Gérer les Ressources Humaines en lien avec les services opérationnels de la Ville.
Détails de l'expérience
Gestion de la formation : suivre les formations statutaires obligatoires et les formations obligatoires en hygiène et sécurité, planifier et coordonner les actions de formation, saisir les données de formation et mettre à jour les tableaux de suivi.
Gestion des carrières : suivre les avancements et saisir les actes administratifs, mettre en oeuvre la procédure de notation, mettre à jour les comptes individuels retraite et instruire les dossiers de validation de services.
Gestion du recrutement : renseigner les candidats, répondre aux candidatures et convoquer les candidats en entretien.
Description de l'entreprise
Les services municipaux sont chargés de la gestion quotidienne de la ville ainsi que de la réalisation des projets validés par les élus. Chaque jour, ce sont plus de 80 professionnels qui travaillent avec un objectif commun : assurer et optimiser la qualité de vie de chaque acignolais dans le cadre de la mise en oeuvre du projet municipal.
