU DISPOSITIF EN FAVEUR DE LA DEMOCRATIE LOCALE AU SEIN DE LA MAIRIE (mobiliser les acteurs municipaux élus et techniciens, faciliter leur implication dans le dispositif, analyser et faire évoluer le fonctionnement des conseils de quartier, développer la culture à la Démocratie locale dans le fonctionnement municipal…)
  • Réalisations :
    1. AMELIORATION DU FONCTIONNEMENT DES CONSEILS DE QUARTIER (création d’une charte de fonctionnement des conseils de quartier, attribution d’un budget et de moyens de communication, création et animation de l’observatoire de la démocratie locale…)
    2. MISE EN ROUTE DE LA CONCERTATION (engagement de la municipalité à mettre en concertation 38 projets auprès des conseils de quartier)
Site web de l'entreprise
https://rouen.fr/fr
  • Elaborer le programme d’actions triennal et gérer le Fonds de Développement Local,
  • Mettre en place un projet de développement interterritorial en Picardie Maritime.
Détails de l'expérience
  • Domaines :
    ANIMATION DU PARTENARIAT ENTRE L’INSTITUTION ET LES ACTEURS LOCAUX ;
    GESTION D’UN FONDS DE SUBVENTION POUR L’AMENAGEMENT ET LE DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE ;
    AIDE AU MONTAGE DE PROJETS ET DE DOSSIERS DE SUBVENTION…
  • Missions :
    1. ÊTRE L’INTERFACE ENTRE LA DIRECTION DE L’AMENAGEMENT DU CONSEIL REGIONAL DE PICARDIE ET LES PERSONNES RESSOURCES DU TERRITOIRE : élus, techniciens des collectivités, représentants du monde associatif et consulaire, société civile…
    2. GERER LE FONDS REGIONAL DE DEVELOPPEMENT LOCAL : un million d’euros de subvention par an destiné aux opérations d’aménagement et de développement du territoire.
    3. ŒUVRER A LA MISE EN PLACE LA CHARTE DE COOPERATION INTER-TERRITORIALE DE PICARDIE MARITIME : mobiliser les personnes ressources du territoire pour engager ensemble une politique de développement territorial.
  • Réalisations :
    1. DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE : aménagement de zones d’activité et de leurs dessertes routières, participation à l’association « Compétences pour l’entreprise » d’aide à la création et reprise d’entreprises.
    2. DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE : participation au festival de l’Oiseau et de la Baie de Somme, aménagement de pistes cyclables en Baie de Somme, festival des Arts de la Rue et des chants marins de Mers-les-Bains.
    3. DEVELOPPEMENT SOCIAL : financement d’un transport à la demande, création de logements communaux sociaux, création d’une crèche halte-garderie.
    4. ESPACES PUBLICS : aménagement de places et de traversées de villes, opérations groupées d’amélioration des façades, réhabilitation de salles de sport.
    5. DEVELOPPEMENT TERRITORIAL : signature d’une charte de développement inter-territoriale avec l’Abbevillois et le Ponthieu-Marquenterre, participation à la mise en place d’un Parc Naturel Région de Picardie Maritime.
Site web de l'entreprise
https://www.hautsdefrance.fr/
  • Sensibiliser les différents acteurs du territoire à la démarche de développement local,
  • Animer, structurer, formaliser et mettre en place un contrat de développement rural.
Détails de l'expérience
  • Domaines :
    EXPERTISE ET ANIMATION TERRITORIALE
    ELABORATION PARTICIPATIVE D’UN PROJET DE TERRITOIRE ; PROGRAMMATION TRIENNALE DES ACTIONS ;
    APPUI AUX PORTEURS DE PROJET…
  • Mission :
    STRUCTURER, ANIMER et METTRE EN PLACE UN CONTRAT DE DEVELOPPEMENT RURAL ( procédure contractuelle inscrite au Contrat de Plan Etat/Région)
    1. STRUCTURER, en accompagnant un comité de pilotage pluri partenarial,
    2. ANIMER-COORDONNER-CONCERTER, en s’appuyant sur les volontés des acteurs locaux (élus, techniciens, socio-professionnels, habitants, associations…) ; et, en constituant un collectif d’habitants du territoire (« comité de pays »),
    3. METTRE EN PLACE, en respectant une méthodologie articulée en 5 temps (diagnostic de territoire, axes de développement, programme d’actions triennal, financement et mise en œuvre).
  • Réalisations :
    1. REDACTION DES DOCUMENTS CONTRACTUELS DU C.D.R. : diagnostic du territoire, projet de territoire, programme d’actions triennal.
    2. ANIMATION DU PARTENARIAT DU C.D.R. : mise en place et animation d’un comité de pays consultatif, animation des groupes de travail thématique, formation des maires à la démarche de développement, échange d’expérience avec la Communauté de Communes Artois-Lys.
Site web de l'entreprise
https://www.ternoiscom.fr/agences-ternoiscom
CV créé sur DoYouBuzz