Cassandra HUARD
Directrice de structure / Conseillère emploi-formation
Créativité, innovation
Force de proposition
Volonté d'entreprendre
Multipotentielle
Capacités d'adaptation
36 ans
Permis de conduire
Saint-Nazaire (44600) France
Situation professionnelle
En poste
En recherche active
Présentation
Motivée par de nouveaux challenges, je dispose d'un parcours diversifié orienté vers les domaines de la gestion des projets personnels et organisationnels.
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants :
• Assistant de gestion du personnel,
• Chargé de la paie et de l'administration du personnel,
• Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...
Cette sortie licence permet particulièrement une valorisation professionnelle dans les domaines suivants :
• Assistant de gestion du personnel,
• Chargé de la paie et de l'administration du personnel,
• Chargé de gestion en petites et moyennes entreprise ayant en charge la gestion du personnel : recrutement, formation, évolution de carrière ...
Modules, options, contenu des cours
- Psychologie du travail : introduction à la psychologie du travail (UE prise de manière optionnelle)
- Sociologie des relations professionnelles
- Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
- GRH, dialogue social et transformations des organisations
- Droit : relations individuelles et collectives
- Outils RH : Gpec, recrutement, gestion des talents...
- Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
- Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
- Montage juridique et financier de dispositifs de formation
- Technologies de l'information et de la communication et GRH
- Anglais BULATS
- Introduction à la psychologie sociale et des organisations
- Gestion de la paie