Cécile Dekens Delcourte
Artisane des transformations
Animation de collectifs de personnes
Coordination de projet
Management d'équipe de moins de 10 personnes
Méthodologie de projet
Processus de changement des comportements
50 ans
Permis de conduire
Niort (79000) France
En poste
Ouverte aux opportunités
OBJECTIFS ET CIBLES DE CE PORTFOLIO...
Echanger, contacter, rencontrer... m'enrichir humainement et professionnellement.
EYE BACK
Depuis 20 ans, je contribue à la définition et à l'animation de politiques publiques de développement local.
EYE FRONT
Je souhaiterais avoir en charge la conduite d’un projet visant un progrès sociétal et fondé sur des valeurs humanistes.
J'aspire à trouver un travail plaçant l'être humain, ses capacités et ses savoir-faire, comme une richesse prioritaire à préserver et à valoriser !
Soucieuse d'une certaine qualité de vie et d'esprit, je souhaiterais travailler dans un cadre privilégiant l'expérimentation (la créativité), la valorisation (la confiance), la diversité (la richesse), la durée (le progrès)...
SINGULARITES
Savoirs : l'approche systémique du développement ; le développement durable appliqué aux territoires...
Compétences : l'animation participative, la conduite de projet, la conception de méthodologies et d'outils de travail, la rédaction...
Savoir-être : la diffusion d'énergie et d'empathie, la recherche de sens...
Savoir-faire : curiosité pour l'informatique, la capacité d'apprentissage, créativité...
Echanger, contacter, rencontrer... m'enrichir humainement et professionnellement.
EYE BACK
Depuis 20 ans, je contribue à la définition et à l'animation de politiques publiques de développement local.
EYE FRONT
Je souhaiterais avoir en charge la conduite d’un projet visant un progrès sociétal et fondé sur des valeurs humanistes.
J'aspire à trouver un travail plaçant l'être humain, ses capacités et ses savoir-faire, comme une richesse prioritaire à préserver et à valoriser !
Soucieuse d'une certaine qualité de vie et d'esprit, je souhaiterais travailler dans un cadre privilégiant l'expérimentation (la créativité), la valorisation (la confiance), la diversité (la richesse), la durée (le progrès)...
SINGULARITES
Savoirs : l'approche systémique du développement ; le développement durable appliqué aux territoires...
Compétences : l'animation participative, la conduite de projet, la conception de méthodologies et d'outils de travail, la rédaction...
Savoir-être : la diffusion d'énergie et d'empathie, la recherche de sens...
Savoir-faire : curiosité pour l'informatique, la capacité d'apprentissage, créativité...
- Elaboration d’un diagnostic partagé, proposition de stratégies de développement, choix des axes de développement, formalisation du projet de territoire, concertation auprès de publics ciblés et de la société civile.
- Instauration de partenariats interinstitutionnels, mobilisation de réseaux d’acteurs, coordination de groupes de travail thématiques, animation de comités de pilotage, accompagnement technique de groupes de concertation publique.
- Elaboration technique et financière de programmes d’actions pluriannuels, appui au montage de projets, suivi et évaluation des actions réalisées.
- Recrutement, encadrement et évaluation du personnel, conception et mise en place de projets de service, implication des salariés dans les activités de l’équipe.
- Mobilisation et animation de réseaux de partenaires (comité de pilotage, comité consultatif, groupe de travail thématique...).
- Montage, préparation, conduite et suivi de réunions et d'évènementiels (réunion de travail, de pilotage, de restitution, séance plénière, assises, points d'étape, voyage d'étude...).
- Participation à l'élaboration et à la formalisation de supports de communication ou de sensibilisation (affiches d'information, émissions de télévision et de radio...).
- Management d'équipe (recrutement, encadrement, suivi de carrière, répartition des rôles, évaluation)
-
Utilisation d'outils de gestion de projet :
tableaux de bord de suivi de programmation, planification budgétaire pluri-annuelle, fiche-action, rétro-planning et planning... -
Principales compétences rédactionnelles :
- documents techniques (projet de territoire, charte, diagnostic, cahier des charges, support d'animation et d'aide à la décision...),
- documents administratifs (courriers institutionnels, compte-rendu,bilan, rapport budgétaire...).
- documents techniques (projet de territoire, charte, diagnostic, cahier des charges, support d'animation et d'aide à la décision...),
- • Bonne maîtrise des outils tableur, traitement de texte, diaporama.
- • Bon usage de la messagerie électronique, d'interfaces pour le partage de données et d'informations, de planificateurs d'activité.
- • Usage professionnel régulier du web (benchmarking, « Doodle », réseaux sociaux, e-portfolio, « Google document »...).
