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Anabelle LOSQUIN

Anabelle LOSQUIN

Assistante Ressources Humaines

Ressources Humaines
Administration du personnel
Développement RH : recrutement, formation
Assistanat administratif
Communication
Rennes (35000) France
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CV réalisé sur DoYouBuzz
Accueil Expériences Formations Compétences Centres d'intérêt
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Expériences
  • Assurer la gestion des retraites des fonctionnaires.
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  • Répondre aux demandes de contrats (portefeuille de 5 établissements) et contribuer au bon fonctionnement du service paie.
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  • Participer à la gestion des Ressources humaines.
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  • Concourir à la gestion administrative du personnel et au recrutement.
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  • Gérer les professions médicales (statuts des praticiens hospitaliers titulaires et des médecins sous contrat).
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  • Gérer le cursus des internes en médecine et les différentes commissions.
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  • Participer à la gestion administrative des personnels.
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  • Gérer les personnels enseignants du second degré et les vacataires d'enseignement de Rennes.
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  • Assurer le secrétariat des instances médicales (Comité Médical Départemental et Commission de Réforme) pour les collectivités.
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  • Gérer les Ressources Humaines en lien avec les services opérationnels de la Ville.
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  • Traiter les dossiers de validation de services de non titulaire et les transmettre à la CNRACL.
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  • Gérer les aspects administratifs de la formation avec les partenaires.
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  • Participer au processus de recrutement des assistant(e)s ménager(e)s.
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  • Sensibiliser les entreprises à l'égalité de traitement et à la promotion de la diversité.
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  • Participer à la construction du premier bilan social et à la fiabilisation des données sociales.
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Formations

Assistant(e) Ressources Humaines

AREP RENNES

Octobre 2018 à janvier 2019
Objectifs :
  • Savoir identifier et collecter les éléments relatifs à l'établissement des paies
  • Utiliser Ciel Paie
  • Posséder les connaissances nécessaires en droit social et du travail
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Master Politiques d'Emploi et Ressources Humaines

Université de Rennes 2

2010 à 2012
La formation vise à développer les capacités d’analyse de l’emploi et des ressources humaines dans une perspective de promotion de l’emploi, non seulement au niveau des organisations (entreprises publiques ou privées, organismes publics, associations, etc.) mais aussi au niveau de leur environnement (bassins d’emploi, institutions compétentes, partenaires variés, etc.).

Licence Administration Economique et Sociale

Université de Rennes 1

2007 à 2010
Diplôme pluridisciplinaire par excellence, la licence AES assure une formation générale en droit, économie, gestion et sciences sociales.
Compétences

Administration du personnel

  • Rédiger les contrats de travail, avenants et DPAE
  • Rédiger et éditer les documents de fin de contrat (soldes de tout compte, certificats de travail, attestations employeurs)
  • Suivre les congés annuels et les autorisations spéciales d'absence
  • Suivre le nombre de jours déposés sur le CET
  • Saisir les arrêts maladie, suivre les visites médicales
  • Collecter, vérifier et saisir les éléments de paie
  • Elaborer et renseigner les tableaux de bord
  • Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
  • Participer à la mise en oeuvre et au suivi de la campagne d'évaluation
  • Rédiger des courriers administratifs (renouvellements de périodes d'essai, augmentations salariales)

Formation

  • Collecter les besoins en formation et en réaliser une synthèse
  • Gérer la logistique des formations (recherche et choix des organismes, inscriptions, convocations)
  • Assurer la gestion administrative des dossiers de formation
  • Mettre à jour les tableaux de suivi (plan de formation, formations obligatoires, DIF)
  • Effectuer les demandes de prise en charge

Recrutement

  • Rechercher des candidats (sourcing sur différents supports) et trier des CV
  • Réaliser des entretiens téléphoniques
  • Accueillir les candidats et leur expliquer le processus de recrutement
  • Faire passer des tests (questionnaires de connaissances)
  • Diffuser des offres d'emploi (page carrière, jobboards)

Communication RH

  • Diffuser des informations en interne et en externe
  • Organiser des événements (petits-déjeuners RH, réunions, Assemblée Générale)
  • Créer et mettre en forme des supports de communication (notes de service, courriers administratifs, comptes rendus, présentations PowerPoint)
  • Réaliser un bilan social
  • Réaliser un livret d'accueil

Gestion administrative

  • Gestion, vérification et suivi de dossiers administratifs
  • Collecte, classement et mise à jour des données administratives
  • Conception et suivi des tableaux de bord
  • Gestion des notes de frais
  • Accueil physique et téléphonique

Outils bureautiques

  • Pack Office
    Publipostage, tableaux croisés dynamiques
    Expert
  • Internet
    Expert

Logiciels RH

  • Gestion des RH
    Harpège, Odyssée, Ségilog, Astre RH, Portail "Web Place", Alpha GRH
  • Gestion de la formation
    Geflog
  • Gestion de la paie
    Win-Paie, Alpha GRH
  • Recrutement
    We Recruit

Langues

  • Anglais
    Avancé
Centres d'intérêt

Voyages

  • Capitales : Paris, Londres, Bruxelles, Madrid, Rome, Amsterdam.
  • Guadeloupe, Martinique, Belgique, Crète, Croatie (Istrie), Espagne (Barcelone), Italie (Venise), Pays de Galle, Portugal (Porto), Indonésie (Java, Bali).

Cinéma

  • Thriller
  • Drame
  • Aventure
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