Audrey Jammes
Consultante-facilitatrice en transformation
36 ans
Permis de conduire
Anglais courant (Allemand niveau prépa) France
Consultante
Ouverte aux opportunités
Initiée aux approches d'intelligence collective lors de mon MBA Management, j'ai consacré mon mémoire et mon stage de fin d'études à ce domaine, et en particulier à l'innovation participative. Aujourd'hui, j'ai la chance d'expérimenter quotidiennement le développement de l'intelligence collective dans les organisations et, sur le plan personnel, sur des sujets de société.
Facilitatrice & Coach
Opale
Depuis novembre 2019
- Conseil
- Facilitation
- Frmation
- Coaching d'équipe
- Coaching individuel
Consultante-facilitatrice
ImFusio
Mai 2013
à avril 2019
CDI
Paris
France
- Conseil
- Facilitation
- Formation
- Recherche et Développement
Description de l'entreprise
Transformation des organisations et des métiers par le développement de l'intelligence collective.
Site web de l'entreprise
Cheffe de projet
Social Builder
Avril 2012
à décembre 2012
CDD
Paris
France
- Développement d'une boîte à outils sur l'éducation à l'égalité F-H dans l'enseignement supérieur
- Organisation des premières Rencontres de l'Education à l'Egalité Femmes-Hommes dans l'Enseignement supérieur
Site web de l'entreprise
Auxiliaire d'enseignement
Université Laval - Département Management
Septembre 2011
à décembre 2011
CDD
Québec
Canada - Québec
- Correction de copies d'étudiants au 2ème cycle (MBA) pour le cours de Diagnostic et conduite du changement organisationnel.
- Suivi des étudiants durant la session d'études, notamment par le biais d'un forum à participation hebdomadaire obligatoire pour les étudiants.
Détails de l'expérience
- Contrat de 123h pour Mme Carole Lalonde, professeure agrégée.
Description de l'entreprise
La mission du Département de management repose sur trois grandes orientations, soit une formation d'avant-garde en management, la recherche et le développement ainsi que le transfert des connaissances.
Site web de l'entreprise
Auxiliaire de recherche
Université Laval - Département Management
Septembre 2011
à octobre 2011
CDD
Québec
Canada - Québec
- Préparation d'un benchmark sur les municipalités vertes dans le monde
Détails de l'expérience
- Recherche sur Internet d’articles ou de documents sur des « municipalités modèles » en matière de développement durable et/ou de documents sur la question (guides à l’attention des municipalités, bilans développement durable de municipalités, prix ou concours de municipalités vertes, articles d’actualité sur le sujet, etc.).
- Restitution d'un rapport organisant les informations de plus 70 exemples de municipalités vertes, de capitales vertes et de campus verts.
- Contrat de 20h pour M. Olivier Boiral, professeur titulaire de la Chaire de recherche du Canada sur les normes
de gestion du développement durable.
Description de l'entreprise
La mission du Département de management repose sur trois grandes orientations, soit une formation d'avant-garde en management, la recherche et le développement ainsi que le transfert des connaissances.
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Formatrice
AIESEC Laval
Octobre 2011
Bénévolat
Québec
Canada - Québec
- Formatrice en tant qu'alumna (ancienne) sur le thème de la "Motivation personnelle" lors d'une conférence locale
Détails de l'expérience
- Autres formations préparées et données dans le cadre de mes deux mandats au Canada et en Slovénie, lors de conférences locales ou nationales :
- Préparation d'une campagne de recrutement
- Développement des ventes au niveau local
- Communication interpersonnelle en équipe de travail
- Intelligence émotionnelle et communication
- Développer sa confiance en soi
- Simulation de prospection d'alumni
- Préparation d'une campagne de recrutement
Description de l'entreprise
Membre du comité permanent de l’UNESCO, l'AIESEC, la plus grande organisation au monde gérée par des étudiants, est la plate-forme internationale permettant aux jeunes de découvrir et de développer leur potentiel afin d'avoir un impact positif sur la société. En d’autres termes, l’AIESEC permet aux étudiants de découvrir un avant-goût du monde professionnel dans un cadre jeune et dynamique.
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Vice-Présidente à la gestion des talents
AIESEC Slovenia
Janvier 2011
à février 2011
Ljubljana
Slovénie
- Après un an d'expérience au niveau local au Canada, j'ai été sélectionnée en Slovénie pour développer la gestion des ressources humaines de l'organisation au niveau national, pendant deux mois.
Détails de l'expérience
- Gestion de personnes réparties dans trois villes de Slovénie
- Élaboration de formations
- Développement de la stratégie nationale de recrutement
- Planification de deux séminaires nationaux et du contenu des sessions
- Promotion d'AIESEC Slovénie dans une quatrième université potentiellement partenaire
- Reconstruire le cycle éducatif des membres d'AIESEC Slovénie
- Développer le système de gestion des connaissances
Description de l'entreprise
Membre du comité permanent de l’UNESCO, l'AIESEC, la plus grande organisation au monde gérée par des étudiants, est la plate-forme internationale permettant aux jeunes de découvrir et de développer leur potentiel afin d'avoir un impact positif sur la société. En d’autres termes, l’AIESEC permet aux étudiants de découvrir un avant-goût du monde professionnel dans un cadre jeune et dynamique.
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Chargée de mission en R&D
Service Innovation de la DGME (Direction Générale de la modernisation de l'État), Ministère du Budget, des Comptes Publics et de la Réforme de l'État
Mai 2010
à août 2010
Stage
Paris
France
- Benchmarking
- Conception d'une méthodologie d'implantation de l'innovation participative
- Conception d'un plan de communication pour rassembler un réseau d'innov'acteurs
- Elaboration de recommandations pour le développement de l'innovation participative au sein du ministère
Description de l'entreprise
Véritable « task force» de la réforme, la Direction Générale de la Modernisation de l’Etat capitalise l’expérience acquise dans la conduite de nombreux projets de transformation.
Administration de mission, la DGME conseille les ministères dans leurs stratégies de transformation, identifie avec eux les leviers de modernisation les plus structurants et les accompagne dans la mise en oeuvre des plans de transformation et des décisions adoptées dans le cadre de la Révision générale des politiques publiques (RGPP), lancée en juin 2007 par le Gouvernement. L'enjeu : transformer l'État pour maîtriser et rationaliser les dépenses publiques tout en améliorant la qualité des politiques publiques et le service rendu aux usagers.
Administration de mission, la DGME conseille les ministères dans leurs stratégies de transformation, identifie avec eux les leviers de modernisation les plus structurants et les accompagne dans la mise en oeuvre des plans de transformation et des décisions adoptées dans le cadre de la Révision générale des politiques publiques (RGPP), lancée en juin 2007 par le Gouvernement. L'enjeu : transformer l'État pour maîtriser et rationaliser les dépenses publiques tout en améliorant la qualité des politiques publiques et le service rendu aux usagers.
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Vice-Présidente aux relations avec les alumni
AIESEC Laval
Janvier 2010
à janvier 2011
Bénévolat
Québec
Canada - Québec
- J'ai été sélectionnée pour développer le département des Relations avec les Alumni.
- Membre du comité exécutif composé de huit personnes.
- Gestion d'une équipe de quatre puis de sept personnes avec deux niveaux hiérarchiques.
Détails de l'expérience
- Stabilisation de la structure du département AR (Alumni Relations) et le rendre attractif pour les nouveaux membres
- Participation au développement des ventes de l'organisation
- Rédiger les descriptions de poste
- Participation à des entrevues et recrutement des nouveaux membres
- Élaboration et présentation de formations
- Organisation de formations données par des alumni
- Organisation d'événements de retrouvailles d'alumni
- Création d'un fonds philanthropique
- Élaboration d'une campagne de dons
- Création d'une newsletter
Description de l'entreprise
Membre du comité permanent de l’UNESCO, l'AIESEC, la plus grande organisation au monde gérée par des étudiants, est la plate-forme internationale permettant aux jeunes de découvrir et de développer leur potentiel afin d'avoir un impact positif sur la société. En d’autres termes, l’AIESEC permet aux étudiants de découvrir un avant-goût du monde professionnel dans un cadre jeune et dynamique.
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Auxiliaire d'enseignement
Université Laval - Département Management
Janvier 2010
à décembre 2011
CDD
Québec
Canada - Québec
- Correction de copies d'étudiants de 1er cycle (équivalent de la licence) pour les cours de Gestion des ressources humaines et Comportement organisationnel
Détails de l'expérience
- Contrat de 200h pour Marie-France Laliberté, chargée d'enseignement.
Description de l'entreprise
La mission du Département de management repose sur trois grandes orientations, soit une formation d'avant-garde en management, la recherche et le développement ainsi que le transfert des connaissances.
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Gestionnaire
Banque de France - succursale régionale - service du surendettement
Avril 2009
à juin 2009
Stage
Amiens
France
- Traitement de dossiers de surendettement (contacts avec des surendettés, gestion informatique des dossiers)
- Développement des connaissances quant au fonctionnement de l'organisation
Détails de l'expérience
- Compréhension de l'organisation de la Banque de France et de l'Eurosystème
- Connaissance du système juridique du surendettement
Description de l'entreprise
Une commission de surendettement peut aider les personnes en difficultés à rechercher des solutions à leur problème de surendettement. Son secrétariat est assuré par la Banque de France. Il en existe au moins une dans chaque département.
Site web de l'entreprise
Présidente
Sup'Amun
Août 2008
à août 2009
Bénévolat
Amiens
France
- J'ai repris l'association qui avait vu tous ses membres partir démotivés.
J'ai mené une campagne de communication pour recruter de nouveaux membres.
Nous avons fait des levées de fonds et avons partagé notre expérience avec une classe de CE2 pour que les élèves puissent suivre notre aventure aux Nations Unies à New York et réfléchir sur les problématiques que nous avions à défendre là-bas.
Nous avons donc réussi à nous rendre à New York pour participer aux négociations et représenter le Cambodge !
Détails de l'expérience
- Développement de la communication et donc de la visibilité au niveau local : interview sur France Bleu Picardie, parutions dans la Voix du Nord et dans le Courrier Picard (http://supamun.com/Documents/09.04.21%20Article%20Courrier%20Picard.JPG) et partage d'expérience avec une classe de CE2
- Développement de compétences en négociation et en présentation
- Gestion d'une équipe de 5 personnes
- Organisation et gestion administrative et financière de la participation au NMUN et du voyage
Description de l'entreprise
Sup'Amun est une association permettant aux étudiants de l'ESC Amiens / Picardie de représenter un pays à l'ONU lors de simulations de négociations.
http://www.nmun.org/nmun_ny.html
http://www.nmun.org/nmun_ny.html
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Responsable qualité
ESConsulting
Janvier 2008
à janvier 2009
Bénévolat
Amiens
France
- Elaboration d'un manuel de gestion de la qualité
- Renouvellement de la norme ISO 9001: 2000 - responsable de 3 audits, dont un de formation
- Communication auprès des membres de l'association quant à l'importance de respecter les procédures et de participer à leur développement
- Sélection et formation des nouveaux membres de l'association
Description de l'entreprise
Pépinière Junior-Entreprise ® de l’ESC Amiens, l’ESConsulting est une association professionnelle de loi 1901 à vocation économique et pédagogique, à but non lucratif, depuis plus de 30 ans.
La mission de cette organisation est de répondre aux besoins des entreprises dans les domaines spécifiques du marketing, de la communication, de la stratégie et de la création d’entreprise.
La mission de cette organisation est de répondre aux besoins des entreprises dans les domaines spécifiques du marketing, de la communication, de la stratégie et de la création d’entreprise.
Site web de l'entreprise
Assistante administrative
Département des comportements professionnels - ESC Amiens / Picardie
Octobre 2007
à juin 2009
Emplois-jeunes
Amiens
France
- Assistante administrative auprès de la responsable des comportements professionnels de l’ESC Amiens / Picardie
- Chargée du management de deux autres étudiants assistants d'octobre 2008 à mai 2009
Détails de l'expérience
- Gestion des intervenants
- Conception d’un plan de communication et d’un plan de prospection
- Rédaction d’articles
- Organisation d’événements
- Veille concurrentielle
- Suivi pédagogique
- Management
Description de l'entreprise
De longue date, l’apprentissage des comportements professionnels est au cœur du projet du groupe Sup de Co Amiens Picardie. Il en constitue aujourd’hui une spécificité pédagogique et un atout concurrentiel.
Site web de l'entreprise
Traductrice et Assistante Webmaster
Siemens - Service Communication de la filière Audiologie
Juillet 2006
à août 2006
Stage
Erlangen
Allemagne
- Traduction Français/Anglais/Allemand des pages du nouveau site internet de la filière Audiologie
- Soutien à l'écriture HTML d'une partie du site internet
- Participation à la réflexion et au choix du design du site internet
Détails de l'expérience
- Première immersion à l'étranger dans le cadre d'un travail, avec des allemands et un supérieur hiérarchique américain
Description de l'entreprise
Le groupe Siemens Audiologie contribue à améliorer la qualité de vie des personnes malentendantes à travers le monde, en développant des solutions innovantes.
Site web de l'entreprise
