Audrey Jammes
Consultante-facilitatrice en transformation
36 ans
Permis de conduire
Anglais courant (Allemand niveau prépa) France
Consultante
Ouverte aux opportunités
Initiée aux approches d'intelligence collective lors de mon MBA Management, j'ai consacré mon mémoire et mon stage de fin d'études à ce domaine, et en particulier à l'innovation participative. Aujourd'hui, j'ai la chance d'expérimenter quotidiennement le développement de l'intelligence collective dans les organisations et, sur le plan personnel, sur des sujets de société.
Méthodes d'IC-i et maintenant
audreyjammes.wordpress.com
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Action ! La vidéo du dimanche
15 avr. 2012
Cette semaine consacrée à l’Apprentissage par action m’a donné envie de vous partager un match du Mondial d’improvisation. Ce sport, cet art, me semble être un bon exemple pour démontrer que l’action fait partie de l’apprentissage. En effet, comment pourrait-on savoir improviser devant un public dans un temps limité avec un thème imposé et des […]
Apprentissage par action : enseignements et limites
14 avr. 2012
Leadership : enseignements Vivre un processus d’Apprentissage par l’action nous apprend à considérer tout type d’apprentissage (par l’observation, la réflexion, la planification, l’action) et toute source d’apprentissage (du groupe, du processus lui-même et du projet exploré). Cette expérience est également un bon exercice pour prendre l’habitude de prendre en compte les aspects émotionnels du travail […]
La citation qui appelle à l’action !
13 avr. 2012
« La connaissance est le début de l’action : l’action l’accomplissement de la connaissance« , Wang Yang Ming, philosophe chinois des XVème et XVIème siècles
2 exemples d’entreprises praticiennes de l’Apprentissage par action
12 avr. 2012
Canadian Tire Canadian Tire est l’un des plus important détaillant du Canada, avec plus de 37 000 employés. L’Apprentissage par action y a été utilisé au sein de la division IT en 2001, à l’arrivée du nouveau responsable de division, Andrew Wnek, aujourd’hui devenu vice-président de l’entreprise. D’après lui, ses 50 managers intermédiaires d’alors étaient […]
Le processus de l’Apprentissage par action
11 avr. 2012
Avant de s’engager dans l’Apprentissage par l’action L’Apprentissage par action peut être utile si: on ne connaît pas déjà la réponse au problème posé par une personne, et que cette réponse/solution ne peut être trouvée par une analyse systématique ni grâce à un programme de formation traditionnel les dirigeants de l’organisation croient à ce type […]
Comment s’organise l’Apprentissage par l’action ?
10 avr. 2012
Un groupe Dans la formule qui semble la plus courante, les groupes sont composés de 5 à 6 personnes. Toutefois, l’Apprentissage par l’action (Action Learning) peut se faire de 3 à 30 participants. Ils se rencontrent régulièrement, généralement tous les mois, pour se supporter mutuellement dans leur apprentissage, qui se fait à travers un projet […]
Qu’est-ce que l’apprentissage par action (ou Action Learning) ?
09 avr. 2012
Le but de l’apprentissage par l’action Pas trop difficile à comprendre, l’apprentissage par l’action signifie apprendre en agissant, en faisant ! 🙂 Concrètement, il s’agit d’une méthode permettant : aux pairs d’échanger sur leurs problématiques personnelles et d’apprendre les uns des autres aux équipes d’échanger sur leur expérience personnelle d’une problématique commune. Principalement, cette méthode […]
Prendre du recul par rapport à ses émotions…la vidéo du dimanche
08 avr. 2012
Vous connaissez peut-être l’émission de France 2 : Leurs Secrets du Bonheur, animée par Frédéric Lopez. Il s’agit d’une émission qui donnait des clés pour comprendre le fonctionnement de notre corps et de notre cerveau pour apprendre à « être plus heureux ». Plusieurs personnes ont pu bénéficier d’un « accompagnement au bonheur », pour les aider à résoudre […]
Vous sentez-vous responsable de la personne que vous êtes ?
07 avr. 2012
De notre responsabilité de qui nous sommes « Ce n’est pas de ma faute, je suis comme ça », « Je n’y peux rien, je ne contrôle pas », « J’ai toujours été comme ça, on ne me changera pas, « Tu as vu tout ce qui m’arrive, comment veux-tu que je sois heureux ? », « j’ai été éduqué comme cela, c’est […]
Etes-vous conscient de votre bonheur…?
06 avr. 2012
« Le bonheur, c’est du bien-être dont on prend conscience« , Christophe André, médecin psychiatre et psychothérapeute Qu’en pensez-vous ? Cette citation vous a plu ? Cliquez sur “J’aime” ! Intéresserait-elle vos amis ? Merci de la partager en cliquant sur l’un des onglets ci-dessous. Vous avez des questions, commentaires, avis à partager ? Ce blog est là […]
