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OBJECTIFS ET CIBLES DE CE PORTFOLIO...
Echanger, contacter, rencontrer... m'enrichir humainement et professionnellement.

EYE BACK
Depuis 15 ans, je contribue à la définition et à l'animation de politiques publiques de développement local.

EYE FRONT
Je souhaiterais avoir en charge la conduite d’un projet visant un progrès sociétal et fondé sur des valeurs humanistes.

J'aspire à trouver un travail plaçant l'être humain, ses capacités et ses savoir-faire, comme une richesse prioritaire à préserver et à valoriser !

Soucieuse d'une certaine qualité de vie et d'esprit, je souhaiterais travailler dans un cadre privilégiant l'expérimentation (le rêve), la valorisation (la confiance), la diversité (la richesse), la durée (le progrès)...

SINGULARITES
Savoirs : l'approche systémique du développement ; le développement durable appliqué aux territoires...
Compétences : l'animation participative, la conduite de projet, la conception de méthodologies et d'outils de travail, la rédaction...
Savoir-être : la diffusion d'énergie et d'empathie, la recherche de sens...
Savoir-faire : le travail en équipe, le recours à l'informatique, la capacité d'apprentissage...

Cécile Dekens

  • Animation de collectifs de personnes
  • Coordination de projet
  • Management d'équipe de moins de 10 personnes
  • Méthodologie de projet
  • Processus de changement des comportements

Compétences

  • Elaboration d’un diagnostic partagé, proposition de stratégies de développement, choix des axes de développement, formalisation du projet de territoire, concertation auprès de publics ciblés et de la société civile.
  • Instauration de partenariats interinstitutionnels, mobilisation de réseaux d’acteurs, coordination de groupes de travail thématiques, animation de comités de pilotage, accompagnement technique de groupes de concertation publique.
  • Elaboration technique et financière de programmes d’actions pluriannuels, appui au montage de projets, suivi et évaluation des actions réalisées.
  • Recrutement, encadrement et évaluation du personnel, conception et mise en place de projets de service, implication des salariés dans les activités de l’équipe.
  • Mobilisation et animation de réseaux de partenaires (comité de pilotage, comité consultatif, groupe de travail thématique...).
  • Montage, préparation, conduite et suivi de réunions et d'évènementiels (réunion de travail, de pilotage, de restitution, séance plénière, assises, points d'étape, voyage d'étude...).
  • Participation à l'élaboration et à la formalisation de supports de communication ou de sensibilisation (affiches d'information, émissions de télévision et de radio...).
  • Management d'équipe (recrutement, encadrement, suivi de carrière, répartition des rôles, évaluation)
  • Utilisation d'outils de gestion de projet :
    tableaux de bord de suivi de programmation, planification budgétaire pluri-annuelle, fiche-action, rétro-planning et planning...
  • Principales compétences rédactionnelles :
    1) documents techniques (projet de territoire, charte, diagnostic, cahier des charges, support d'animation et d'aide à la décision...),
    2) documents administratifs (courriers institutionnels, compte-rendu,bilan, rapport budgétaire...).
  • • Bonne maîtrise des outils tableur, traitement de texte, diaporama.
  • • Bon usage de la messagerie électronique, d'interfaces pour le partage de données et d'informations, de planificateurs d'activité.
  • • Usage professionnel régulier du web 2.0 (benchmarking, « Doodle », réseaux sociaux, e-portfolio, « Google document »...).

Expériences

Chargée de mission "accompagnement de démarches de développement durable et de concertation"

Institut de Formation et de Recherche en Education à l'Environnement
Depuis février 2014

Votre 3ème Oeil !

Statut d'auto-entrepreneur
Depuis juin 2013
  • Septembre 2013 : Formation de 2 jours pour le personnel d'établissements médico-sociaux "Sensibilisation aux enjeux du développement durable : une démarche au quotidien" - groupe de 16 personnes - réalisée pour Etcharry Formation Développement
  • Juin à octobre 2013 : Expertise de 7 candidatures à l'obtention du label national Agenda 21 local (attribué par le Ministère de l'Ecologie du Développement Durable et de l'Energie) - réalisée pour Etcharry Formation Développement

Formatrice-Consultante en DEVELOPPEMENT DURABLE

Association Etcharry Formation Développement
Janvier 2008 à février 2012
  • Accompagner des collectivités territoriales, des établissements publics, des associations dans leur projet de développement durable (apport de méthodes, de connaissance, d'analyse, de techniques d'animation...)
  • Concevoir, organiser et animer des formations professionnelles principalement sur le développement durable...
  • Principales références :
    - J'ai coordonné l'expertise des candidatures au label national "Agenda 21 local" (mission confiée par le Ministère de l'Ecologie en 2010 pour le 5ème session et en 2011 pour la 6ème session)
    - J'ai accompagné une vingtaine de collectivités territoriales dans leur Agenda 21 (mission confiée par la DREAL Basse-Normandie depuis 2008) Ex: Communauté de communes de La Haye du Puits, de La Haye Pesnel, de Saint-James... ; Commune de Tourlaville, de Troarn, de Falaise, de Cherbourg...
  • - J'ai conçu, organisé et animé 6 sessions de formation d'un réseau de collectivités bas-normandes (mission confiée par la DREAL depuis 2008). Ex : "Déployer la dimension sociale dans un Agenda 21" ; "La démarche participative dans un Agenda 21"; "La transversalité un défi pour les Agendas 21"...

Chargée de programme « DEVELOPPEMENT LOCAL URBAIN et appui au processus de DECENTRALISATION »

Centre International de Développement et de Recherche
Novembre 2004 à septembre 2005
  • Suivre et ajuster la mise en œuvre du Plan de Travail Annuel global du projet,
  • Manager l’équipe, assurer le fonctionnement logistique et financier du programme.

Responsable du Service DEMOCRATIE LOCALE

Mairie de Rouen
Février 2002 à octobre 2004
  • Mettre en place la politique municipale en faveur de la démocratie locale, via les conseils de quartier,
  • Manager l’équipe, institutionnaliser le service au sein de l’administration communale.

Chargée de mission TERRITOIRE du VIMEU

Conseil Régional de Picadie
Mai 1999 à février 2002
  • Elaborer le programme d’actions triennal et gérer le Fonds de Développement Local,
  • Mettre en place un projet de développement interterritorial en Picardie Maritime.

Agent de développement TERRITOIRE des HAUTS DU TERNOIS

Communauté de communes du Saint-Polois
Octobre 1996 à avril 1999
  • Sensibiliser les différents acteurs du territoire à la démarche de développement local,
  • Animer, structurer, formaliser et mettre en place un contrat de développement rural.

Formations

DESS "Conception de projets en ECODEVELOPPEMENT"

Université des Sciences et Technologies de Lille
Septembre 1995 à octobre 1996

Stage 1996 pour l'association de développement local BRAY 2000 "Pays et développement local : l'exemple du Pays de Bray (76)"

Maîtrise de GEOGRAPHIE HUMAINE

Université des Sciences et Technologies de Lille
Septembre 1994 à juin 1995

Mémoire 1995 "Pour un développement territorial durable : analyse de la recomposition territoriale du Lensois (62)"

Loisirs

  • Adore découvrir des micro-sociétés, en particulier vivant sur des îles. Coups de coeur pour Madagascar, Le Cap Vert, les Marquises....
  • Voyage en immersion culturelle.
  • Apprécie regarder la Salsa, Tango, Swing, Lindy Hop, danses urbaines (Hip Hop, New Style, Popping...)....
  • Circassiens et Circassiennes, par vos spectacles de rue, ou de cirque contemporain, vous me faites rêver, réfléchir, ressentir, vibrer, m'insurger et espérer !
  • Bénévolat régulier au sein du projet « Lacaze aux sottises » pour la diffusion culturelle en milieu rural.
  • Apprécie le moyen d'expression artistique qu'est la photographie. Affectionne particulièrement le Noir et Blanc et la photographie des êtres humains. Pierrot Men, JL Sieff, JR, Mapplethorpe, Penn font partie de mes chouchoux.
  • Les graf' comme fresques urbaines...