Audrey Jammes
Consultante-facilitatrice en transformation
36 ans
Permis de conduire
Anglais courant (Allemand niveau prépa) France
Consultante
Ouverte aux opportunités
Initiée aux approches d'intelligence collective lors de mon MBA Management, j'ai consacré mon mémoire et mon stage de fin d'études à ce domaine, et en particulier à l'innovation participative. Aujourd'hui, j'ai la chance d'expérimenter quotidiennement le développement de l'intelligence collective dans les organisations et, sur le plan personnel, sur des sujets de société.
Pour former les étudiants comme agent ou agente de changement dans des postes de dirigeants ou de conseillers en management, le MBA Management a pour objectifs de permettre d'acquérir un ensemble de connaissances et d'habiletés couvrant quatre grands champs de la discipline du management :
- Complexité et dynamique des changements : Maîtriser des outils nécessaires à la compréhension de la complexité et de la dynamique des changements qui affectent les organisations et concevoir des stratégies de changement appropriées à ces organisations.
- Études des organisations : Savoir situer et définir les fondements de l'analyse organisationnelle, les grands courants de pensée et les axes d'évolution des théories de l'organisation.
- Intervention : Initiation à la fonction conseil en concevant des stratégies d'intervention en milieu organisationnel, notamment grâce à l'essai-stage (mémoire et stage de fin d'études).
- Gestion des personnes : Acquisition d'une connaissance approfondie des exigences de la gestion des personnes, tout en développant un langage, des connaissances, des valeurs, des attitudes, des habiletés et des conduites repensées en fonction de cette gestion actuelle et future des personnes dans les organisations.
- Gestion stratégique : Compréhension des différentes approches, des principaux concepts et des divers instruments utilisés en gestion stratégique, approfondis à la lumière des tendances actuelles de l'économie et en fonction des nouveaux défis que ces tendances posent à l'organisation.
http://www4.fsa.ulaval.ca/cms/accueil/formation/2ecycle/mbalaval/concentrationsmbalaval/mbadisciplinaires/mba_management#Notre%20engagement
Modules, options, contenu des cours
- Cours obligatoires: :
- Diagnostic et conduite du changement organisationnel (A-)
- Organisation et gestion : courants de pensées (A)
- Organisation et gestion : méthodes (A)
- Organisation et gestion : stratégie (A-)
- Prospectives en comportement organisationnel (A+)
- Habiletés personnelles de gestion (A)
- Le gestionnaire et les défis en GRH (A-)
- Opérations (C)
Cours à option choisis :
- Pouvoir et leadership (A)
- Gestion des personnes dans l'organisation (B+)
- Santé et sécurité au travail: organisation et gestion (A-)
- Les systèmes de gestion environnementale (A)
- Droit international économique (cours de droit de Master, hors MBA) (A+)
Essai-stage (A) - Sujet de l'essai-stage (mémoire de fin d'études) : Comment l'intelligence collective peut développer l'innovation participative au ministère de l'économie et des finances français ? - Diagnostic et conduite du changement organisationnel (A-)
