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Audrey Jammes

Audrey Jammes

Consultante-facilitatrice en transformation

36 ans
Permis de conduire
Anglais courant (Allemand niveau prépa) France
Consultante Ouverte aux opportunités
Initiée aux approches d'intelligence collective lors de mon MBA Management, j'ai consacré mon mémoire et mon stage de fin d'études à ce domaine, et en particulier à l'innovation participative. Aujourd'hui, j'ai la chance d'expérimenter quotidiennement le développement de l'intelligence collective dans les organisations et, sur le plan personnel, sur des sujets de société.
CV réalisé sur DoYouBuzz

Certification Coach professionnel

Académie du Coaching

Septembre 2017 à janvier 2019
Tous les éléments du métier sont abordés en veillant à ce que chaque participant puisse trouver son propre style de coaching :
  • Installer et maintenir la relation
  • Conduire le processus
  • Poser un diagnostic et élaborer des stratégies de coaching
  • Mettre en œuvre la stratégie de coaching
  • Acquérir la "Boîte à outils" du coach

Ce parcours est l’occasion pour le coach en devenir d’acquérir une expertise de coach professionnel en se confrontant très rapidement à la réalité du métier grâce à de très nombreuses mises en situations tirées de cas réels de coaching.

ANC - Approche neurocognitive

Institut du NeuroCgnitivisme

2015 à 2016
Les Fondamentaux de l’A.N.C. proposent une démarche opérationnelle pour comprendre le fonctionnement de l’humain afin de
l’aider à s’adapter au changement, gérer émotions et motivations, développer la confiance en soi et résoudre les dysfonctionnements vécus en organisation.

MBA Management

Université Laval, Québec, Canada

Septembre 2009 à décembre 2011
Pour former les étudiants comme agent ou agente de changement dans des postes de dirigeants ou de conseillers en management, le MBA Management a pour objectifs de permettre d'acquérir un ensemble de connaissances et d'habiletés couvrant quatre grands champs de la discipline du management :

  • Complexité et dynamique des changements : Maîtriser des outils nécessaires à la compréhension de la complexité et de la dynamique des changements qui affectent les organisations et concevoir des stratégies de changement appropriées à ces organisations.
  • Études des organisations : Savoir situer et définir les fondements de l'analyse organisationnelle, les grands courants de pensée et les axes d'évolution des théories de l'organisation.
  • Intervention : Initiation à la fonction conseil en concevant des stratégies d'intervention en milieu organisationnel, notamment grâce à l'essai-stage (mémoire et stage de fin d'études).
  • Gestion des personnes : Acquisition d'une connaissance approfondie des exigences de la gestion des personnes, tout en développant un langage, des connaissances, des valeurs, des attitudes, des habiletés et des conduites repensées en fonction de cette gestion actuelle et future des personnes dans les organisations.
  • Gestion stratégique : Compréhension des différentes approches, des principaux concepts et des divers instruments utilisés en gestion stratégique, approfondis à la lumière des tendances actuelles de l'économie et en fonction des nouveaux défis que ces tendances posent à l'organisation.
    http://www4.fsa.ulaval.ca/cms/accueil/formation/2ecycle/mbalaval/concentrationsmbalaval/mbadisciplinaires/mba_management#Notre%20engagement
Modules, options, contenu des cours
  • Cours obligatoires: :
    • Diagnostic et conduite du changement organisationnel (A-)
    • Organisation et gestion : courants de pensées (A)
    • Organisation et gestion : méthodes (A)
    • Organisation et gestion : stratégie (A-)
    • Prospectives en comportement organisationnel (A+)
    • Habiletés personnelles de gestion (A)
    • Le gestionnaire et les défis en GRH (A-)
    • Opérations (C)

    Cours à option choisis :
    • Pouvoir et leadership (A)
    • Gestion des personnes dans l'organisation (B+)
    • Santé et sécurité au travail: organisation et gestion (A-)
    • Les systèmes de gestion environnementale (A)
    • Droit international économique (cours de droit de Master, hors MBA) (A+)

    Essai-stage (A) - Sujet de l'essai-stage (mémoire de fin d'études) : Comment l'intelligence collective peut développer l'innovation participative au ministère de l'économie et des finances français ?

Master Ecole Supérieure de Commerce - 3ème de la promotion 2011

Sup de Co Amiens / Picardie

Septembre 2007 à juillet 2009
Grâce à des outils variés et souvent innovants, l'école supérieure de commerce d'Amiens permet à chaque étudiant de bâtir pas à pas son projet professionnel et personnel.
Mises en situations, programme de cours modulaires, ateliers artistiques, projet de création d’entreprise, double cursus à l’étranger ou à l’université de Picardie Jules Verne, stages en entreprise, travaux de recherche appliquée, etc, jalonnent des parcours originaux.
http://www.supco-amiens.fr/fr/index.php?n1=4&n2=181
Modules, options, contenu des cours
  • Première année
    La première année est naturellement centrée sur l’acquisition ou la consolidation des savoirs fondamentaux : marketing, gestion et finance, leadership et ressources humaines, environnement économique, juridique et fiscal, outils technologiques de gestion, langues et cultures étrangères, méthodologie et culture générale.
    En parallèle, les étudiants découvrent la formation aux comportements professionnels, encadrée par des tuteurs issus du monde de l’entreprise.
    Elle se traduit notamment par :
    • la réalisation de missions en entreprises, seul ou en groupe,
    • des exercices de négociation commerciale et de négociation syndicale,
    • le Dynamic Assessment Centre (DAC), à la fin de chaque semestre : l’étudiant présente son parcours, son projet professionnel et personnel, son contrat de progrès devant un jury composé d’un professionnel et d’un représentant de l’école qui évaluent la cohérence et la pertinence de sa démarche,
    • le stage ouvrier en fin d’année.
    Au cours du deuxième semestre, les étudiants participent au séminaire « Oeuvriers d’entreprise ? ». Animé par des artistes, ce temps fort mobilise leur créativité, leurs talents et les familiarise avec d’autres façons de travailler.
    Par ailleurs, la Faculté de Droit et de Science Politique de l’Université de Picardie Jules Verne et l’ESC Amiens Picardie ont développé un programme commun : les étudiants peuvent ainsi obtenir la licence de Science Politique tout en effectuant les deux premières années du cursus de l’école de commerce.
  • En deuxième année, au premier semestre, les enseignements en marketing, gestion et finance, leadership et ressources humaines, environnement économique, juridique et fiscal, outils technologiques de gestion, langues et cultures étrangères sont approfondis.
    Au deuxième semestre, les cours traditionnels cèdent la place au Management Programme : les étudiants s’engagent à suivre au moins 8 séminaires parmi 60 proposés sur les problématiques de management ; certains séminaires sont enseignés en anglais, en espagnol ou en allemand.
    Les 8 modules que j'ai choisi sont les suivants :

    Modules management :
    • Ethique et management
    • Management de la performance
    • Violence au travail et organisationnelle
      Modules de stratégie :
    • Geopolitics and strategy
    • United States foreign economic policy
    • Analyse des systèmes
      Modules d'ouverture d'esprit :
    • Théâtre et développement personnel
    • Histoire culturelle du goût
    La formation aux comportements professionnels, encadrée par des tuteurs issus du monde de l’entreprise, se poursuit avec :
    • la réalisation d’une Action en Environnement Réel : mission réalisée en groupe pour une entreprise,
    • le Dynamic Assessment Centre (DAC) : l’étudiant présente son parcours, son projet professionnel et personnel, son contrat de progrès devant un jury composé d’un professionnel et d’un représentant de l’école qui évaluent la cohérence et la pertinence de sa démarche,
    • la conduite d’un projet de création d’entreprise,
    • la participation à des débats en public,
    • le stage généraliste en entreprise d’une durée de 13 semaines au minimum (sauf pour les apprentis).
  • 4ème prix du Master 2 Contrôle Comptabilité Audit décerné par les Editions Francis Lefebvre

Licence Science Politique - 3ème de la promotion 2011

Université Amiens Picardie Jules Verne

Septembre 2007 à juin 2009
Double-diplôme avec l'ESC Amiens / Picardie

L'objectif de la Licence (1-2-3) de Science politique est de donner à des étudiants issus d'horizons divers une formation généraliste institutionnelle et en sciences sociales (sociologie, histoire, philosophie...) qui offre des clés de compréhension de la vie politique, utiles à tout citoyen, et les prépare dans le même temps à leur futur métier en les aidant à acquérir des repères intellectuels et des outils d'analyse mobilisables dans de nombreuses sphères d'activité professionnelle.

En L3, un cours de "Vie politique" (commun à la Licence d'Administration publique) permet aux étudiants qui viennent d'une autre filière que le Droit et la Science politique (classes préparatoires aux grandes écoles, sociologie, histoire, philosophie...) de "rattraper" leur éventuel retard, en explorant les principales questions abordées dans les cours de science politique de la filière "classique" de L1 et L2.

En bref :
- Acquisition des notions fondamentales de la science politique
- Maniement des outils documentaires
- Capacité de synthèse
- Compréhension générale d'une problématique politique
- Rigueur et clarté dans l'expression écrite et orale.
http://www.u-picardie.fr/catalogue-formations/co/Catalogue_UPJV/co/L_Sc_Politique.html
Modules, options, contenu des cours
  • Vie politique
  • Théories sociologiques
  • Sociologie politique
  • Théorie politique
  • Sociologie des relations internationales
  • Politique comparée
  • Introduction aux politiques publiques
  • Politiques territoriales
  • Actions publiques en Europe
"La formation en ECS repose sur les mathématiques, les lettres et les langues. Pour se confronter à l’évolution économique de notre monde, les étudiants doivent acquérir une solide formation en mathématiques et informatique.

Pour se confronter à son évolution sociale et politique et traiter de façon pertinente les sujets d’actualité, ils doivent acquérir des qualités de lecture, d’analyse et d’expression. Une excellente maîtrise des programmes étudiés en première et terminale au lycée permet l’élargissement et la mise en perspective nécessaires. La nature des épreuves écrites en culture et sciences humaines tout comme l’épreuve orale d’entretien exigent des connaissances approfondies et renouvelées. Dans ces conditions, une bonne pratique de l’anglais écrit et oral comme celle d’une autre langue, comme l’allemand, est indispensable à toute ouverture inter-disciplinaire aux changements économiques et à de futures études complémentaires à l’étranger. Le niveau requis en langues est nettement supérieur à celui exigé au baccalauréat ; il importe de posséder de solides connaissances de base."
http://www.etab.ac-caen.fr/malherbe/presentation-de-la-filiere-ecs,201
Modules, options, contenu des cours
  • Histoire / géographie économiques
  • Mathématiques / informatique
  • Philosophie
  • Lettres
  • Anglais - LV1
  • Allemand - LV2
  • Economie

Baccalauréat Scientifique - option physique-chimie

Lycée Léopold Sédar-Senghor, Magnanville

Septembre 2003 à juin 2005
Modules, options, contenu des cours
  • Option facultative choisie : cinéma

BAFA (Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur de centres de vacances et de loisirs)

Direction départementale de la jeunesse et des sports de l'Eure

Septembre 2004 à novembre 2005