Audrey Jammes

Grâce à des outils variés et souvent innovants, l'école supérieure de commerce d'Amiens permet à chaque étudiant de bâtir pas à pas son projet professionnel et personnel.
Mises en situations, programme de cours modulaires, ateliers artistiques, projet de création d’entreprise, double cursus à l’étranger ou à l’université de Picardie Jules Verne, stages en entreprise, travaux de recherche appliquée, etc, jalonnent des parcours originaux.
http://www.supco-amiens.fr/fr/index.php?n1=4&n2=181

Modules, options, contenu des cours

Première année
La première année est naturellement centrée sur l’acquisition ou la consolidation des savoirs fondamentaux : marketing, gestion et finance, leadership et ressources humaines, environnement économique, juridique et fiscal, outils technologiques de gestion, langues et cultures étrangères, méthodologie et culture générale.
En parallèle, les étudiants découvrent la formation aux comportements professionnels, encadrée par des tuteurs issus du monde de l’entreprise.
Elle se traduit notamment par :
- la réalisation de missions en entreprises, seul ou en groupe,
- des exercices de négociation commerciale et de négociation syndicale,
- le Dynamic Assessment Centre (DAC), à la fin de chaque semestre : l’étudiant présente son parcours, son projet professionnel et personnel, son contrat de progrès devant un jury composé d’un professionnel et d’un représentant de l’école qui évaluent la cohérence et la pertinence de sa démarche,
- le stage ouvrier en fin d’année.
Au cours du deuxième semestre, les étudiants participent au séminaire « Oeuvriers d’entreprise ? ». Animé par des artistes, ce temps fort mobilise leur créativité, leurs talents et les familiarise avec d’autres façons de travailler.
Par ailleurs, la Faculté de Droit et de Science Politique de l’Université de Picardie Jules Verne et l’ESC Amiens Picardie ont développé un programme commun : les étudiants peuvent ainsi obtenir la licence de Science Politique tout en effectuant les deux premières années du cursus de l’école de commerce.
En deuxième année, au premier semestre, les enseignements en marketing, gestion et finance, leadership et ressources humaines, environnement économique, juridique et fiscal, outils technologiques de gestion, langues et cultures étrangères sont approfondis.
Au deuxième semestre, les cours traditionnels cèdent la place au Management Programme : les étudiants s’engagent à suivre au moins 8 séminaires parmi 60 proposés sur les problématiques de management ; certains séminaires sont enseignés en anglais, en espagnol ou en allemand.
Les 8 modules que j'ai choisi sont les suivants :

Modules management :
- Ethique et management
- Management de la performance
- Violence au travail et organisationnelle
  Modules de stratégie :
- Geopolitics and strategy
- United States foreign economic policy
- Analyse des systèmes
  Modules d'ouverture d'esprit :
- Théâtre et développement personnel
- Histoire culturelle du goût
La formation aux comportements professionnels, encadrée par des tuteurs issus du monde de l’entreprise, se poursuit avec :
- la réalisation d’une Action en Environnement Réel : mission réalisée en groupe pour une entreprise,
- le Dynamic Assessment Centre (DAC) : l’étudiant présente son parcours, son projet professionnel et personnel, son contrat de progrès devant un jury composé d’un professionnel et d’un représentant de l’école qui évaluent la cohérence et la pertinence de sa démarche,
- la conduite d’un projet de création d’entreprise,
- la participation à des débats en public,
- le stage généraliste en entreprise d’une durée de 13 semaines au minimum (sauf pour les apprentis).
4ème prix du Master 2 Contrôle Comptabilité Audit décerné par les Editions Francis Lefebvre

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Consultante-facilitatrice en transformation

Master Ecole Supérieure de Commerce - 3ème de la promotion 2011

Sup de Co Amiens / Picardie